Отзывы сотрудников · страница 8 из 9СОГАЗ

График работы 5/2 и 2/2, если ты работаешь с графиком 5/2 тебя просят задержатся после работы и «помочь», а то линия горит. В день по 5к звонков, линия висит, 25 операторов в смене, в ожидании висит 40–50 звонков. Сыпятся письма с ошибками и перезвонами клиентам. Набирают людей постоянно, потому что текучка бешеная. На собеседовании говорят одно, а на деле другое. С зп постоянно какие то проблемы, то премию не посчитали, то больничный не прибавили, про оплату дом смен, я вообще молчу… придется писать/ звонить/ходить к руководству и просить свои деньги, в ответ только услышите «занимаюсь этим вопросом».

Ужасный коллектив, как и руководство. Нарушая все правила трудового договора. Из плюсов работы только дмс после 3х месяцев стажировки и коллектив, ребята все молодые дружные, но текучка большая. Группой в 10–12 человек, летом не отъезжала скорая от офиса так как сотрудникам становилось плохо. Программы не работают, все виснет, разбираться с этим ни кто не хочет, заявки в поддержку летят пачками.

Красивый офис в центре петербурга. В коллективе все очень приветливы, и все всегда друг другу улыбаются. Хорошо оборудованы рабочие места, редко где плохое освещение-для этого вам могут выдать настольную лампу. )вы можете сбрасываться не только на людей из своего отдела. Расслабленная обстановка до степени, что не держится дистанция.

Да, действительно много работы, но это не значит , что это плохо. Не забывайте , труд-облагораживает человека. А карьерный рост за 1-2 года- это уже нереализованные амбиции, он приходит со временем и приложенным трудом со стороны сотрудника. Начальство замечательное , коллеги из других отделов улыбчивые и приветливые, всегда здороваются в лифте, на проходной, можно пошутить иногда после напряженного рабочего дня,…>>. Удобное расположение офиса, хороший соцпакет. Так как приходила только на собеседование, то возможности оценить положительные стороны не удалось.

Не знаю как дела обстоят при приеме на работу людей с опытом, но на вакансии для начинающих специалистов лучше бы они не выкладывали с таким…>>.

Отзывы, как, правило, пишут либо те, кто не устроился на работу в компанию, либо те, кто уволился и остался - не доволен. Я продолжаю работать в компании и хочу написать отзыв – мое мнение для тех, кто надумает работать в ао согазе. • согаз, на текущий момент, одна из самых устойчивых и стабильных компаний на страховом…>>. Пожительных сторон очень много, начиная с коллектива, заканчивая премированием.

Правда говорить по этому телефону было не с кем и ни о чем (выставила будильник так как звук был пустым). Бессвязная, непрофессиональная речь, выдавала в ней невежду, которая делает карьеру путём подстав, интриг, сплетен, лизоблюдства перед властьпридержащими. Hr в этой организации по всей видимости приглашают большое количество соискателей на собеседования. В итоге по результатам собеседования всем отказывают, так как их вакансии для начинающих специалистов висят уже больше чем 2 месяца. Кроме того заманивают высокой заработной платой с премиями раз в квартал. А по факту заработная плата равна 20 000 руб в месяц.

Стабильно соблюдаются все льготы. То лучше поискать другое место. Так как зарплата маленькая, а карьера долгая. Тут нужно для себя решить, до начала работы. Мне данные плюс не подошли. Мне повезло с коллективом (со мной работали две девушки, одна - руководитель). Но вряд ли это заслуга компании, та, что руководитель уж тоже там не работает.

Отработала 2 месяца - то есть должно было быть 10 тыс по-любому, так как в размере оклада идет премия за квартал- 21 тыс чистыми. Тебе могут поручить одно-не успел сделать, звонит другой-делай это,…>>. Был негативный опыт собеседования с бабой слонихой , алёшиной -рамос (директор по персоналу). Мобильник хватала каждую минуту во время собеседования с руководителем топ позиции, делая вид, что жутко "востребована и занята".

Адекватный непосредственный руководитель. Регулярная выплата зп 2 раза в месяц, вся зп "белая", есть соц пакет в виде оплачиваемого отпуска, больничного. Есть дмс (пакет скромный, но есть), крупная, стабильная компания. Если компания отработала "в плюс" раз в квартал зарплата равная месячному окладу.

Надо очень хорошо так сказать относиться к начальству, чтобы на тебя обратили внимание. Компания не ценит своих сотрудников. У меня в моем бывшем отделе…>>. Зарплата в реале 20 тыс, все обещанные горы-бред.

Уволились в коронавирус по соглашению сторон, предложили приличное вознаграждение с учётом недавнего повышения вышло неплохо. Начальство пожелало всего хорошего, не унывать, так как сложная ситуация в стране. 1 заведующий(врач) и 12 фельдшеров. Зарплату платили исправно, только повышать её, в соответствии с реалиями отказывались. Жду звонка поскольку документы на проверке. Люди приветливые) зп на среднем уровне для иваново. Приятный коллектив конкретно в моем подразделении; платят сколько заявлено; дмс; офис в центре (живу недалеко).

Очень разочарована в этой организации. Ужасная компания, проработал больше года, и то из за премий. Коллектив ужасный, одни сплетники. Никому не советую работать в этой компании. Работают одни приезжие, с непонятно каким образованием. Горы обещанного, все в пустую.

Хорошо оборудованы рабочие места, редко где плохое освещение-для этого вам могут выдать настольную лампу. Поздравляют с днем рождения каждого (какие растраты,да. )вы можете сбрасываться не только на людей из своего отдела. Расслабленная обстановка до степени, что не держится дистанция. 30 мин ожидания под камерой в переговорной. Компания приличная, зарплата конкурентная, начальство справедливое и коллектив суперский.

По телефону рекрутер долго уверяла, что отсутствие опыта в данной области не проблема, сложно найти сотрудников, работавших в страховании, они готовы всему обучить. У меня достаточный опыт по специальности, ради чего мне проходить курсы для работы в сомнительной…>>. Отвратительное отношение к сотрудникам, платить не хотят, а требуют полной отдачи, и трудолюбия. 000 рублей, а после увольнения за половину отработанного месяца так и не заплатили, хотя обещали на следующий день перечислить деньги на карту.

- в целом лояльное отношение к сотрудникам. Очеь много приятных людей в других подразделениях. В коллективе все очень приветливы,и все всегда друг другу улыбаются. Приятное впечатление оставила работа менеджера по персоналу. Понравилось что в компании есть хоть какой-то порядок. Взаимоотношения между отделами регламентировано. Компания крупная, отсюда и недостаток - бюрократия.

Отдел персонала большой, практически все дамы в возрасте. Собеседование длится минут 15, после чего в случае заинтересованности обещают перезвонить. Через неделю увидела, что вакансия в архиве, поняла что моя кандидатура не заинтересовала. Но через 3 недели вакансия открылась вновь. Пригласили на вакансию, несколько отличающуюся от моей специализации.

Хочу высказать благодарность моему коллективу за работу, за поддержку. А (фио) хочу пожелать удачи в поиске новой работы и сделать соответствующие выводы. Стоматология,но скоро и ее не станет. - квартальные премии, годовая. Да были когда то теперь их нет - хороший коллектив жо па лизов ,хотя есть пара достойных людей -чистый благоустроенный офис в котором местами температура летом достигает до 40 градусов - удобное расположение в центре но нет возможности парковки не для клиентов не для сотрудников. - ежеквартальные премии, годовая. - хороший коллектив; -чисты благоустроенный офис; - удобное расположение.

За полтора часа общения с этим мерзким человеком (как руководитель) конечно, я поняла что человек тиран, ему совершенно плевать на свою команду, он считает всех дебилами криворукими и совершенно не стесняется об этом говорить открыто своему возможно будущему сотруднику. Уйдешь в 6-начальник "слопает". Имею опыт работы в страховании много лет, до этого работал в трех страховых компаниях такого же рейтинга. Автоматизация обошла стороной эту компанию. На каждом этапе присутствует человеческий фактор в следствии чего у менеджеров возникает много ошибок. Приходиться даже по выходным выходить чтоб макулатуру разгребать. Была на собеседовании в компании в феврале 2015 года на позицию менеджер по персоналу на декретную ставку основного сотрудника.

Цент ядра это наш начальник отдела. Которая по ее словам оказалась в "рабстве". Человек, который не разу на работу не пришел во время, и так же не вернулся с обеденного перерыва вовремя. Постоянное сидение в телефоне. По работе постоянные косяки. Ошибки в работе признавать не желаем, а только переходим на личности.