40 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 4
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (94)
      0
      0
      18
      20
      56
    Сортировать:
    0
    Невыносимо
    Обилие обещаний по уровню зарплаты. Привыкайте к тому, что руководство будет вам обещать, обещать, обещать и вряд ли выполнит свои обещания не советую работать в должности помощника директора: высшее руководство - евреи, со всеми вытекающими последствиями, то есть, если вы не понравились, вас попросят уволиться, лицемерят и сплетничают эти господа не по-детски, особенно иосиф адар.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Хотя чему удивляться, директор еврей, этим все сказано. На продавца навешано столько обязанностей, что на торговлю не хватает времени. Возникает ощущение , что какой то умник на фирме специально…>>. В результате, сотрудник вашей компании проконсультировала её по перечню товара и ввёла её в заблуждение, указав, что в продаже имеются серебряные изделия, видимо, с обычной надеждой тупиц, что в магазине покупателю можно впарить всё что угодно… в итоге больной и пожилой человек приехал в ваш…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Получать нормально будешь только при условии жополизства. Сотрудники-жополизы могут приходить на работу не к началу рабочего дня, а к 11-12 часам дня, уходить вместо 22 часов в 19-20. Все время нахождения на рабочем месте будут либо сидеть в подсобке, либо гулять по соседним бутикам. Е это копейки, а работать будете практически без выходных. В обязанности продавца входит- принятие, выкладка товара, каждый день или через день счет изделий в магазине.
    Отправка товара по интернет-заказом курьерскими службами,…>>. Ткаой наглой фирмы, которая без зазрения совести использует рабский труд продавцов , я еще не встречала.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Сколько там была на тренингах, они там все толпами ходят гуляют и курят, только. Не обмениваю и не ремонтируют изделие на гарантии. Получаешь копейки за жуткие переработки. Никогда не получишь, даже если вывернешься на изнанку. Правят в магазинах директора.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Коллектив все друг перед другом ходят как куры важные. Если вы не жополиз и не блатной-карьерный рост вам здесь не светит. Предложили более высокую должность в другой компании. Работы много, особенно бумажной, ревизий вечных много через день или каждый день, всяких непонятных писем с нагатинской дают нелепые указания, а сами штаны протирают.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    А еще круто воруют зарплату. И несколько тыщенок тебе подкинут - проценты от продаж, все остальные твои личные проценты уворовываются, сколько бы ты не сделал продаж. То что вам будут говорить на собеседовании,…>>. Происходит грабеж сотрудников.
    Руководство, вместе с администраторами и старыми сотрудниками пишут продажи на себя и в итоге делят потом эту сумму между собой никому не говоря. Ублюдская конторка, крохоборы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Отношение к персоналу ужасное. Процент от продаж сократили , зато наняли компанию , которая весь рабочий день сидит перед камерой , отсматривает вашу работу…>>. Живут такие человечки на земле… завистливые, вредные скотинки… купаясь сами по уши в дерьме… пытаются в другом рассматривать пылинки. (за исключением нескольких человек).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Хотя по камерам прекрасно видно, что люди непрерывно вкалывают. Отношения в коллективе оставляют желать лучшего, дедовщина и предвзятое отношение процветает. Только вот непонятно, почему…>>. Совершенно кошмарная компания. Работай загружают продавца так , как работали бы ещё трое сотрудников.
    Экономят на вакансиях товароведа , администратора и заведующей и всю работу выполняют продавцы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    В магазине - если ты лижешь жопу директору - добро пожаловать. На голову больная директриса на академической в рио - это пипец. Обманывает с оплатой праздничных дней, угрожает уволить если не выйдешь на работу по графику - который ей нужен. График меняется каждый день, в магазинах камеры - принять пищу в подсобке невозможно - не те условия труда.
    Старший продавец - вообще неудовлетворенная…>>. Каторжный труд продавца включает работу: продавца, бухгалтера и интернет-магазина. Работа по 13 часов, практически без перерыва(на обед продавцы у нас не выходили, всё в отделе -10 минут и снова к работе).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    -запомните 2 человек; степанова оксана александровна и сангаджиева баирта николаевна. Они недостойны даже чтобы их имя писали с большой буквы. Они воруют себе ваши деньги путем лишения кpi за любую провинность, даже если вы не знали…>>. Хочу с вами поделится уважаемые посетители сайта. Как-то в мюзе купил серьги и кольцо стоимость составляла 2000$.
    Но спустя какое-то время, в серьгах выпали камни, а в кольце расшатался центральный камень (большой). Тогда я вернулся в тц бум , то есть, там где приобрел, и директор магазина бо-----------кая, сказала что этот гарантийный ремонт будет стоить денег , так как , её мастер исправит это всё без сучка и задоринки , но на вопрос а как-же гарантийный ремонт.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    Оценка компании Московский ювелирный завод рассчитана на основе отзывов 94 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Московский ювелирный завод занимает 909 место в рейтинге работодателей России.
    • 4
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      4
      Условия Труда
      2,9
      Возможность карьерного роста
      5,6
      Баланс между работой и личной жизнью
      0,6
      Oценка руководства
      3,1
      Атмосфера в коллективе
      1,2
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным