Отзывы сотрудниковБилла

Компания сейчас находится на не большом экономическом спаде. Руководитель отдела маркетинга была очень загружена, чтобы мной заниматься, было сказано в двух словах, чего хочется. Начала работать, сразу же не сошлись с директором , вот бывает, что нет понимания между людьми. Ближе к концу испытательного срока в офисе было общее собрание с президентом компании , где при всем коллективе и руководстве было озвучено, что я испытательный срок прошла. Срока моя зп должна была подняться (все на словах, конечно, серая компания). Но по факту ничего не увеличили, на мои вопросы сначала говорили, что нет времени об этом думать, тк командировка, а потом в письме заявила, что испытательный срок я не прошла - вот как бывает. Срока по-моему руководство об этом еще не знало.

Выгнать всех супер,особенно из отдела юнилевер,это просто кошмар людей понабрали какие профукали все магазины из за своей халатности,безграмотные туниядцы,на бедных торговых все спихивают. Оптимизировать состав численности сотрудников,некоторые работают без надобности. Трудностей для себя не отмечаю, так как в наше стране сейчас все испытывают определенные трудности, это тоже не мало важно. Не совсем все зависит от работодателя. В последнее время продажи упали, склад хранения переехал в челябинск, из-за этого есть проблемы с доставкой груза.

Многие руководители допускают право разговаривать с подчиненными на повышенных тонах, некоторые и с матом (дружба с директором, можно все), прийти в 11, уйти в 5, за это время 5 раз попить кофе, 10 раз сходить в туалет, рассказать все сплетни по офису, раздать всем задачи, даже тем, кто непосредственно не подчиняется это тоже норма, некоторые руководители проецируют проблемы в личной жизни на сотрудников, в офисе всегда шум, гам, все на нервах, кто-то плачет, кто-то шьет игрушки у директора в кабинете (вместе с директором) и все это тоже норма. Есть сотрудники, которые не очень шарят в своей работе, поэтому если их попросить сделать что-то, что выходит за рамки их ежедневной работы начинаются претензии и истерики. В целом, работать можно) зависит от того, повезет ли вам с начальством). На должности "тп" - денег в этой компании не платят , амортизацию не оплачивают , бензин не оплачивают. Офисный персонал пытаются делать вид перспективы , которой в этой конторе нет и быть не может.

Здесь торговый по ангарску который является родной сестрой руководителя отдела (который мнит себя заместителем) получает гсм как двое торговых по иркутску. Но если у иркутских тп получается большой гсм, начинаются разборки кто и почему столько наездил. З-п ниже чем на рынке, между руководством и специалистом большой разрыв. Неправильное перераспределение труда: есть те, кто особо на работе не занят, а есть те, кто пашет за троих, например, бренд-менеджеры. Всегда все срочно и нужно было еще вчера.

Иркутску забывают сообщать какую-то важную информацию, до иркутска очень редко доезжает товар в достаточном количестве да и в целом на иркутск плевать в том числе и директору филиала (которая так же в новосибирске, но приезжает в иркутск на 3 дня), тут сидит человек который считает видимо себя заместителем директора и принимает совершенно глупые решения и ведёт себя по хамски. Больше скажу он совершенно безнаказанно записывает разговоры на диктофон в офисе а потом сливает их директору. Вообще хочу сказать главное в иркутске как и в новосибирске очень поощряется стукачество, что бы сотрудники сливали всю информацию и жаловались друг на друга. Все жалобы и недовольства - пресекаются, опять же по причине нежелания ни о чем беспокоится. Будьте готовы здесь совмещать работу за двух торговых или совмещать любые другие должности и не получать за совмещение. Как только попросите доплату, получите очень недовольное лицо и фразу: а вот в новосибирске все работают на 10 должностях за 25 тысяч. Про равноправие по зарплате и гсм тоже забудьте.

Очень хитро воспользовались временными задержками серой части зарплаты (мол, еще не факт, что получишь отработанное, пойди докажи, серая же часть). Задержки на работе, нервные срывы, задержка заплаты и после этого всего- увольнение без компенсации. Проработав не так уж и мало времени, оставлю отзыв. Данную компанию я бы не рекомендовала для трудоустройства. Всё что там творится (в филиале) на протяжении 10 лет можно назвать одним словом - бардак. Удалённость от главного филиала в новосибирске создаёт такой же бардак.

Пришла, походила по офису, вот и день пролетел. За такой геммор и коллектив - это ничего. Вакансия бренда всегда открыта. Не в ближайшие ваши лет 10-15 точно. Постоянные переработки, даже работа по выходным. А теперь представьте, после такой дикой работы на износ, нервных срывов, задержек зарплат, после того, как отдаешь компании все хорошее , что было у тебя, тебя выкидывают на улицу в кризис без какой-либо компенсации.

Ведут себя как две базарные бабы, если сидеть рядом с трейдом, будете постоянно слушать сплетни и сами под них попадать. Психолог, мастерица, эксперт во всех областях. Лишнего ей лучше не болтать, очень страшная женщина (по характеру) хоть и пытается казаться душкой. У нее особое положение в компании. В офисе она несет 2 функции: жилетка для директора и связист с махачкалой. На этом ее работа закончена.