Другие названия: Боско ди Чильеджи , ООО Магазины Боско, Боско ди Чильеджи
И не дай бог, ты покажешь на все виденье, что ты знаешь больше. Политика компании сменилась с роста сотрудника, на взятие людей со стороны. «высшие» чины занимают родственники, знакомые, друзья. Не хочу быть голословным, поэтому: сходите на стажировку (2 дня), будучи в магазине, поговорите с сотрудниками, посмотрите выплаты по з/п, это открытая информация. Конечно же, есть нормальные люди в компании, но их настолько мало, что это ничего не меняет. Надеюсь, я не зря потратил(-а) время на отзыв. Проработала 2 месяца в отделе кадров.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
***идем дальше, вас будут постоянно «дрючить» основываясь на невыполнение плана. Начиная от пыли кондиционера и заканчивая внешним видом. ***забудьте о годовом бонусе, это вообще из раздела фантастики, получить его можно только при перевыполнение плана, а как говорилось ранее это примерно 5% от всех магазинов. , план ставится буквально «с потолка». Как уже писалось другими «анонимами», как правило, твой руководитель это либо «баба которую не возможно удовлетворить (во всех смыслах)», либо педераст (со всеми вытекающими). Кроме того, руководители зачастую полные отморозки, мнящие себя «богами мира», им наплевать на твой опыт работы и заслуги.
Слава богу что я там больше не работаю. Стоиш с температурой 38 подходишь что б отпроситься домой , а тебе говорят. Ну выпей таблеточку и поседи на складе. Девочки не вздумайте идти туда работать. Я работал(-а) в спорте, поэтому про него и напишу. Бутиков в спорте вы не будете получать достойную заработную плату, это просто не возможно. Зарплата ниже среднего по москве.
На складе менеджеру нужно высшее образование. Так вот, проверяйте "дипломы" тех, кого собрались повысить. Из вас сейчас делают лохов. Сука одел на себя корону и ходит всех нагибает с фразой я здесь король и как я скажу так и будет. Он ненавидит своих сотрудников. Да у него еще есть шкурка (как мы ее называем ) зовут ее рябцева вероника которая смотрит ему в рот и нюхает задницу. Спасите девушек из обувных бутиков от эйнулаева джамиля.
Хочу получить консультацию по моему вопросу. 2012 поехал в центральный офис для увольнения,т. Спустя неделю мне на карту приходят средства в размере 21000 т,я начинаювыяснять,оказалось что не расчитали премию по процентам. 2012 и мне до сих пор ее не расчитали,когда я звоню на свою фирму,они не знают что говорить,говорят что я сам должен решить эту проблему. Хочу получить вашу консультацию по этому вопросу и мой план действий на дальнейшее. Уважаемое руководство компании. Смотрите лучше, кого вы повышаете.
, в этоге я потратила 1,5 месяца на это всё и мне заплатили 6 тыщ рублей. Будучи студенткой 4 курса гуу решила поискать подработку на личные расходы, чтобы больше не просить у родителей. Языков) - неумение рисовать, а значит отсутствие вкуса и прочее) я подыграла девушке и пообещала ей наверстать упущенное, чтобы ещё раз попытать счастья в их конторке). Из минусов- тяжелый график управляющих, переработки, которые не оплачиваются(продавцов не касается, у них почасоваю оплата).
Я пришла в боско по приглашению моей знакомой, она работает уже лет 5 в компании боско магазин etro, рассказала что у них там такие высокие зарплаты. Я пошла на собеседование, прошла его и меня направили на стажировку в магазин etro, в первый день стажировки я уже поняла что это за компания, во первых твоя зарплата состоит из оклада в 15 тыщ+ проценты от продаж, только вот за эти проценты готовы перегрысть глотку такие как рената, эта девушка которая просто не дает ни кому торговать. На 6 день моей стажировки, мне позвонила управляющая магазина etro и сказала чтобы я больше не выходила на работу, хотя до этого меня хвалила,она сказала что проходила ольга шабанова( главная по гуму) и я ей не улыбнулась, но она попытается с ней поговорить и меня вернуть. Я стояла 2 дня в баллантайне и за эти 2 дня в магазине,не было вобще продаж, тоесть за весь день в магазине 0 выручки, я позвонила в отдел кадров и попрасила перевести меня в другое место потому что не хочу зарабатывать 15 тыщ, у меня ребенок и не чем его кормить будет. Меня отправили в боско спорт на навинский бульвар, отработав там два дня я попрасила меня уже на конец то ки оформить по трудовой, на что мне управляющий павел сказал что я должна сдать экзамен. Я учила 4 дня, все цены, историю, все про олимпиады, и форму, состав тканей и многое др, пришла ему сдавать он задавал такие вопросы про которые мне даже не рассказал мой наставник( это тот человек который меня стажирует, и получает мои деньги) после сдачи экзамена павел сказал вы нам не подходите.
На собеседовании дают прочитать условия работы торгового персонала. Надо выйти на стажировку: 10 смен с оплатой 68 рублей за час, причем "грязными". Потом испытательный срок 3 месяца. Сама манера поведения менеджера по персоналу - как вы все мне надоели; презрительно-высокомерное. Что-то объясняет - не очень понятно.
Марина- приезжая провинциальная сука из самары все время пиздела о своем высшем образовании "а вы мол никто тут, радуйтесь что вообще вас взяли в эту компанию" хвасталась своими связями с самым главным боско, михаил, кажется. Наверное сосала у него хорошо , раз свой нос так задирала. В общем, начальство там ни с кем не считается, зп платят мало, потом еще набирают в коллектив старых женщин из других магазинов боско и они начинают высокомерить перед молоденькими девочками. Пользуясь случаем хочу послать еще раз нахуй эту компанию, армани и начальство. Пришел чуть раньше назначенного времени. Ждал на ресепшн, сразу почувствовал всеобщую атмосферу зла и несчастья, все ходят с злыми и недовольными лицами; по виду девушек сразу видно что ей не хватает. Дали заполнить анкету, в которой зачем-то целый лист занимает раздел "автобиография".
Переработки не оплачиваются, более того, вас вообще не спросят готовы ли вы отработать дополнительно. Михаил эрнестович, ваша идея "семьи"-фарс. Стоит лучше набирать более профессиональный коллектив, а не тешить себя глупыми идеями из комсомольского прошлого. Я работала в армани полгода. Мы открывали магазин: чистили, драили, "штамповали" шмотки сигналками. Коллектив был полностью новый, все познакомились друг с другом в первый же день и сразу сдружились. Ни с кем не считались, унижали прилюдно абсолютно каждого.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников