Простор

Мальчика посадили по-блату вот он и власть почувствовал. Эх , думала серьезная компания, а оказалось как везде- все друг другу родственники. Улучшить можно только само начальство. Похоже что денег на проект немного подрезали и оно выкручивается как может.
Как всегда в высших звеньях кого-то убирают , меняют и начинается игра с сотрудниками низших должностей. Начальство только спрашивает объемы работ, денег за три недели видели только 2000р.

Не рекомендую эту шаражкину контору. Пришла на одну вакансию на собеседование. Сказали что уже закрылась, но предложили другую. После беседы с начальником отдела( кстати парень 22лет:-) -да да , уже начальник отдела по чату)обещали перезвонить, но видимо этот начальник себе набирает лишь малолеток до 23лет , чтобы с ними было приятно работать и не только.

Но, это потом выясняется, в перекурах с коллегами. К тому же прайс вы не увидите никогда. Сколько скажет руководство столько и стоит. Эти "загадочные" бонусы никто из коллег не получал, ссылаются на то, что сделки длинные.
, а потом продлевают, а могут и не продлить. Меня даже с окладом обманули, зарплату в конверте не заплатили.

После отрывов петель при монтаже и случайно выловленной в последний момент панели перекрытия без арматуры стало понятно, что в пике работать не стоит). Работал менеджером в пикэлби (москва). Пишу, чтобы другие не клюнули и не тратили свое время даже на собеседование. Не могу сказать, что дружный коллектив.

Компании нужно серьёзно модернизировать работу с сотрудниками. Отслеживание времени нахождения за работой на компьютере и всеми действиями на программах типа "стахановец". Графики работ изначально невыполнимые даже при работе по выходным. Хотя график это просто повод для давления, так как руководят конструкторами как правило бывшие архитекторы.
Согласование в экспертизе или с менеджерами по продаже, а если неправильная арматура в панели перекрытия, то она упадет на голову соседей снизу или на строителей при монтаже. Спецами их просто отправляют на завод.

Вернуть людям материальную помощь, квартальные премии, подарки на праздники, как это было несколько лет назад. К сотрудникам в регионах относится как белым людям, а не рабам на плантации. После слияния мортона с пиком работать стало невозможно. Бюрократия, склоки и сплетни в коллективе.

Абсолютно неясные цели и задачи, стоящие перед сотрудниками. Отношение к рабочим как к рабам. На дворе 21 век уже , а до сих пор нет условий для нормальной работы. Воды натаскай, мешки принеси, козлы сколоти, и рабочим день кончился. Договора не заключают, деньги рабочим не платят вообще.

Заставляют работать сверхурочно и обещает выписать премии, их ни разу не получала. Плохое отношение руководителя отдела группы взыскания, не советую устраиваться. Отношения в отделе ужасные. Нет обратной связи с техниками, отчего реформы топчутся на месте.
Хотя бы раз в месяц главному инженеру хорошо бы узнавать мнение техников. Огромное количество дублирующих работников.

Минусов много, пару из них перечислю: сотрудник уволился,но на протяжении полугода ему присылали зарплату, когда выяснилось то компенсировали из зарплаты других сотрудников которые остались работать,не с начальников, а с простых рабочих. Заявление на отпуск потеряли, но написав второй раз уже в отделе кадров его потеряли, а работника насильно отправили в отпуск. Итог: отгулял без отпускных. Выйдя на работу пришлось снова писать заявление. Ужасное отношение к персоналу, безответственность, не рекомендую.

И ладно еще наше руководство, у других департаментов вообще если вам не жаль своей жизни, при этом вкалывая за "идею"-милости просим в наш сумасшедший серпентариум. Полный бардак с организацией работы офиса продаж. В отделе огромная текучка кадров. Ваша премия зависит от отношения к вам вашего руководителя.
Данную работу можно порекомендовать только людям без семьи, личной, жизни и детей, так как почти все время своей жизни вы будете просвещать работе. Отдельно хочу упомянуть руководителя отдела продаж , постоянный необоснованный пресинг сотрудников, срезание заработанной премии сотрудникам по личным мотивам. 1) отаратительное руководство , деструктивная критика, не везде , но попадаются амбициозные недалёкие ребята на которых смешно смотреть 2) обязанностей больше чем заявлено в вакансии.