Отзывы сотрудников · страница 2 из 9СОГАЗ

В итоге, мы расстались, и через полчаса после собеседования мне пришло письмо, что моя кандидатура не подошла. Я даже не успела доехать до дома, а они уже сообщили об отказе, хотя звонили, когда приглашали на собеседование. Учитывая, что у меня два высших образования и опыт на руководящих должностях, это было довольно неожиданно. Поработав тут больше 10 лет, могу с уверенностью сказать, что этой организации доверять нельзя. Многие толковые специалисты уже уволились или их просто сократили.

Я указала 30 тысяч, а у них оклад всего 20 тысяч плюс квартальная премия в 5 тысяч и 13 зарплата. То есть, есть явное расхождение между моими ожиданиями и их предложением. К тому же, они отметили, что у меня есть маленький ребенок, что, по их мнению, значит, что я часто буду отсутствовать из-за болезни. На собеседовании меня напугали строгими нормами работы, контролем качества и тем, что если я решу уйти, то придется отрабатывать время. Также упомянули, что проверка моей личности в службе безопасности займет полторы недели.

Сплошные сплетни, косточки всех сотрудников из других отделов перемалывают. Даже генеральному директору досталось — начальница назвала его настоящим жлобом. \"вакансия от ао \"\"согаз\"\" на позицию специалиста группы учета договоров (осаго) в иваново выглядит заманчиво, особенно с их рекламой о том, что компания растет и процветает. Но, честно говоря, есть моменты, которые могли бы быть лучше. В общем, работа подходит даже для студентов.

Руководители часто не отвечают за свои слова. Если возникают вопросы по выполнению обещаний, то начинают давить на то, что на собеседовании всё обсуждали, а ты, мол, просто не так поняла. В общем, вопросов – целая куча, а ответов – кот наплакал. К сожалению, для себя я плюсов не нашла. Начальница, которая попалась, точно бы подошла на работу в колонию со своей жестокостью. А в коллективе, особенно от баб, которым за 50, просто хамское отношение.

Программы вообще не функционируют. Уходят из компании самые лучшие, те, кто себя хоть немного уважает. Как говорится: «подержи арбуз, я сейчас всё объясню». Многие работодатели, увы, не очень-то серьезно относятся к своим обещаниям.

Я уточнила, работа ли около метро чистые пруды, и она подтвердила. В самаре приобрели диплом, но он не прошёл проверку. Присылайте резюме только на электронную почту или через сайт компании. Коллектив просто ужасный: сотрудники друг друга оскорбляют и унижают, да еще и матом. Зарплата мизерная, особенно с учетом того, сколько работы приходится делать.

Я спросила, почему это не указано в описании вакансии, на что мне ответили, что у них почти все вакансии декретные, и об этом говорят только на встречах. У меня диплом с одной тройкой, но глупой себя не считаю. Отзывы не читала, просто оставила отклик на вакансию в отделе сопровождения договоров и отправила резюме. Параллельно написала ещё одно письмо с резюме на официальный адрес рекрутеров. Вакансия висела месяц, и как только я откликнулась, её сразу перенесли в архив. Тишина, пока мне не позвонила елена шичкина и пригласила на собеседование.

Ну что ж, слава богу, что так вышло. Когда пришла, рекрутеры меня не встретили, и я сама искала кабинет. Внутри тишина, соискателей нет, только сотрудники за компами. В итоге, разговор начался с того, что для меня вакансий нет, а пригласили просто поболтать. Оказалось, что вакансия, на которую я откликнулась, вообще декретная, и они не планируют никого брать на месяц.

Вопросы о том, кому будет подчиняться новый сотрудник, кто еще в команде, почему вакансия открыта – приходилось вытягивать, как будто не собирались отвечать. Но вот эта насмешливая улыбка и поджатые губы совсем не вяжутся с профессионализмом. В итоге 15 минут я говорила, 5 минут пыталась получить ответы на свои вопросы, а потом попрощались. 20 минут какого-то не очень приятного опыта.

Вот только жалею, что не почитала отзывы о работе заранее. Так вот, hr-менеджер даже не сказала, куда идти, на каком этаже, что делать. Пришлось звонить и выяснять уже находясь в здании. На встрече была эта эйчар и руководитель отдела маркетинга. Все шло довольно стандартно, но как только я закончила рассказывать о себе и своем опыте, разговор, по сути, завершился. Когда я спросила подробнее о вакансии, мне ответили, что все уже написано в описании.

И у них, похоже, есть поддержка от руководства. Микроклимат в команде просто подавляет человеческое достоинство. Пригласили меня на собеседование в маркетинговый отдел. Я погуглила про компанию, посмотрела, где офис находится.

Как можно так относиться к тем, кто приносит деньги и развивает имя компании. В итоге создается впечатление, что это не руководители, а просто те, кто встречает клиентов в офисе, и их отношение сильно влияет на общее впечатление. Зарплата ниже, чем у конкурентов, карьерного роста не наблюдается, за три года ни одного корпоратива для простых сотрудников. Корпоративы только для руководства, а обычные работники, похоже, не заслуживают внимания. Отношение к сотрудникам просто никакое. Некоторые старые сотрудники - (удалено).

Если превышаешь время, лишают премии. Я в шоке от такого хамского отношения. И условия, которые предлагают, просто ужасные. Мне искренне жаль сотрудников, которые работают в продажах. После разговора с рекрутером у меня возникло желание просто сбежать. И всем рекомендую делать то же самое. У многих конкурентов все гораздо лучше.

Руководитель — просто кошмар во всех смыслах. - офис близко к подвалу жилого дома, так что будьте готовы к 1-2 нашествиям блох в год — не шутка. - что касается техники — полный кошмар: компьютеры постоянно тормозят, а интернет работает как старый usb-модем. Кц самары около года, и могу сказать, что это не самое лучшее место. Они вообще не обеспечивают канцтоварами, стулья все сломанные и расшатанные, а наушники такие, что только шипят. Отношение к работе просто ужасное, как будто в рабстве. На звонок с зх дают всего 3 минуты, за которые нереально решить вопросы, а на обработку – 2 минуты.

Они говорили, что легко устроиться в газпром и лукойл, и мне даже сказали, что я не оставляла им отклики, хотя я это делала. В итоге, собеседование оказалось пустой тратой времени. Я не знаю, как они работают и как у них там с вакансиями, но встреча была бессмысленной. 2 недели прошли, а вакансия всё ещё висит. Карьерный рост зависит не столько от опыта, сколько от наличия открытых вакансий. Когда компания проводила сокращения, она не смогла найти новое место для своих сотрудников, хотя это обещали. Зарплаты мизерные, а работы — просто вагон.

В общем, если вы думаете о трудоустройстве здесь, мой совет — не стоит. Дальше разговор пошёл о моих предпочтениях в работе, хотя я всё уже написала в сопроводительном письме. Рекрутер предложила мне рассмотреть декретные ставки, но когда я сказала, что только если есть возможность остаться, она ответила, что могут пообещать, а потом не выполнить. В общем, разговор был полон абсурда.

Поработав тут два года, могу сказать, что эта организация не внушает доверия. Ушли многие толковые специалисты. Зарплата тут заметно ниже, чем можно найти в других местах. Постоянно кто-то кого-то подсиживает и подставляет. Начальство не упустит шанс выслужиться за счет своих работников, даже если это вредит команде. Объем работы за последние годы вырос, а зарплата осталась на прежнем уровне.

Зарплата всего 13 тысяч рублей, а за эти деньги требуют, чтобы ты проводила осмотры каждое утро и вечер, 7 дней в неделю, без выходных и праздников. Отпуск вообще не оплачивается, работаешь по договору и без трудовой книжки. К сотрудникам отношение просто отвратительное, постоянные проверки и требования, которые невозможно выполнить. В договоре прописаны штрафы с оклада, что, по сути, нарушает трудовой кодекс. Не рекомендую эту компанию — отношение к работникам как к рабам.

В коллективе никто не общается. Заставляют работать по праздникам и выходным, чуть ли не угрожая увольнением или лишением премии. Не рекомендую никому работать в финансовом отделе. Отношение к сотрудникам, как к рабам, а о том, сколько времени уходит на работу, вообще никто не задумывается. За твой счет другие строят свою карьеру. Начальство — сплошное самодовольство и самовлюбленность, при этом знаний у них минимум. Работа медиком на предрейсовых и послерейсовых осмотрах — это просто жесть.

Если ты ищешь работу, имей в виду, что вакансия \"ведущий специалист отдела кадрового администрирования\" или \"главный специалист отдела кадров\" уже висит на сайте hh примерно 6-8 месяцев. Надеюсь, эта информация будет тебе полезна. Полиграфолог, если не ошибаюсь, зовут её светлана или татьяна, составила обо мне ложное заключение. В итоге меня не взяли на работу. Это просто обычная некомпетентность службы безопасности компании.