Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,2
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (172)
      0
      0
      20
      15
      137
    Сортировать:
    2
    Невыносимо
    Прошел собеседование на охранника в бутик. Написал тесты психологические (3 листа , в каждом по 130 вопросов). Пригласили через неделю на полиграф. Мужчина (если его так можно назвать) который тестировал на полиграфе явно под маской адекватности, внутри шизофреник. Его вспышки ярости скрываемые им меня напугали если честно.
    Был на собеседовании - прошел тест по английскому.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Такое ощущение что это не hr отдел…>>. Мотивации, сейчас даже коробкой конфет девушек не поздравляют на восьмое марта. Полное отсутствие корпоративной культуры. Р - это в сегменте лакшери - кто бы мог подумать. Менеджеры некомпетентные, не грамотные, не могут донести инфо до вышестоящего…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Миланский сервис от human resourse. Интерьер и экстерьер красивый. А вот уюта не хватает( ходил туда с родителями ещё когда длт паркетом поскрипывал. Девушки милые, симпатишные. Охраны много, не в тему, как будто в 90ых в супермаркетах.
    Собеседование проходило не организованно, сумбурно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Раздули штат разных управленцев и их придворных. Кончились бонусы и корпоративы. Ушли многие мои друзья и товарищи. На киевской сначала было собеседование и задание на excel с сотрудницей hr, собеседование с аналитиками, а затем в коммерческом отделе заболел, а потом ушёл в отпуск коммерческий директор, как только вышел - решил без объяснения причин не рассматривать мою кандидатуру.
    Ещё через пару недель позвонили и пригласили в цум на собеседование. Через неделю тоже отказали без объяснения причин.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Нет корпоративной культуры как таковой, начальство с манией величия (в частности михаил поздянский), ужасный коллектив (сплетни, заговоры, все друг на друга стучат). Непонятная система премирования, + неоплачеваемые переработки. Очень не советую идти в ит департамент. Где-то с 2008-2009 года на руководящие и менеджерские должности стали ставить "своих" и не всегда компетентных людей.
    Начали любыми методами бороться за выручку, которая катастрофически упала. Началась текучка, многие уволились, многих уволили.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Нет корпоративной культуры как таковой, начальство с манией величия (в частности михаил поздянский), ужасный коллектив (сплетни, заговоры, все друг на друга стучат). Непонятная система премирования, + неоплачеваемые переработки. Очень не советую идти в ит департамент. Где-то с 2008-2009 года на руководящие и менеджерские должности стали ставить "своих" и не всегда компетентных людей.
    Начали любыми методами бороться за выручку, которая катастрофически упала. Началась текучка, многие уволились, многих уволили.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Сами пригласили меня по почте как итр, зная, что я живу в другом городе (спб). Сначала на собеседование к старшему менеджеру по персоналу в офис в отеля рэдиссон (славянка), через неделю на собеседование к руководителю направления в цум, затем по звонку нужно было срочно заполнить анкету для сб на 4-х листах. Низкая культура гд и управление персоналом ( часть из которого - элементарно некомпетентна. Обворовали на талонах на питание: не извинились и не компенсировали никак. Неэтичный гд и директор, безграмотные сотрудники.
    Рублей - мси деньги) и не извинились.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Загадили тк без предупреждения из-за оптимизации налогообложения. Неадекватное руководство и к сожалению болезнь с каждым годом только прогрессирует. В частности познянский считает, что вы же ит, а значит должны быть доступны 24/7, а почту проверять по его словам "даже на утреннем горшке". В ит департаменте полный раздрай, постоянные конфликты между отделами на ровном месте, со стремлением перекинуть проблему на другого.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Телефон не оставлял, звонил с общего номера цум без обратной связи. Через неделю вакансия ушла в архив. Отрицательные стороны неэтичные гд и директор, безграмотные сотрудники. Рублей - мои деньги) и не извинились.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    При звонке с приглашением прийти на собеседование меня поразил незаинтересованный голос руководителя. Беседовали около трех часов: показал офис, коллег, пытались дать тестовое задание, но не вышло, не смогли его сформулировать даже для себя, в беседе позвонили рекомендателям. По окончании назвали беседу очень хорошей. Я уже читала отзывы и ничего не ожидала от обратной связи.
    Пояснили : посмотрим всех и из троих выберем. " я не нашел троих , достойных мало, вы единственная. Ждите скоро на этой неделе решим" и пропал.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Mercury»  — российская компания, крупный продавец предметов роскоши. Штаб-квартира — в Москве. Фото сотрудников, магазинов и отзывы о работодателе компании «Mercury» можно просмотреть на нашем сайте. 

    Компании принадлежат бутики по продаже модных марок Giorgio Armani, Patek Philippe, Dolce & Gabbana, Tod’s, Rolex, Bvlgari, Tiffany & Co., Baccarat, Chopard. Также «Mercury» является первым официальным дилером на территории России автомобилей марок Bentley, Ferrari, Maserati, Bugatti, Harley-Davidson и другие. 

    Оценка компании Mercury рассчитана на основе отзывов 172 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Mercury занимает 1592 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,2
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      4,3
      Условия Труда
      3,5
      Возможность карьерного роста
      5,3
      Баланс между работой и личной жизнью
      4,5
      Oценка руководства
      3,7
      Атмосфера в коллективе
      5,2
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным