
Другие названия: Castorama ООО "Касторама рус", ООО Касторама рус
Многие роклы нужно регулировать и настраивать или что то менять. Юнги хорошие - но я знаю что они дорогие. Если задержки – я не против. Повесил шагомер на ногу так как нога постоянно в движении рука не всегда на отмашь работает. Вы не задумывались почему сотрудники как зомби ходят. В них в принципе быстро передвегаться не возможно. У меня к примеру палец натерло ноготь потемнел.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Он мне этот мерчендайзер сказал как то чтоб я к нему не подходил с вопросами. Они по сменно работают людей много. Я просто вижу человека - добрый день подскажите как найти а то я уже все прошел не могу найти мне нужна эта позиция. Так же как на плитке ,кухнях тележку-роклу на замок пристегивать. Сам работал механиком – и вижу в каком отвратительном состоянии некоторые грузовые тележки или колеса на рокле ……эти колеса не такие дорогие. Купите сразу оптом нормальные колеса и покупателю радость а не проклиннание касторамы что телеги такие , магазин то самообслуживания и нам в работе удобство и скорость в работе. И резина резине рознь она разная бывает по жесткости.
Потом мне конечно помогли когда я ольге на стойке сервиса позвонил. Но спустя время опять 07/09/2018………мне надо было помочь входную мет дверь снять – только после звонка алене помогли. Должен был махмуд помочь а он прислал аутсортинг который с похмелья после выходных у него их рук выскальзовало все……. Махмуд только снял со склада двери и уехал молча не сказав что дальше , поможет он мне или не поможет…я подождал минут пять и пошел искать помощи. Вообще не понимаю продавцы отделов мне должны помогать или нет в буквальном физическом смысле кроме женщин конечно. На той же стройке есть человек , я у богдана который не разу мне не отказал спросил про другого работника на стройке , он сказал что он мерчендайзер но он почти каждый день на работе в желтой футболке.
Переодически безнал или частные лица дают по одному заказу. И не всегда дают лист где указана аллея и место товара. Кстати я предложил где то помечать на бланке заказа отсутствие ценников или места товара или еще какой ошибки в лотировании чтобы продавцы отделов исправляли ведь я весь магазин обхожу. Все таки тяжелый товар типа столешниц ,ванн, унитазов , объемный – гипсокартон, фанера. Иногда чуть ли не в другой конец зала приходится идти за помощью. Ты сам собирай почему они должны делать твою работу иди на зкп их проси.
Далее компанией «клинстар» был направлен на работу в магазин «касторама»,…>>. Мне позвонили и пригласили на собеседование. 2е собеседование было уже с директором и руководителем отдела. После второго мне сказали , что подумают и позвонят. Сказали, что необходимо поработать продавцом-консультантом , а через 2 месяца переведут на обговариваемую должность.
Я к нему или любому другому подхожу за помощью по личному вопросу. Я не кому не хамлю веду себя адекватно. Может не совсеми за руку здоровуюсь но так это только потому что не так знаком да и если новенького все сразу замечают то мне весь коллектив не так просто запомнить. Не только в лицо но и по именам. Вы думаете мне приятно это слышать - не подходи ко мне больше за помощью. Да есть люди с которыми я уже плотно общался по работе и хорошо знаю или просто какая то симпатия добродушность – с ними и здоровуюсь и по именам запомнил. С самими бумагами вроде как то разобрались мне дают два экземпляра один на зкп один я отношу на стойку сервиса.
Оби)зп не поднимается и не будет. Таскать тяжести в пыли и грязи. Коллектив отсуствует тк постоянно…>>. Всё планировалось по западному образцу, электронные пропуска, максимально допустимые тяжести, но с русским руководством получилось как всегда через жопу, руководство непосредственно нахобящееся в воронеже мало кому нравилось, как специально выбирали таких неприятных людей. Переработки, постоянные притензии, недовольства, полчаса со всеми делами на обед и столько же на перикур, постоянно записываешся в журнал учёта сколько времени ты потратил, например, когда пошёл в туалет. При поступлении на работу трудовой договор не заключали, сделали только ксерокопию паспорта, сообщив, что в данной компании сотрудников не оформляют.
На улице с такими людьми я по другому разговариваю – на их же языке. Ибо другой язык они не понимают. Вообще с этим возвратом отказных заказов целая проблема. Наталья васильевна говорит что я , это должен делать развозить……. Я как то пару раз вывез в нужные отделы правды без бумаги ламинат и клей в мешках по 25кг флизелин в отдел плитки – мне знаете сколько претензий высказали. Причем в плитке не просто так сказали зачем я это вывез а еще и сказали что больше за помощью не обращайся не дав мне даже минуты объясниться почему я вывез…… команда. Уж кому кому но ему то понятно что я новый человек и как ему прежде всего надо вести себя а мне новенькому который мало что знает.
С этим они справляются замечательно. Особо отметился отдел недвижимости - бездарное руководство развалило все, что можно. Директор по недвижимости (женщина) абсолютно безграмотна…>>. Зп грязная 25т-13%работа на износ, выкладка целый день, ценники. Закрытое плохо проветриваемое помещение(недавно на рабочем месте умер человек от усталости). Начальство меняется постоянно(4 директор за 4 года)перспектив нет-набирают руководство со стороны(ашан, леруа.
Сегодня 13 сентября вопрос с отказными заказами решили опять только через майорову. Она на телефоне я и два таджика. Как от меня могли это требовать в гопнической форме саша андрей – чтоб я один это разгреб. Я вам мальчик для битья не буду это точно.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников