Отзывы сотрудниковFix Price | Фикс Прайс

График работы у вас тоже будет не тот что обещают. Вас постоянно будут доставать чтоб вы вышли поработать в свой выходной. Поэтому работы у вас будет как на десятерых, и не рассчитывайте обедать по пол часа два раза, это роскошь, а то не успеете ещё работу сделать. Управляющие магазинами и округа и администраторы сплошь подхалимы, чтоб не вылететь подлизывают друг другу, разносят сплетни, плетут интриги.

Увольнять не хотели, написала заявление по собственному, отдать трудовую и расчёт собирались только через полтора месяца, что противоречит трудовому кодексу, но на это им наплевать. Поиск совести и честности остановился на региональном директоре, у неё совесть и честность видимо были, меня согласились уволить спустя пол недели после положенного срока. Если бы я не настаивала, вернули бы все только через месяц. Начну с того, что вам будут красиво и много петь на собеседовании о том, какие они хорошие, обещать золотые горы, на деле же все иначе. Вы должны приходить раньше, и уходить позже, как минимум часа за 2, которые вам никто не оплатит. А что такого, вам что, трудно. А компании нужно, ибо переоценка/поставка/перезонировпние и прочее (нужное подчеркнуть) про выходные забудьте.

Крепостное право отменили везде, кроме магазинов сети "остин". Компания остин организация которая постоянно хочет тебя вдавить. Маркетологами и директорами вечно придумываются тупые правила по осуществлению как они считают эффективности продаж. Так же службой безопасности придумываются кучу правил по снижению воровства. Например каждый чек нужно рвать, задирать кофту перед уходом, бежать к воротам когда они пропещали и еще много всего.

Очень странно, что в компании, где такая маленькая зарплата, так выбирают сотрудников. Приходи и работай по 170 часов за 16 тысяч. Корпоративная скидка сотрудника действует только на новую коллекцию - интереснее было бы и распродажу с большей выгодой брать. Ужасное отношение к своим работникам, а потом они удивляются, почему в компании такая большая текучка кадров. Так наверное стоит подумать, что: никто не хочет приходить на работу на час раньше и уходить позже на час-два, на свой второй обед не всегда можно попасть, работой загружают так, что даже на обед не пускают, лишь бы ты всё успел; что бы ты не делал, всегда всё не нравится, и всегда слышишь фразу "вы опять ничего не делаете". Планы ставят невыполнимые, чтобы заплатить меньше, на собеседовании обещают одно, на самом деле получаешь просто копейки. И кстати в свой выходной очень любят вызвать на работу.

Отправила резюме, позвонили, девушка говорила так, будто на последнюю электричку опаздывала, разговор продлился 33 секунды, это правда смешно. Пригласили на собеседование, а после него на стажировку, один день несколько часов. После стажировки сказали, что у них есть еще стажер завтра, если что то, позвонят. В итоге за день до обещанного звонка, вакансия обновилась. Приглашают на стажировку только в выходные, видимо для бесплатной помощи и брать никого не собираются.

У меня была вторая категория. Я её подтвердила в октябре,а с первого ноября пришло письмо, что руководители у меня убирают вторую категорию без каких либо объяснений. Очень обидно и несправедливо. На наше место говорят придут другие. Получается сотрудников компании не ценят. Я все таки считаю себя неплохим работником.

Нет идеальной работы, и в остине куча минусов и плюсов, поэтому, те у кого что-то не сложилось, не рубите с плеча. Приходите в остин, покажите свою работу и вас затянет). Директор, вечно была мной не довольна , и в конце концов просто сгнабила меня на работе, не дав мне реализоваться. Все кончилось тем , что без всяких причин и обьяснений , меня просто вынудили уволиться , угрожая мне , плохой записью в трудовой книжке. В офисе ждал около полутора часа, пока вызовут на собеседование оказалось мне не дали какой-то бумажки в самом магазине после долгого ожидания, меня все же вызвали, собеседование прошло на самом низшем уровне, сотрудник был не общительный, мало разговаривал, ничего не объяснял, давал только подписывать документы теперь к самой работе склад 2х2, все забито до потолка, не рассказали об обязанностях, дают затруднительные планы, которые ты не выполнишь иногда тебя ставят на другие должности, можешь весь день простоять в зале как ртз про зп молчу относятся как к скоту, форму не выдают, все пытаются делать вид работы, но никак не работать. И то не всем сотрудникам позволяют сдавать на 2-ю категорию, только тем, кто заслужил, но мне повезло.

Никто, ничего не знает как всегда. Р никогда не была, загинали нереальные планы. К им самим не выгодно платить больше. Зп маленькая, зато переработка… не ценят сотрудников, все ради личной выгоды. Р нужно чуть ли не из кожи вон выйти, плюс подтверждение категории и уйма вебинаров… очень много времени на это уходит. То что кто-то это делает в выходные, это друзья. , проблема магазина и виной всему ваш директор, я проработала во многих магазинах и в нескольких городах и хочу сказать что есть директора, которые реально переживают за каждого, и каждого сотрудника могут отстоять перед вышестоящим руководством, с такими директорами все тесты и вебинары вы можете пройти в рабочий день, в часы когда проходимость снижена и можно реально этому уделить время, но даже если и в выходной то это не так печально, потому что не в этот так в другой раз под тебя подстроятся.