Журнал HRlike
Разборы на данных портала, комментарии практикующих HR-директоров и юристов. Без пересказов новостей и без рекламных статей работодателей.
Как пройти испытательный срок: что оценивает работодатель
CEO кадрового агентства и два собственника бизнеса рассказали, из-за чего люди чаще всего не проходят испытательный срок и что руководитель считывает в первые недели. Плюс сроки и правила увольнения по ст. 70 и 71 ТК.
Как правильно просить обратную связь от руководителя и коллег
Как правильно просить обратную связь от руководителя и коллег: конкретные вопросы, удачные форматы и типичные ошибки, которых стоит избегать.
Горизонтальная карьера: почему рост вширь лучше роста вверх
Горизонтальная карьера — рост через расширение компетенций, а не должностей. Разбираемся, почему эта стратегия всё чаще выигрывает у вертикальной.
Карьерное плато: как распознать и преодолеть застой в росте
Карьерное плато — частый спутник опытных специалистов. Разбираемся, как его распознать, почему оно возникает и какие шаги помогут сдвинуться с мёртвой точки.
Нетворкинг без связей: как строить профессиональные контакты с нуля
Как выстроить профессиональные связи с нуля: практические стратегии для тех, у кого пока нет нужных знакомств в карьере.
Как вести переговоры о повышении зарплаты и не потерять место
Как грамотно попросить о повышении зарплаты, не испортив отношения с руководителем и не рискуя карьерой — пошаговое руководство.
Как составить резюме которое пройдёт автоматический отбор в 2026 году
Как написать резюме, которое пройдёт ATS-фильтрацию в 2026 году и дойдёт до живого рекрутера. Практические советы по структуре и ключевым словам.
Как находить время для личного развития и обучения
Как встроить обучение в плотный график и реально расти профессионально — практические стратегии для занятых специалистов.
Как реализоваться в IT в 2026 году: пошаговое руководство
Пошаговый план входа в IT в 2026 году: как выбрать нишу, пройти обучение и получить первый оффер без лишних потерь времени и денег.
Финансовый кризис 2026: как понять, что пора увольняться
Финансовый кризис 2026 года меняет правила игры на рынке труда. Разбираем ключевые сигналы того, что пора менять работу — и как сделать это стратегически.
Как циркадные ритмы влияют на эффективность сотрудников
Циркадные ритмы влияют на продуктивность сильнее, чем мотивация. Разбираем, как HR может использовать биологические часы команды.
Как постоянно развиваться: от старта карьеры до топа
От первой работы до топ-менеджмента: как выстроить систему постоянного роста и не застрять на одном уровне годами.
Наши эксперты
HR- и рекрутинг-специалисты, которые комментируют статьи журнала
Работали в компании?
Ваш отзыв помогает другим решить, идти ли туда работать