Отзывы сотрудниковFix Price | Фикс Прайс

Что отнимает время и выглядит со стороны очень глупо. Мотивационная система в компании заключается в том, что так же придумываются кучу правил. А ведь зп даже со всеми бонусами очень маленькая. В компании не дают развиваться, отработала 2 года с к2, никому в коллективе не давали возможности расти до администратора, когда освобождалось место, брали людей с улицы, которым приходилось вникать в суть компании со знаниями на нуле, не предлагают обучаться. Сотрудника необходимо обучать всему, что касается компании.

Договорились по времени с 12 до 16 подъеду в мегу в котельниках и переговорю с управляющим. После начала заполнения анкеты — выяснилось, что им не требуется кладовщик на выходные. За меня уже написали: компания остин организация которая постоянно хочет тебя вдавить. Маркетологами и директорами вечно придумываются тупые правила по осуществлению как они считают эффективности продаж. Так же службой безопасности придумываются кучу правил по снижению воровства. Например каждый чек нужно рвать, задирать кофту перед уходом, бежать к воротам когда они пропещали и еще много всего.

Обращение с работниками со стажерами очень отвратительное. Заработная плата не соответствует труду. В общих словах не достойная вашего внимание. Пришла мерчем туда, сперва мне говорили что можно выбрать график 2 через 2 но по 12 часов или 5 через 2 по 8 часов, но в субботу обязательно надо работать, отработала пару дней, но не по 12 часов , а по 13, женщина директор не уважает сотрудников своих, обзывает, например мальчика не русского назвала-хач, чурка и на весь зал, девушка которая на кассе работала и было много покупателей, она за волосы вытащила из кассы и заставила считать деньги-со словами что ее хотят наебать, люди покупатели были…>>.

Возможно выжить там, но с адекватным коллективом. А, руководство в остине одинаково — их не интересует как люди для них стараются. Кто желает окунуться в сие и обалдеть — вэлком. Общался по вакансии «кладовщик» с оператором, которые размещает вакансии на всеми известных сайтах.

В выходные, в час пик покупательской активности почему-то все занимаются вывеской товара новой коллекции и перевешиваем товар. Час перерыва на обед не оплачивается. Планы делали общими усилиями, на следующий месяц их стали завышать. Категории 3, разница в зарплате и возможность карьерного роста: с начало ты 0, потом 1, а 2 это удача.

Далеко не всегда план задают адекватный. В договоре прописано одно, а на деле - другое. Так, у меня договор был на четверть ставки, а на деле переработка была такая, что выходило и по 48ч за неделю. В выходные магазин превращается ад из-за наплыва покупателей. Тп не хватает из-за экономии фот , постоянные перезвоны фотоотчеты журналы регламент служба сб постоянно ошивается без дела и ищет до кого бы докопаться , а при явном воровстве стоит и бездействует вообще.

За продавца-консультанта, за сотрудника торгового зала (отпаривание товара, довеска), за кассира (иногда), за охранника (под предлогом материальной ответственности), промоутер (при наличии радио оповещения в торговом зале) — это всё в одном флаконе. Зарплаты выше 22000 я не видела при том, что переработки брала. Всё бы ничего, но условия работы: нет элементарных передвижных вешалок для пере — зонирования торгового зала (они были, но как колеса сломались у одной вешала, так на своем горбике вещи переносили). Стоять на ногах необходимо постоянно.

Я сказал, конечно, я специально для этого отпросился с работы. Приехал в цо к ним, сказали посидеть на диванчике. Через полчаса ожидания подошла девушка из отдела кадров, извинилась и сказала, что через 10 минут ко мне подойдут. Прошло еще полчаса, я встал с дивана и ушел восвояси. Вот такое собеседование в фикс прайс на позицию…>>.