Отзывы сотрудников АЛЬФА-БАНК

Я хочу поделиться своим опытом работы в компании, которая на первый взгляд казалась идеальной, но на деле оказалось - показалось. С первых дней тебя погружают в корпоративную культуру и говорят о важности этики, КСО и о том, какие мы все умные и свободные и значимые! Начинаешь работать и очень скоро понимаешь, что работа занимает всю твою жизнь. Личная жизнь практически исчезла, и все мысли заняты только работой. Я старался справляться с нагрузкой, закрывал кредиты и ипотеки, надеясь, что скоро смогу наслаждаться жизнью. Но в какой-то момент тебя просто выбрасывают на улицу, хотя многие сами уходят осознав, что больше не могут так жить. Каждый день - борьба за выполнение планов, которые постоянно растут - kpi kpi kpi! Если ты выполняешь план на 150%, то это воспринимается как данность, и новый план уже становился еще +50% - и уже 200%. Даже если ты сидишь без дела закончив свои задачи, тебе сразу находят работу, лишь бы ты был загружен. В итоге, очень многие приходят к выводу, что выгорание это неизбежный итог работы в Альфе

Из плюсов — стабильность, технологичность, возможность достигать поставленных целей и пространство для саморазвития. Из того, над чем стоит поработать, — гибкость рабочих процессов, меньше бюрократии и более удобные средства коммуникации.

График стандартный — пятидневка с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:15, есть один day off в год и медстраховка после испытательного срока. Каких-то конкретных минусов назвать не могу.

В целом коллектив неплохой: грамотные специалисты (правда, только в ИТ), готовые подсказать и помочь. А вот над чем стоило бы поработать — у руководства не хватает компетенций, чтобы понимать процессы, проблемы и подходы, нет готовности учитывать реальные рыночные условия и требования к специалистам, плюс безразличное отношение к ментальному состоянию сотрудников.

Отличная рабочая среда — лучший работодатель за последние шесть лет. Что касается оплаты труда, то, по нынешним данным, ситуация уже улучшилась. Больше каких-то минусов я для себя не заметила.

Из плюсов: на линейных должностях много толковых и приятных людей, порог входа довольно низкий, выдают хорошую технику, зарплата на старте неплохая, полноценная удалёнка. Из-за общего хаоса никто толком не знает, кто за что отвечает, так что особо напрягаться не приходится. Из минусов: HR как такового нет — по сути просто отдел кадров для бумажных процедур, любые проблемы решаешь сам. Пересмотр зарплаты — формальность: сколько выбил на входе, столько и будет следующие пять лет, отношение в духе «за забором очередь». Руководство часто меняется, текучка большая, а сами руководители порой не владеют базовыми знаниями в своей области. На созвонах обязательно включать камеру, в день минимум два дейлика плюс тематические встречи. Процессы и организация чего угодно ужасные: всё постоянно отменяется и переносится, а после десятка созвонов выясняется, что никто до сих пор не понимает, о чём вообще речь.

Из плюсов — возможность работать удалённо, иногда интересные задачи и свобода в выборе методов работы. Из того, над чем стоит поработать, — усилить внутренний контроль за действиями среднего менеджмента, чтобы соблюдались корпоративные нормы и требования законодательства.

Прекрасный коллектив, достойная оплата, реальный карьерный рост и возможность влиять на технические подходы и решения. Задачи интересные, обратная связь от клиентов быстрая, есть ДМС. Из пожеланий — больше офисов в разных городах (сейчас есть только в Минске). После внедрения Agile-процессов свободы стало заметно меньше, но для крупного банка это объяснимая жертва.

Тільки і чути одні жалоби на трійцю-кураторів. Мне 23, образование неоконченое высшее по психологии, средне-профессиональное-медицинская сестра, и курсы по менеджеру по персоналу. Собеседование проводили молодая девушка и молодой парень, в кабинете который даже кабинетом смешно назвать, была дверь и четыре стены, которые даже до потолка не доходили, то есть беседуя…>>. Все по порядку: отправил резюме, в течении часа мне отзвонились и предложили явиться на собеседование сразу же к начальнику отдела, минуя (бесполезные на мой взгляд) этапы общения с hr-специалистами. В итоге мне сказали, что кандидатура моя устраивает и меня ждет еще ряд собеседований. Далее мне сказали приехать пообщаться с руководителем филиала в тот же день и ни днем…>>.

Я можу сказати про відділ кредиту, там постійно текучка кадрів, набирають студентів-заочників. Кураторів поставили молодих які мають базарний досвід. Обіцяють карєрний ріст але згодом. А беруть зразу з базару людей ставлять на куратора які навіть нічим не можуть допомогти, ні вчому не розбираються, і ніколи нічого не знають як і що треба робити, зато знають як посилати на три букви і хамити і кидати телеф.

Вообщем вор, как и все олигархи. Во-время залоговых аукционов меньше всех прихватизировал. Считается на хорошем счету у правительства. (его друг и соратник петр авель). Также владелец сети (перекресток, пятерочка, карусель) на его долю приходится более 50% акций этих трех магазинов. В 2008 году призошло слияние…>>.

Тетеньки-бухгалтеры - безумно шальные люди) порой бывали неадекватны до ужаса. (ну, это уже внутренний минус. Хоть я и не работал в этом банке. Но можно сказать какое отношение людей здесь. Во-первых, основной владелец этого банка олигарх михаил фридман, это его детище.

Чем больше клиентов - тем больше недовольных клиентов. Каждый день приходится решать спорные ситуации и выслушивать претензии в свой адрес. Тем более что куча косяков идут от работников на точках, которые впаривают клиентам кредитный телефон попутно навесим всякой левой фигни. Подняться по карьерной лестнице сложно, ибо в хорошем…>>. Не знаю как в рознице и в филиалах, но в голове очень сложно сделать карьеру и пойти на повышение. Не потому что не дают, просто текучка не такая большая и люди со своих мест не двигаются годами. Никому не советую работать в этой компании.

Так что делайте выводы клиенты и сотрудники. Начальников тьма над одним экономистом, поэтому в среднем звене начальников очень удобно - ни за что не отвечаешь и все транслируешь выше, а когда уже выше и некуда в вопросах работы с клиентом, то решения принимаются чтобы залатать краткосрочную проблему. От того, что руководство осторожничает или трусит работать у работяг появляется много дурной и ненужной работы. Зарплату необходимо выбивать при устройстве на работу, потому что потом не поднимут. Перспективы роста оооочень туманные. А когда день по сути 12ти часовой рабочий - вечером приходишь и с ног валишься.

Плюс отдел качества ещё хорошо…>>. Ru/company/alfa_bank/test все реальные отзывы об этом банке , а то тут пишут все положительные. Я сам случайно услышал по неволе как один сотрудник кричал на клиента и угрожал что мол приедут братки, у них там люди специальные наученные. И читал где то не помню где, что один должник этого ужасного банка пропал без вести.

Банк все делает для клиента (новые технологии, специальные предложения, подарки), а для сотрудника - совсем ничего. Банк только и ищет предлог что б премию не платить, а ставка копеечная. Была на собеседовании на вакансию оператор калл-центра. Собеседование проводил парень сомнительный ориентации. Он весело сообщил, что график работы будет каждый месяц другой 5/2, 2/2, 4/3 и составляет его руководитель. Если группа его не выполняет - премию никто не получает. На следующий месяц план повышается, то есть срезается зарплата.

При мне рылись-рылись в своих бумажках, вывод печальный - документы оказались потеряны. Так же как и мои три недели-впустую. Причем, как-то у них было это все так буднично, видать привыкли к бардаку, даже и не извинялись. Не ценность сотрудника (при увольнение руководитель даже не задал вопрос "почему уходишь.

Негры в луизиане, и сотрудники клиринга получают больше. Подбор персонала просто удивляет. Очень хотела работать именно в этом банке. Отправила отклики в несколько отделений. Ждала ответа несколько недель.

Если клиент ушел после посещения ячейки без кредита или хотя бы без новой карты — ты плохо работаешь. Коллектив — нормальный, средней паршивости. Никто никому не помогает, но и не топит. Начальство — думает о себе и планах, которые непомерно высоки.

Но придираться к грузчику по этому вопросу мало того что глупо. Да и вообще это как то нищебродно смотрится когда банк пересчитывает одноразываи баночки под пирожки. Начинать строить карьеру лучше вместе с лидером рынка. Альфа-банк поможет вам раскрыть и реализовать ваш потенциал.