
Другие названия: Castorama ООО "Касторама рус", ООО Касторама рус
У меня вопрос к руководству предприятия: как вы держите таких руководителей секторов. Заявляю официально: руководитель сектора казань сантехника мишкин и п постоянно с похмелья, от него вечно ваняет перегаром. Работаешь как лошадь, а за переработки никто не платит. Могут передвинуть отпуск потому что так захотелось, тоскаешь как грузчик, заданий пишут на день как будто на месяц, что с покупателями не успеваешь, а если успеваешь с покупателями значит не успеваешь сделать задания. Оплата мизерная, по соотношения оплата-объем работы, сотрудников не ценят, отношение как к рабам,, начал увольняться, даже не спросили почему, зачем. Руководству на всех плевать. Сектора несёт перегаром, трясётся весь с похмелья, но зато друг отделу кадров( рука руку моет).
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Устраивалась в оренбурге, там проработала год, перевелась в саратов, разница огромная. Коллектив в саратове- супер, старшие кассиры и рук отдела адекватные люди, всегда пойдут на встречу, помогут в работе, прикроют, если смогут, коллеги кассиры суперпрофи и просто хорошие люди, очень дружный и крепкий коллектив. Дружный коллектив, справедливое руководство, которое всегда поддержит и поможет. А если и делает замечания, то по делу) нормальная зарплата для нашего города. Все оплачивается и переработки и праздники. Есть много приятных моментов, в виде подарков на новый год для детей, поздравлений с праздниками от руководства ( вкусные пироги и торты) классные корпоративы. До касторамы я много где поработал и мне есть с чем сравнивать.
На самом деле только и ходит собирает сплетни, обсирает всех сотрудников и их работу,обсуждает всё кроме своей работы. Абсолютно не компетентный сотрудник. Головной офис попрошу обратить на это внимание. После прихода нового контроллера управления коллектив вообще стал разваливаться. Ходит и везде вносит свои порядки а директор идёт на поводу. Плюсы, замечательный директор. Пл,отдел менеджеров и руководителей (исключая директора) только и занимаются тем, что обсуждают всех сотрудников и промывают им кости.
Не знаю как в других городах. Соц пакет, белая зп, дешевые обеды. Белая з/п и хороший коллектив. Дмс, белая з/п больше никаких. Классная компания, недостатков не увидел, директор наш супер, руководители тоже, коллектив обалденный, атмосфера хорошая, вчера открылись. Зп вовремя, в полном объеме(как в договоре) служба персонала тоже классная, обеды нормальные, по вполне приемлимой цене, охрана адекватные ребята, логистика тоже бодрые, мне нравится в кастораме одинцово. Работала на кассе, ушла по состоянию здоровья.
Постоянный поток людей,скотское отношение начальства к подчиненным, в некоторых отделах работают неадекватные сотрудники. Постоянно работаешь по 10-11 часов. Разгужаешь в день по 5-7 паллетов и при этом начальство недавольное. Каррерный рост только у своих да наших. Рукаводитель отдела тутубалин дмитрий вообще не понятно как работает там , в метро уволили за левые дела и теперь в кастораме не понятно чем занимается. Сотрудник отдела персонала, а это савельева ирина только и делает вид, что самый умный и лучший сотрудник.
В корне не согласен с продавцом из ростова. Я вроде не чечен и не ингуш, а руком стал за 2 года, пройдя путь от продавца и хотите верьте хотите нет, но "жопу" никому не лизал. Хоть мне и говорили чтоб был проще, гибче и не выеживался. Да компания не заморачивается по поводу развития сотрудников, но и лояльность высокая. Согласен, что работы выше крыши и я таскаю паллеты,собираю доставки хотя должен руководить процессом, а не принимать в нем активное участие, но и спрос не жесток. Так что компания нормальная, для начального старта вполне хороша, а кто хочет подрасти, так это тоже не проблема.
По поводу невыплаты зарплаты был неофициально уволен и работодатель в лице менеджера по клинингу в магазине «касторама» салихова эльза говорит, что я у них никогда не работал, и она меня не знает. Отменили скидки, и без того мизерные, для сотрудников на товары, если хочешь заработать больше работый по ночам и почаще. Нечего изобретать колесо, нужно больше брать от запада. Если хочешь хлебать дерьмо паловником то ремонт это касторама. Если вы плохо учились в школе, то касторама это ваш идеал. Если вы ингуш, чечен то у вас реальный шанс стать руководителем:) если ваш язык мягок и податлив, то есть все шансы карьерного роста.
Зарплата всегда вовремя и отпускные. Линейный персонал не плохой. Демократизм, граничащий с пофигизмом. Дружный молодой коллектив(имею ввиду линейный персоонал)-не плохие ребята, с мозгами. ,оплачиваемый отпус и больничные. Когда я работал, то есть при открытии был неплохой дружный коллектив, через месяц все начали уходить, когда поняли куда попали. Вот читаю отзывы о разных компаниях и натыкаюсь только на отрицательные, а все положительные или малочисленны или без подписи.
Мой ежемесячный заработок составлял 9000 (девять) тысяч рублей в месяц. Зарплату получал по двум ведомостям. 2012 г зарплату мне выплачивать отказались. 2012 г составляет 6300 (шесть тысяч триста) рублей.
Не смотря на приход нового директора, очень несдержанного в своих эмоциях человека, в castorama самара, остались еще сильные сотрудники и адекватные руководители. И тут на счастье появляется удивительный заместитель. Этот человек достоин уважения и как руководитель и как человечище. Активный, общительный и с покупателями и с сотрудниками, всегда на позитиве и, что очень редко, не стесняется физической работы. Обожаю руководителя своего отдела. Поэтому работаю в удовольствие, стараюсь проявлять инициативу, что-то менять к лучшему.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников