Отзывы сотрудников · страница 9 из 9СОГАЗ

Ответ на предыдущее послание. Сотрудников у нас в кабинете 11 человек. 10 человек это сплоченный коллектив, который работает и поддерживает друг друга в самых сложных ситуациях. На плечо каждого можно опереться в любой момент, тебя всегда поддержат и окажут помощь.

Итак, пришла, дали пропуск, затем задали множество вопросов, помечали ручкой то, что я сказала. Я идеально подхожу, вам позвонят. Уже долгое время, нет ничего. Я потратила пол дня на эту ерунду, чтобы…>>. • бюрократический подход при принятии решений, большое количество согласований, что сказывается на сроках; • не все бизнес-процесс отлажены, не всё работает без сбоев; • ряд руководителей не хотят делегировать полномочия подчиненным (возможно, боятся потерять свою значимость), а ряд – наоборот, не хотят брать на себя ответственность. Не разрешено ходить в джинсах,…>>.

Приехала на собеседование, мне сразу чушь городить начали. А у меня на минуточку, квартира на семеновской и трое детей. Муж работает бухгалтером на семеновской. Приятный lдоброжелательный сотрудник hr умеющий красиво продать вакансию. Красивый офис в самом центре города, новое, современное оснащение рабочего места.

Его бы служба внутренней безопасности проверила…>>. Центральный филиал ао "согаз", конечно, потрясающий. Разумеется, как и всегда - а собеседовании обещали золотые горы, невероятный карьерный рост и профессиональное развитие. Только из-за этих обещаний я пошла в продающее подразделение- территориальное агенство, а так же, потому что оно находилось по соседству с моим домом. Как и во многих страховых, на испытательный срок оформили по временному договору оказания услуг, обещая, что через месяц или два…>>. Так и не могу понять, что за развод. Увидела вакансию , не отвечали месяц, через месяц она вновь обновилась , затем менч пригласили на собеседование.

Неплохо подготавливают и обучают. Неплохо для начала карьеры, научишься всему понемногу, как в моем случае, поймешь как работает страховой бизнес. Адекватный непосредственный руководитель. Достоинств нет, только имя согаз. Нужно себя не уважать чтобы работать здесь. Ничем не примечательная компания. В целом, компания достаточно неплоха для того, чтобы пойти туда поработать.

Директор тот который душенко полный идиот. Всегда пытается обмануть и кинуть подчиненных на деньги, точнее на их премию. В страховании сам ни чего не понимает. Дает только пустые обещания которые потом не выполняються от чего страдают и работники и партнеры которые когда либо работали с компанией. Вообще не понимаю как его поставили директором, наверное деньги платит кому то, пото му что сам у компании варует и у работников своих премии забирает.

Зп там хорошая, все вовремя без задержек, и руководство всегда помогает и если нужен выходной идёт на встречу. Уборщика служебных помещений на 2 дня в неделю, выбираете любое время с 8 до 17:00. Но для меня и этого достаточно было бы за частичную занятость. Отличная компания мне очень нравится тут работать. Хотя работаю менее полугода но мне очень нравится. Плюс в том, что есть различные секции по спорту и зарплата. Можно развиваться, хорошая столовая, есть гимнастика.

Чутьли не матом, на сотрудников. Если устроитесь, будьте готовы к ненормированному рабочему дню, периодическому подсиживанию и спихиванию на вас своей работы коллегами и неадекватному руководству. Офисные помещения забиты персоналом, одни из худших в страховом бизнесе. Про карьерный рост-забудьте.

Если уж совсем идти некуда, то идите. Зарплата достойная, оплата вовремя. Я очень довольна работой в этой компании, коллектив, руководство все на высшем уровне, большое спасибо руководителю, он самый лучший руководитель. Я бы и не увольнялась, но сама по своей же глупости накосячила.

Сразу накануне вспомните все даты, все причины ухода со всех мест работы, а еще ждите много личных вопросов,…>>. Почте письмецо, что, мол извините, но мы вас на работу не берем, на мой естественный вопрос почему: ведь я прошел уже три этапа собеседований и вы запросили документы для оформления, последовал ответ от руководителя отдела кадров петряева - я не в курсе, это решение департамента. Да и по внутренним ощущениям: когда посещал офисное здание согаза на проспекте академика сахарова, не понравилось это…>>. Работала в дирекции проектов несклько месяцев, местечко жуткое. Полное отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях и тотальная некомпетентность, ззадачи поставить не могут, руководтель смерников илья психопат, постоянно орал и хамил.

Работает там начальник все время переезжает из кабинета в кабинет и все время бегает по двадцать раз в кабинет типа начальника и не может согласовать без ее помощи. А если ты пришел позже чем через 30 минут то начинает возникать. Вообщем там творится кошмар. И она то день сидит согласовывает то сидит и трубку поднимает и кладет типа не слышит. Вообщем какая то договоренность с начальником как в армии дедовщина. Вообщем я бы не советовала туда идти работать, а лучше вызвать туда миллицию.

К каждому договору куча ненужных бумаг, в которых прописывается, то, что можно включить в договор,…>>. Стабильные задержки на работе (зависти от руководителя и подразделения). Проводить собеседование не в переговорной, а в общем кабинете (при работающих сотрудниках) - это уже о многом говорит. Как минимум о неуважении к кандидату, так как он тратил свое время никак не для того, чтобы рассказывать свою биографию всем желающим. Если вы готовы к проверке полиграфом перед получением рядовой должности - вперед.

Зачем согласовывать больше что бы пациент не расстроился. Тогда в чем смысл страхования. Мы что работаем няней в детском саду и боимся что застрахованный обидеться типа ребенок обиделся и нажался. Это ужас зачем тогда договора если директор сегодня захотел и разрешил, а завтра ты не разрешил и тебя уволили, потому что надо было разрешить и у директора свои тараканы в голове. Ещё очень не хорошая обстановка в диспетчерской в санкт петербурге… не разрешают включать свет, а все время выключают, сидят без света, если ты свое мнение выражаешь то не разбираются в коллективе, а кто-то все время стучит в москву. И приезжает из москвы начальник который тоже не может разобраться, а оставляет на месте того кто выключает свет и терроризирует всех остальных, а недовольных увольняет.

Но нет, выходи и просиживай штаны в выходные на благо компании. Премии срезали, ставят невыполнимые планы, для того,…>>. Отношение к сотрудникам отвратительное. Руководство (по крайней мере в продажах отвратительное). Работают по принципу я начальник - ты дурак. Премии платят раз в квартал на усмотрение руководства. На шаблонах до сих пор имущество оформляют.

Есть обучение за счет компании и различные тренинги для развития себя как личности, так и профессиональных навыков. Есть корпоративы и различные мероприятия на все праздники. Есть возможность вырасти до ведущего или главного специалиста, но смотря в какой отдел придти, но в целом, передвижение в компании приветствуется как между отделами, так и вверх, при чем в достаточно короткий период, то есть не надо работать 10 лет, чтоб тебя повысили. Проработала в компании 2 года, ушла по личным причинам, с удовольствием бы вернулась, но нет такой возможности, поэтому до сих пор рекомендую другим, хотя не работаю там уже почти полгода. Заставляли согласовывать больше чем надо не по договору, а если отказывался то понижали до должности медсестры и заставляли записывать на прием в учреждения.

Маленькая зарплата, которая не индексируется годами ( по словам старых сотрудников). На уход с работы вовремя руководство смотрит с недовольством; работники должны пахать как волы 24 часа в сутки ( мы же компания в сфере услуг. ) а то, что у всех есть семьи никого не волнует. Практика выхода на никому ненужные дежурства в праздник , хотя есть для этих целей диспетчерский пульт.

А когда руководство с москвы приезжает это вабще бал сатаны начинается. Все стараются угодить, подлизать, говорят что у них супер команда и супер доходы, что они нагнут и ресо и росгосстрах и вабще все компании. По факту получается вск это компания с завышенным эго, все делают вид работы, зарплаты маленькие, будущего нет, очень много людей которые просто занимают места, компанию сложно кому то посоветовать в плане работы, я бы так написал если выбирать из того шлака в регионах типа радежа или коллекторов, то вск лучше, но это не плюс, это безысходность, конечно есть комментарии и хуже и лучше, но я так напишу лучше раз увидеть чем 100 раз прочитать. Стабильная, крупная компания, с современным офисом в центре города, с красивым видом из окна, либо на мамаев курган и стадион, либо на центр и волгу, даже есть своя столовая с недавнего времени. Оформление по тк с первого дня, никаких бесплатных стажировок. Пакет, стандартный график и сокращенная пт, в праздники никто не работает, а если и просят выйти, то за двойную оплату или затем предоставляют отгул, когда вам он будет нужен.

Разрешена установка только того по, что есть в корпоративном списке. Берут кого попало, только не с образованием. Копеечная зарплата, невыполнимые планы, жесткий дресс-код, бюрократия во всем, нет карьерного роста. Куча требований, заданий, бесконечные согласования, жуткая текучка кадров.

Из + высокая зп и удобный график. Трудоустроился в 17 году, по началу не понравилось то что нужно заполнять анкету, а потом опять рассказывать все тоже что и в анкете. Все погрязло в бюрократии, казалось бы что такого подключить принтер любой может это сделать без проблем, а вот нет, надо делать заявки, потом ждать пока ответят, потом ждать пока поставят и так со всем, картридж заявка, отпуск заявка, ещё что-то заявка. Так же есть тесты, тесты вабще бредовые и зачем держат того кто их делает, вот к примеру в 17–18 году были тесты по продажам, знание каско осаго, история компании и прочее. Сидишь копаешься в программе или винду ставишь, а тебе бац и тест по продажам… а потом к вечеру ты не успеваешь все сделать потому что делал тест… а тесты по истории. Они так преподносят свою компанию будто ты в газпроме топ менеджер, в общем пыль в глаза хорошо пускают.