Очень радует, что в ситуации с коронавирусом наша работа не остановилась, нас не отправили в неоплачиваемый отпуск, а точно также вовремя продолжают выплачивать заработную плату. А вообще кроме зарплаты нам еще выдают бонусы, есть возможность участвовать в разных конкурсах. Сказали, что нужно будет пройти обучение для работы на телефонах. Работа понравилась и с тех пор осталась здесь. Пользовались там антисептиками и масками, также измеряли нам температуру. Что очень важно, особенно в такое время, то что платят зарплату всегда вовремя.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Уволилась, потому что открыла собственное ип, теперь сама периодически заказываю услуги в ситиколл). Коллектив положительный, работа не сложная - единственный момент заключается в том, что нужны крепкие голосовые связки, так как целый день приходится проводить на телефоне. Сейчас нас перевели на удаленку из-за пандемии, но уже не терпится вновь встретиться всем в офисе. Сейчас все сотрудники city- call перешли на удаленную работу.
Я очень люблю теперь возвращаться или ехать на работу после 22 ч, потому что полагается развозка на такси. Уходить пока не хочу, да и не лучшее время, лучше буду в кц на удалёнке пока трудиться). Работала в этом колл центре на горячей линии. Нужно было полное погружение в специфику клиента, изучение алгоритмов ответов на любой вопрос, поэтому, поначалу мне было трудно влиться. А потом работа стала приносить не только радость, но и бонусы к зарплате.
Наши менеджеры по обучению отслеживают работу оператора, регулярно проводят тренинги,дообучение для того, чтобы ученик, который пришёл работать в компанию, быстрее адаптировался в коллективе. Операторы у нас в компании работают по несколько лет и я считаю, что это самый главный показатель роста и развития компании. Жалко, что в нашем филиале сити колл нет массажиста. За целую смену плечи затекают, не всегда есть возможность размяться. Перерывы строго по расписанию. Но зато предлагают хороший уровень минимальной зарплаты, опять же, можно надбавку заработать. Отлично, если не надо спешить к семье.
Руководство всегда идет на встречу по всем вопросам. Хочу рассказать про компанию , в которой работаю более 3-х лет, почти с открытия. Наша компания называется city-call. Самое главное достоинство нашей компании в том, что у нас высококвалифицированные руководители,бесплатное обучение на начальном этапе и на последующих этапах сотрудника.
Компания развивается активно. Интересно работать в компании, которая работает с международными крупными компаниями. Приятно общаться с интеллигентными людьми. Чувствую себя на своем месте. Иду на работу с радостью, так как очень дружный коллектив.
Могу сказать одно, к лучшим притягиваются и остаются только лучшие, так и создается крепкий и дружный коллектив. Работаю в компании city-call практически с основания. Пришла на подработку, понравилась работа, коллектив заработная плата. И подработка превратилась в основное место работы, которым я очень довольна. Для города орска, с закрывающими заводами, это панацея. Зарплата выплачивается во время.
Не нужно забывать, что это серьезная, достаточно большая и развивающаяся компания, имеющая большой опыт и репутацию в отрасли аутсорсинга с не одним филиалом по всей рф, в которой работают люди с приличным стажем от 8 и более лет, и горды поделиться своими накопленными знаниями и профессионализмом с любыми, кто действительно готов и хочет работать, а также нацелен на результат. А дружный коллектив и комфортная рабочая обстановка являются только катализаторами для достижения высоких целей и роста. Пришла на собеседование, попробовала себя в этой новой для себя отрасли и работаю по сей день без каких-либо описанных проблем. Любой вопрос решаем, а недопонимание исключается лояльным подходом к проблеме.
Работала в компании 3 года, по семейным обстоятельствам пришлось уволиться по собственному желанию. Работа стабильная, зп всегда выплачивали вовремя, если есть желание, можно было оставаться на подработку. Огромная благодарность руководству, всегда шли на встречу, выстраивали удобный для меня график. Негативный отзыв всегда возникает у тех людей, кто не может или не умеет дисциплинировать себя на рабочем месте - это никак не влияет на место работы. В любой компании есть корпоративная этика и она на много строже и суровее той, что предлагает компания «сити-колл». Кроме того, в компании грамотно выстроена политика адаптации работника к рабочему процессу. Никто не ставит невыполнимых задач, подход как к работе, так и к обучению (подготовке специалистов) индивидуальный, все продумано до мелочей и очень жаль, что не все способны это оценить и выполнять элементарные обязанности, поставленные задачи.
В компании работаю 6 лет, ни чего плохого сказать не могу, коллектив отличный, руководство отзывчивое. Много слышала, что компанию критикуют за то, что сотрудникам выставляются штрафы. Все зависит от того, на сколько серьезно ты относишься к работе. Графики в компании различные, как 2/2 так и 5/2, сам выбираешь для себя удобный график работы. Заработная плата достойная, и опять же повторюсь, все зависит только от тебя, и от желания работать.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников