Отзывы сотрудниковСерконс

Только цифры она озвучить не захотела. Начала сразу рассказывать об обязанностях. Не знаю почему, но доверия мне эта барышня не вызвала. А когда почитал отзывы, то сделал правильный выбор отказав в посещении офиса.

Ничего страшного, он увольняет какого-нибудь неугодного ему работника и место свободно. Если ты когда-то работал в белорусской косметике или магните и знаком с бывшим директором этих организаций, то можешь смело идти устраиваться в быстроденьги. Что касается остальных, то каким бы опытом или квалификацией не обладал сотрудник, его все равно уволят. Неважно даже сколько лет ты трудишься в этой компании, если понадобиться пристроить очередного знакомого, обязательно попросят освободить место. Внушительный объем работы должен обязательно компенсироваться достойной оплатой. Звонила хитрожопая баба по резюме на вакансию личный водитель, предлагала приехать на собеседование к ним в офис на вакансию семейный водитель. Когда я ей сказал что личный и семейный водитель тэто две разные вещи, она начала давить на то, мол моё резюме очень понравилось её руководству и они готовы предложить очень достойную зарплату.

До появления в нашей компании он трудился в белорусской косметике, потом в магните. Так что теперь занялся тем, что буквально всех своих родных, бывших подружек и близких знакомых перетаскивает в быстроденьги. При этом он даже не учитывает, что большинство из них вообще не компетентны в этой области. Более того, например, в компании все вакансии заняты, а ему срочно приспичило пристроить очередного родственника или хорошего знакомого.

В коллективе есть немало быдловатого типа людей, которые не уважают окружающих, с пренебрежением относятся к коллегам и даже клиентам. Могут запросто обсудить подробности личных отношений во всеуслышание. Я рада, что ушла из этой кампании, теперь стараюсь забыть все это, как жуткий кошмар. Если не судить строго, то работа меня вполне устраивает. Но видимо, в каждом коллективе есть какой-то негатив. Вот и у нас есть уважаемый рд, который явился из какой-то глухомани. Судя по всему этому человеку недоступны такие понятия, как тактичность, уважение, таких однозначно можно назвать типичным быдлом.

Когда будем работать 2/2 неизвестно. Постоянно 3/1 и начальству плевать, что у кого-то семья, дети, учеба, да и вообще ты живой человек со своим проблемами. В любой день могут отправить в другой офис на подмену. Идешь на работу и не знаешь, где в этот день окажешься.

Чувствуется, что руководство и само плохо о них знает. Нередко выдвигают такие требования, как раздача листовок, выгребание урн, уборка помещений. Выставляются необоснованные штрафы. Сплит не работает, духота в офисе, закатал рукава рубашки – штраф. Во время проверки могут придраться к тому, что какая-то цифра или буква неразборчиво написана. С графиком вообще проблемы.

Все б хорошо и к всему привыкаешь… только вот устраивалась я на специалиста по выдачи займов, а не на продажника страховок. Со стороны руководителей полное неуважение к сотрудникам. Заявляют, что компания предоставляет массу возможностей, чтобы зарабатывать большие деньги, а сами только и делают, что ставят палки в колеса. Выдумывают всевозможные штрафы чуть ли не за глоток воздуха. Самое странное, что в период обучения перечисляют многочисленные ценности компании, но как только начинается сам процесс работы, о них как-то сразу забывают.

По сей день просто не понимаю. Вы бы застраховали свое жилье прийдя брать тысячу. Вы будете огребать каждый раз за невыполнение всех поставленных задач. Начальство тоже дерут, а начальство начальства тоже дерут. Такой круговорот выноса мозга в компании.

Есть офисы где просто закрываешь жалюзи (нет подсобки) и переодиваешься на камеру (кстати, следит она за тобой все 12 часов). Работа у рао — выносить тебе мозги. Неважно будь то это утро твоего выходного дня, или же глубокая ночь-если есть за, что вынести мозг-вынесут. (накипело) очень много сотрудников уходит из-за того, что их заставляют продавать страховки людям которые пришли за займом… где логика.

Вы думаете, что в других организациях не перерабатывют, вы думаете только у нас есть руководители которые ругают. Компания более чем, даёт возможность вам развиваться, любит и ценит своих сотрудников. Дорогие кандидаты, когда вы приходите на собеседование, не думайте, что вы единственный, и вас точно возьмут. Имейте ввиду, что лучше вас есть и другие. Главное показать себя достойно на собеседование. Само собеседование с руководителем, считается стресс-интервью, руководитель может спросить те вопросы, на которые ему будет интересно знать ответы.