
Другие названия: BNS group , БНС Груп
Честно за две недели предупредил об уходе. Не выплатили за последний месяц работы и обещанные…>>. Но и без минусов здесь не обходится. Поймите когда люди приходят работать – они настроены работать, а не бороться с настроениями других сотрудников, тем более начальства. Продавцов и администраторов вынуждают увольняться по собственному желанию.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Поэтому если вы ленивы, и не можете находится на ногах очень долгое время, а продавцов кормят именно движение. Лучше не приходите, чтобы не писать здесь потом негативные отзывы. Очень сильно устаешь, порой сложно было отпроситься на перерыв (когда много покупателей). Поскольку в магазине действует система личных продаж (0,5-1,25 %), то часто были неприятные ситуации с выяснениями, чей покупатель, чья продажа. Обязанность всегда ходить в одежде данного бренда после выдачи формы.
А если все понравилось, в основном все забивают. Покрайне-мере, было все честно, но слишком ребята все долго происходит. Зачем нужны эти измученные групповые собеседование, в одном конце москвы, когда ты собираешься устраиваться в другую часть города. Тем более направляя сразу в магазин покрайне-мере кандидат не тратит столько времени и денег в пустую, он же соискатель, он должен максимум быстро получать информацию от прямых уст управляющих, так как они владеют большей информации своего магазина для своих кандидатов, сказали честно, что через два дня звонка не будет, значит ответ нет, с этим не спорю, но лучше отправляйте сразу в магазин на собеседование. +вакансия так и висит открытой видимо управляющие и сами справляются без сотрудников, но в целом условия труда зп если все так же честно как и на собеседование говориться, то компания в полне рекомендуется. Я хочу выразить благодарность кукушкину, кузьменко, белотурову, ламок и сказать спасибо. Для меня работа в магазине была вторым домом.
Не объяснили причин отказа, хотя была не на одном собеседовании. Работал непосредственно на одного из совладельцев компании. Прошел полиграф, но трудовые отношения документально не оформлялись. Декларировались социальные льготы, на деле - шестидневка. Оценка сотрудников субъективная, не по реальному вкладу. Строительное производство, в котором был занят, организовано безграмотно, заправляет им один из "друзей" хозяина. Надоело терпеть его хамство.
Они на него посмотрят и обязательно позвонят мне с ответом, берут или не берут. От них ни сообщения, ни звонка. Это деловые отношения, и если человек вам не подходит, то хотя бы ради приличия позвоните и скажите, что бла бла бла, извините. В конечном итоге могу сказать, что работодателя не рекомендую. С таким отношением только жалко этих бедных ребят, которые там работают. Иногда в будни бывает маленький поток покупателей, а мы на личных продажах.
Отдельное спасибо хочу выразить петросяну араму. Если будете устраиваться на работу, управляющие/старшие советую именно к нему на территорию. Всегда спрашивает все по факту. Также одна из немногих компаний у которой есть свой центр оценки. Персонал развивают и реально обучают. Если хотите также карьерного роста, то велком. Просто реально для многих зайти и оставить плохой отзыв это в порядке вещей.
Необходим ремонт магазинов. Управляющие почти все мегеры. Задолбали со своими показателями. Ещё и с этим детектором лжи идиоты совсем. Зарплату дают смешную и с задержками.
Где-то с ребятам поменяюсь, где-то сдам позже, хотя по закону они обязаны меня отпустить на сессию. Отстажировался у них 2 дня по 5 часов. Не буду говорить, сумел ли я себя проявить или нет, со стороны себя не могу оценивать. В конце второго дня мне сказали, что у них есть еще один стажер.
Зарплата выше среднего по москве (розница). Если конечно работаешь и действительно стараешься, а не стоишь и пинаешь. График как обычно плавающий, если нужны какие-то выходные, подстроят под тебя без проблем. Есть свои приложения с курсами и тестами, с помощью которых всегда остаёшься в тонусе по знаниям. Есть аттестации всех сотрудников. Это все сделано для того, чтобы помочь персоналу также выполнять свои обязательности на высшем уровне.
Денег, показателей, обслуживания, короче спроса до фига, а спасибо человеческого никогда не услышите. В черный список однозначно. 3 перерыва в день два по 15 мин и один получасовой. Говорить нечего её просто нет(14-15тр). Устаешь больше морально чем физически. Плохих светлана николаевна (управляющая розничной сетью). Только из-за нее не охото было ходить на работу.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников