Блог HRlike

Как системно подготовиться к собеседованию за 24 часа: разведка компании, метод STAR, управление стрессом и шаги, которые делают единицы.

Сравниваем реальные доходы курьеров Lamoda, Самоката и Ленты в 2026 году: кто платит больше и за счёт чего.

Если Telegram заблокируют в 2026 году, рекрутинг потеряет один из главных каналов найма. Разбираем риски и стратегии адаптации для работодателей.

7 правил от HR-директоров: как написать резюме, которое пройдёт ATS-фильтр, зацепит рекрутера за 7 секунд и приведёт к офферу.

Как правильно вести переговоры о зарплате: стратегии, техники и формулировки, которые помогают получать достойный оффер.

Какие компетенции выведут менеджера среднего звена в лидеры в 2026 году — разбираем без общих слов и корпоративных клише.

Как правильно считать коэффициент текучести, находить её причины и системно снижать — практическое руководство для HR и бизнеса.

Деньги больше не удерживают таланты. Разбираемся, какие инструменты нематериальной мотивации реально работают в 2026 году.

Разбираем самые частые вопросы на собеседовании: что за ними стоит и как отвечать, чтобы получить оффер.

Стартап или корпорация — где лучше работать? Разбираем реальный опыт сотрудников: карьера, деньги, культура и риски изнутри.

Только 18% менеджеров обладают реальным лидерским талантом. Разбираем, как войти в это меньшинство — с конкретными инструментами и без воды.

Какие метрики рекрутинга реально влияют на бизнес-результат — и как выстроить аналитику найма, которая работает, а не пылится в отчётах.