Отзывы сотрудниковCastorama

На что подборщик спросила: "и что если работая у нас вам преложат большую заработную плату вы уйдете. " подборщица сказала с вызовом в голосе, значит вы не подходите…>>. Похоже, что основная цель "касторама" в россии - это не выстраивание прибыльного бизнеса, а учебный центр для экспатов. Присылают сюда на топовые должности нужных, типа перспективных иностранных сотрудников, кому нужно сделать карьеру, вот они и отрабатывают здесь свои навыки управления.

А если заказ не заберут я его отвожу в буферную зону и там его будут разматывать. А девчонки как его клиентам в зал вывезут. Саша мне сказал – это проблемы девчонок………. А сейчас они взяли тележку и сами поехали пока на зкп нет таджиков а я собираю заказы. Мне что плюс ко всему еще и таджиков ждать чтоб длинномер поставить. А потом кроме меня его никто не найдет. Много товара-заказов можно оставить в синей корзине , маленькой на колесиках , или тележке или синей грузовой тележке и девочки приходят и сами могут забрать пока я в зале собираю заказ.

Более ебланского подхода к бизнесу со стороны руководства я не встречал. Хамского отношения и забивания на клиентов требует вышестоящее руководство. Штат режут, обучать людей работе на технике не дают, все идеи отметают и прямо говорят не умничать. Если в магазине толпа покупателей, но при этом товар остался в аллее (по причине клиентоориентированности…>>. Если честно, полное недоумение от отдела подбора. Позвонили мужу и предложили работу, причем сразу же по телефону стали спрашивать о причинах уходы с предыдущих мест работы.

У меня то условия какие – макс быстро собрать заказа. Наталья васильевная мне объяснила что я должен собрать заказ и разместить его на палете и обматать пленкой. Не все заказы можно обматать. Если же на палете размещать несколько заказов то как быть когда за ним придет клиент. А что делать если со стойки сервиса придут девчонки чтобы забрать заказ.

Духота страшная, за смену…>>. Порой наплевательское отношение сотрудников, которое связано не с самой большой зарплатой. Поэтому что-то большее никто делать не хочет, мотивируя "мне столько не платят". В кастораме все родственники, друзья, мужья, жены, сваты, а если нет, значит нужно жениться там) работал в кастораме в самаре руководителем.

На работе не как не должно отражаться. Допустим у меня будет допуск к технике , тогда понадобиться время для того чтобы найти свободный штабелер. ) и будет обязательно кто то предъявлять мне претензии почему я без разрешения взял технику. Как этот момент урегулировать.

Больше скажу некоторые сотрудники звезду словили что называется. Много сидят , мало делают, особенно физически помощи от продавцов не дождешся а это их прямая обязанность. Аллеи - инструменты – да супер , сантехника и сад – отлично помогают. Все остальные отделы зависит от конкретной смены и человека. Все делаем одно дело и от этого зп зависит. Что там в обычной жизни – это личное дело каждого.

Помогает только если через кого то алена или корохов или ольга. Думаете нет не заменымых людей. Махмуд или родственник чей что он себя так ведет или на место его пора поставить , денег лишить - они на это сразу реагируют. Чтоб он понял что ему замена очень легко может найтись. Я могу , не так быстро конечно - заменить его на технике. Дайте время и будет вам без всяких чп водитель …… а в некоторых случаях и механик так как эти штилы обслуживал есть и каталоги и если надо диагностику найду по модели смотреть надо и опять же если надо могу на китай выйти кто зч продает. Колеса копейки с китая стоят на те же роклы ……или штабелеры.