Mercury

Прошел собеседование на охранника в бутик. Написал тесты психологические (3 листа , в каждом по 130 вопросов). Пригласили через неделю на полиграф. Мужчина (если его так можно назвать) который тестировал на полиграфе явно под маской адекватности, внутри шизофреник. Его вспышки ярости скрываемые им меня напугали если честно.
Был на собеседовании - прошел тест по английскому.

Такое ощущение что это не hr отдел…>>. Мотивации, сейчас даже коробкой конфет девушек не поздравляют на восьмое марта. Полное отсутствие корпоративной культуры. Р - это в сегменте лакшери - кто бы мог подумать. Менеджеры некомпетентные, не грамотные, не могут донести инфо до вышестоящего…>>.

Миланский сервис от human resourse. Интерьер и экстерьер красивый. А вот уюта не хватает( ходил туда с родителями ещё когда длт паркетом поскрипывал. Девушки милые, симпатишные. Охраны много, не в тему, как будто в 90ых в супермаркетах.
Собеседование проходило не организованно, сумбурно.

Раздули штат разных управленцев и их придворных. Кончились бонусы и корпоративы. Ушли многие мои друзья и товарищи. На киевской сначала было собеседование и задание на excel с сотрудницей hr, собеседование с аналитиками, а затем в коммерческом отделе заболел, а потом ушёл в отпуск коммерческий директор, как только вышел - решил без объяснения причин не рассматривать мою кандидатуру.
Ещё через пару недель позвонили и пригласили в цум на собеседование. Через неделю тоже отказали без объяснения причин.

Нет корпоративной культуры как таковой, начальство с манией величия (в частности михаил поздянский), ужасный коллектив (сплетни, заговоры, все друг на друга стучат). Непонятная система премирования, + неоплачеваемые переработки. Очень не советую идти в ит департамент. Где-то с 2008-2009 года на руководящие и менеджерские должности стали ставить "своих" и не всегда компетентных людей.
Начали любыми методами бороться за выручку, которая катастрофически упала. Началась текучка, многие уволились, многих уволили.

Нет корпоративной культуры как таковой, начальство с манией величия (в частности михаил поздянский), ужасный коллектив (сплетни, заговоры, все друг на друга стучат). Непонятная система премирования, + неоплачеваемые переработки. Очень не советую идти в ит департамент. Где-то с 2008-2009 года на руководящие и менеджерские должности стали ставить "своих" и не всегда компетентных людей.
Начали любыми методами бороться за выручку, которая катастрофически упала. Началась текучка, многие уволились, многих уволили.

Сами пригласили меня по почте как итр, зная, что я живу в другом городе (спб). Сначала на собеседование к старшему менеджеру по персоналу в офис в отеля рэдиссон (славянка), через неделю на собеседование к руководителю направления в цум, затем по звонку нужно было срочно заполнить анкету для сб на 4-х листах. Низкая культура гд и управление персоналом ( часть из которого - элементарно некомпетентна. Обворовали на талонах на питание: не извинились и не компенсировали никак. Неэтичный гд и директор, безграмотные сотрудники.
Рублей - мси деньги) и не извинились.

Загадили тк без предупреждения из-за оптимизации налогообложения. Неадекватное руководство и к сожалению болезнь с каждым годом только прогрессирует. В частности познянский считает, что вы же ит, а значит должны быть доступны 24/7, а почту проверять по его словам "даже на утреннем горшке". В ит департаменте полный раздрай, постоянные конфликты между отделами на ровном месте, со стремлением перекинуть проблему на другого.

Телефон не оставлял, звонил с общего номера цум без обратной связи. Через неделю вакансия ушла в архив. Отрицательные стороны неэтичные гд и директор, безграмотные сотрудники. Рублей - мои деньги) и не извинились.

При звонке с приглашением прийти на собеседование меня поразил незаинтересованный голос руководителя. Беседовали около трех часов: показал офис, коллег, пытались дать тестовое задание, но не вышло, не смогли его сформулировать даже для себя, в беседе позвонили рекомендателям. По окончании назвали беседу очень хорошей. Я уже читала отзывы и ничего не ожидала от обратной связи.
Пояснили : посмотрим всех и из троих выберем. " я не нашел троих , достойных мало, вы единственная. Ждите скоро на этой неделе решим" и пропал.