Отзывы сотрудников · страница 9 из 9СОГАЗ

Протекционизм; отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях; некомпетентность кадровой службы и службы безопасности; дурь повсеместно; чувствуется отсутствие "хозяина" (средства разбазариваются направо и налево, а все делают вид, что "работают"); локальные нормативные акты не исполняются (даже не понятно, зачем время тратить на их написание); бизнес-процессы не отлажены (однако вбухиваются огромную средства на внедрение процессов, которые во всем мире признаны неэффективными уже лет…>>. Назначили собеседование , приезжаю, а его отменили, так как специалист кадров заболел, меня заранее не предупредили. На след день договариваюсь на другой день, приезжаю вовремя, жду девушку, она на 40 минут опоздала, переговорок свободных не было, разговаривали при входе на диванчике, ничего конкретного про меня не спрашивали, рассказали про вакансию и условия. Сказали, что вы подумайте, завтра я вам позвоню и вы дадите свой ответ, если он положительный, то назначаем собеседование с руководителем,…>>. Собеседование у меня проводил привалов виталий, насколько я помню, он является руководителем менеджеров офисных продаж. Что я могу сказать, не стоит туда идти, если вы не умеете лизать задницы, подставлять коллег.

Ответ на предыдущее послание. Сотрудников у нас в кабинете 11 человек. 10 человек это сплоченный коллектив, который работает и поддерживает друг друга в самых сложных ситуациях. На плечо каждого можно опереться в любой момент, тебя всегда поддержат и окажут помощь.

Итак, пришла, дали пропуск, затем задали множество вопросов, помечали ручкой то, что я сказала. Я идеально подхожу, вам позвонят. Уже долгое время, нет ничего. Я потратила пол дня на эту ерунду, чтобы…>>. • бюрократический подход при принятии решений, большое количество согласований, что сказывается на сроках; • не все бизнес-процесс отлажены, не всё работает без сбоев; • ряд руководителей не хотят делегировать полномочия подчиненным (возможно, боятся потерять свою значимость), а ряд – наоборот, не хотят брать на себя ответственность. Не разрешено ходить в джинсах,…>>.

Приехала на собеседование, мне сразу чушь городить начали. А у меня на минуточку, квартира на семеновской и трое детей. Муж работает бухгалтером на семеновской. Приятный lдоброжелательный сотрудник hr умеющий красиво продать вакансию. Красивый офис в самом центре города, новое, современное оснащение рабочего места.

Его бы служба внутренней безопасности проверила…>>. Центральный филиал ао "согаз", конечно, потрясающий. Разумеется, как и всегда - а собеседовании обещали золотые горы, невероятный карьерный рост и профессиональное развитие. Только из-за этих обещаний я пошла в продающее подразделение- территориальное агенство, а так же, потому что оно находилось по соседству с моим домом. Как и во многих страховых, на испытательный срок оформили по временному договору оказания услуг, обещая, что через месяц или два…>>. Так и не могу понять, что за развод. Увидела вакансию , не отвечали месяц, через месяц она вновь обновилась , затем менч пригласили на собеседование.

Неплохо подготавливают и обучают. Неплохо для начала карьеры, научишься всему понемногу, как в моем случае, поймешь как работает страховой бизнес. Адекватный непосредственный руководитель. Достоинств нет, только имя согаз. Нужно себя не уважать чтобы работать здесь. Ничем не примечательная компания. В целом, компания достаточно неплоха для того, чтобы пойти туда поработать.

Директор тот который душенко полный идиот. Всегда пытается обмануть и кинуть подчиненных на деньги, точнее на их премию. В страховании сам ни чего не понимает. Дает только пустые обещания которые потом не выполняються от чего страдают и работники и партнеры которые когда либо работали с компанией. Вообще не понимаю как его поставили директором, наверное деньги платит кому то, пото му что сам у компании варует и у работников своих премии забирает.

Зп там хорошая, все вовремя без задержек, и руководство всегда помогает и если нужен выходной идёт на встречу. Уборщика служебных помещений на 2 дня в неделю, выбираете любое время с 8 до 17:00. Но для меня и этого достаточно было бы за частичную занятость. Отличная компания мне очень нравится тут работать. Хотя работаю менее полугода но мне очень нравится. Плюс в том, что есть различные секции по спорту и зарплата. Можно развиваться, хорошая столовая, есть гимнастика.

Чутьли не матом, на сотрудников. Если устроитесь, будьте готовы к ненормированному рабочему дню, периодическому подсиживанию и спихиванию на вас своей работы коллегами и неадекватному руководству. Офисные помещения забиты персоналом, одни из худших в страховом бизнесе. Про карьерный рост-забудьте.

Если уж совсем идти некуда, то идите. Зарплата достойная, оплата вовремя. Я очень довольна работой в этой компании, коллектив, руководство все на высшем уровне, большое спасибо руководителю, он самый лучший руководитель. Я бы и не увольнялась, но сама по своей же глупости накосячила.

Сразу накануне вспомните все даты, все причины ухода со всех мест работы, а еще ждите много личных вопросов,…>>. Почте письмецо, что, мол извините, но мы вас на работу не берем, на мой естественный вопрос почему: ведь я прошел уже три этапа собеседований и вы запросили документы для оформления, последовал ответ от руководителя отдела кадров петряева - я не в курсе, это решение департамента. Да и по внутренним ощущениям: когда посещал офисное здание согаза на проспекте академика сахарова, не понравилось это…>>. Работала в дирекции проектов несклько месяцев, местечко жуткое. Полное отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях и тотальная некомпетентность, ззадачи поставить не могут, руководтель смерников илья психопат, постоянно орал и хамил.

Работает там начальник все время переезжает из кабинета в кабинет и все время бегает по двадцать раз в кабинет типа начальника и не может согласовать без ее помощи. А если ты пришел позже чем через 30 минут то начинает возникать. Вообщем там творится кошмар. И она то день сидит согласовывает то сидит и трубку поднимает и кладет типа не слышит. Вообщем какая то договоренность с начальником как в армии дедовщина. Вообщем я бы не советовала туда идти работать, а лучше вызвать туда миллицию.

К каждому договору куча ненужных бумаг, в которых прописывается, то, что можно включить в договор,…>>. Стабильные задержки на работе (зависти от руководителя и подразделения). Проводить собеседование не в переговорной, а в общем кабинете (при работающих сотрудниках) - это уже о многом говорит. Как минимум о неуважении к кандидату, так как он тратил свое время никак не для того, чтобы рассказывать свою биографию всем желающим. Если вы готовы к проверке полиграфом перед получением рядовой должности - вперед.

Зачем согласовывать больше что бы пациент не расстроился. Тогда в чем смысл страхования. Мы что работаем няней в детском саду и боимся что застрахованный обидеться типа ребенок обиделся и нажался. Это ужас зачем тогда договора если директор сегодня захотел и разрешил, а завтра ты не разрешил и тебя уволили, потому что надо было разрешить и у директора свои тараканы в голове. Ещё очень не хорошая обстановка в диспетчерской в санкт петербурге… не разрешают включать свет, а все время выключают, сидят без света, если ты свое мнение выражаешь то не разбираются в коллективе, а кто-то все время стучит в москву. И приезжает из москвы начальник который тоже не может разобраться, а оставляет на месте того кто выключает свет и терроризирует всех остальных, а недовольных увольняет.

Но нет, выходи и просиживай штаны в выходные на благо компании. Премии срезали, ставят невыполнимые планы, для того,…>>. Отношение к сотрудникам отвратительное. Руководство (по крайней мере в продажах отвратительное). Работают по принципу я начальник - ты дурак. Премии платят раз в квартал на усмотрение руководства. На шаблонах до сих пор имущество оформляют.

Есть обучение за счет компании и различные тренинги для развития себя как личности, так и профессиональных навыков. Есть корпоративы и различные мероприятия на все праздники. Есть возможность вырасти до ведущего или главного специалиста, но смотря в какой отдел придти, но в целом, передвижение в компании приветствуется как между отделами, так и вверх, при чем в достаточно короткий период, то есть не надо работать 10 лет, чтоб тебя повысили. Проработала в компании 2 года, ушла по личным причинам, с удовольствием бы вернулась, но нет такой возможности, поэтому до сих пор рекомендую другим, хотя не работаю там уже почти полгода. Заставляли согласовывать больше чем надо не по договору, а если отказывался то понижали до должности медсестры и заставляли записывать на прием в учреждения.

Маленькая зарплата, которая не индексируется годами ( по словам старых сотрудников). На уход с работы вовремя руководство смотрит с недовольством; работники должны пахать как волы 24 часа в сутки ( мы же компания в сфере услуг. ) а то, что у всех есть семьи никого не волнует. Практика выхода на никому ненужные дежурства в праздник , хотя есть для этих целей диспетчерский пульт.

А когда руководство с москвы приезжает это вабще бал сатаны начинается. Все стараются угодить, подлизать, говорят что у них супер команда и супер доходы, что они нагнут и ресо и росгосстрах и вабще все компании. По факту получается вск это компания с завышенным эго, все делают вид работы, зарплаты маленькие, будущего нет, очень много людей которые просто занимают места, компанию сложно кому то посоветовать в плане работы, я бы так написал если выбирать из того шлака в регионах типа радежа или коллекторов, то вск лучше, но это не плюс, это безысходность, конечно есть комментарии и хуже и лучше, но я так напишу лучше раз увидеть чем 100 раз прочитать. Стабильная, крупная компания, с современным офисом в центре города, с красивым видом из окна, либо на мамаев курган и стадион, либо на центр и волгу, даже есть своя столовая с недавнего времени. Оформление по тк с первого дня, никаких бесплатных стажировок. Пакет, стандартный график и сокращенная пт, в праздники никто не работает, а если и просят выйти, то за двойную оплату или затем предоставляют отгул, когда вам он будет нужен.

Разрешена установка только того по, что есть в корпоративном списке. Берут кого попало, только не с образованием. Копеечная зарплата, невыполнимые планы, жесткий дресс-код, бюрократия во всем, нет карьерного роста. Куча требований, заданий, бесконечные согласования, жуткая текучка кадров.

Из + высокая зп и удобный график. Трудоустроился в 17 году, по началу не понравилось то что нужно заполнять анкету, а потом опять рассказывать все тоже что и в анкете. Все погрязло в бюрократии, казалось бы что такого подключить принтер любой может это сделать без проблем, а вот нет, надо делать заявки, потом ждать пока ответят, потом ждать пока поставят и так со всем, картридж заявка, отпуск заявка, ещё что-то заявка. Так же есть тесты, тесты вабще бредовые и зачем держат того кто их делает, вот к примеру в 17–18 году были тесты по продажам, знание каско осаго, история компании и прочее. Сидишь копаешься в программе или винду ставишь, а тебе бац и тест по продажам… а потом к вечеру ты не успеваешь все сделать потому что делал тест… а тесты по истории. Они так преподносят свою компанию будто ты в газпроме топ менеджер, в общем пыль в глаза хорошо пускают.