Другие названия: Банк ВТБ (ПАО) , Внешторгбанк Розничные Услуги, Банк ВТБ 24 ЗАО, ВТБ 24 (ПАО)
Их тут в разы больше,чем достоинств. Во-первых,сплошные нарушения прав (лишение положенного обеда в 1 час,вместо этого питаешься не более получаса,лишение права пойти в отпуск,если не дожимаешь планы,постоянные неоплачиваемые переработки,в том числе в свои выходные дни),во-вторых унижение личного достоинства на глазах всех сотрудников до,хамство директора. Большая текучка кадров,многие бегут почти сразу после тружрустройства. Находишься практически в рабстве. Все выходные с ужасом смотришь на свой телефон,когда поступает звонок,ведь тебя могут вызвать в любую минуту. Так что всем,кто хочет попробовать устроиться сюда,советую 200 раз подумать. Со мной общалась девушка со светлыми волосами, главная по подбору персонала.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Адаптация и обучение еще не отлажены, часто делаются тяп-ляп и приходится доучиваться самому уже на месте. Посмотрите сколько плохих отзывов о не добропорядочной работе втб лизинг. Ни в коем случае не пользуйтесь их услугами. Помните, что втб лизинг и втб 24 это разные организации. Втб лизинге вас ждут потери денег и автомобиля, даже при условии выполнения вами всех своих обязательств. За ваши деньги руководство втб лизин ходит в бассейн и занимается построением личной жизни.
Хотя местное начальство (то есть директор и замдиректора отделения) обычно поддерживают сотрудников, а не клиентов (то есть когда клиент на самом деле неправ, то начальство с клиентом проблему как-то решает, извиняется, а потом после ухода клиента говорит про него "ну и козел"). Главная проблема - не руководители отделений и даже не управляющие директора над ними, а руководители филиалов и в головном офисе. Ставят цели (порой идиотские), и вот как хочешь, так и выполняй. Приходится изворачиваться и делать видимость выполнения цели "для галочки". Коллектив сильно разнится от офиса к офису. У нас - не то чтобы очень дружный, но неплохой: если нормально просишь, всегда подскажут, помогут, поддержат.
Я ей сказала ,что график меня,к сожалению,не устраивает на что она ответила,что график можно с руководителем обсудить и изменить. Я будучи согласилась,но проанализировав некоторве вещи ,пришла к выводу,что не первый день живу и не на первое собеседование ездею и что это типичная уловка отдела подбора персонала,а для меня это просто потраченное время и потраченные деньги на дорогу. Я ей отписались ,что не подьеду. Я бывала на многих собеседованиях в различных банках ,также общалась по телефону с о по пп -и в втб24 отдел по подбору персонала самый халатный. Человека нужно судить по его опыту и навыкам,а не по личным каким то соображениям. Сами оклады, не считая премий, невысокие (не маленькие, скорее, средние).
Наверно,сотруднику не объясняли,что соискатели нуждаются в работе также ,как и организация в соискателях. Потом сказала,что ничего не видела,не получала(странно ведь,правда. Чудеса сплошь и рядом)и сказала ,чтоб я повторно скинула на sj и она перезвонит как увидет. Прошла пятница,выходные,настал понедельник-ни звонка. Проспет мира -звонит лаура и опять с той же предвзятой манерой общения.
Речь идет о различных страховых продуктах, клиентам они не нужны, но за их прдажу руководство получает мотивацию. Потом решила позвонить в конце недели(контакты отдела персонала знала). На мое приветствие и вопрос о вакансии ,расположенной на данных сайтах ,холодно и превзято отвечала какая то пипия лаура,(не знаю какой черт таких сотрудников держит,наверно и вправду,сейчас высококвалифицированных сотрудников не ссышешь днем с огнем). Мне отвечали так,будто я в долг позвонила денег попросить.
Руководство очень далеко от офисов в плане понимания ситуации, офисы лично не посещают, лишь в случае форс-мажоров, из-за которых может пострадать их карьера. Также для них важны только те, показатели за выполнение которых они получат премию, доход сотрудников их не волнует. Также не волнует как, и за счет чего выполняются планы, то есть прямого разрешения не дают, но и запретов не налагается, до тех пор, пока это самое выполнение или пути их выполнения не каснется их самих, точнее их репутации, и тогда начинается махание шашкой. Программа работает ужасно, все технические сбои приходится регулировать сотрудникам фронт-линии и принимать на себя весь негатив. Очень часто сотрудники выполняют планы путем личных продаж, ибо продукты, которые надо продать, реально не конкурентны, и их добровольно никто не покупает, и это считается нормальным.
Похоже на имитацию поиска кандидатов. Если вы супер-работник, но по каким-либо причинам не понравились той самой еа, долго в банке не задержитесь. Другой зам аю на всех оперативках постоянно матерится, унижает сотрудников и грозится всех разогнать/уволить. И неважно, есть ли возможность выполнять эти огромные планы. Причем планы устанавливаются без учета проходимости офиса клиентами, и прочих важных для выполнения планов факторов.
Отправила свое резюме в ответ на размещенную вакансию. Получила приглашение с просьбой перезвонить на мобильный номер марии моряковой. Звонила несколько дней подряд в рабочее время - сбрасывают. Писала смс с просьбой перезвонить - 0 реакции. Написала в ответ на приглашение просьбу перезвонить - 0 реакции. Ребята - у втб 24 фейковые вакансии.
Сотрудники максимально отлынивают от работы, потому что невозможно. Двигают только своих друзей и жополизов. Отвратительное место, жду с нетерпением ответа от другой организации, чтобы свалить из этого гадюшника. На основании того, что один из сотрудников план не выполнил, но полисом воспользовался. Отчисления производят за дмс а пользоваться нельзя. Ru у меня есть резюме на руководящую должность.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
