Татнефть

Рабочих за людей не считают. На работу принимают людей не имеющих ни стажа работы, ни опыта, ни образования. К тому же не умеющих говорить по русски. Вот такие же работники занимают руководящие посты.
Начальник управления даже отменил прием по личным вопросам как обьяснили это не его уровень разговаривать с какими то работягами.

Уровень профессионализма начальства никакой. Отношение к работникам свинское, по принципу-не нравится-увольняйся. Карьерного роста нет, если ты не сургутский. По крайней мере кэгрб-1,упрр.

Улучшить отношение к рабочему персоналу. Упростить ситуацию со здачей экзаменов. Зарплаты для якутии очень маленькие, по крайней мере у ремонтного персонала. Берут всех подряд, текучка бешенная.

Для получения опыта и стажа можно работать. И многому научиться, что я и сделал, спасибо моим коллегам. А в другом шарага она и есть шарага. Дурдом писанины очень много, пол рабочего дня только заполняешь журналы паспорта. Выплаты кварталок и премий всяких не дожидаясь года отработки.
И наконец то начинать выдовать хоть какой то инструмент.

Можно рости аж до 7 разряда у кипцов. Работать можно здесь первый год потерпеть, и потом все будет хорошо и кварталки и премии. Молодые вышку и прыгают в кресло мастера. Повторюсь про три здания нгду все дети там работают.

Направления омск, казань, екатеринбург, уфа, самара, саратов. А потом на на бесплатном паровоз до сургута потом автобус до месторождения. Но это ли в теории, а на практике оказалось, что место в этом центролизованном завозе нужно подождать. И добираться до работы за свои кровные.
Думал что эти билеты можно сдавать потом оплатят, как это проктикуется в других конторах. Потом нашёл место по лучше и уволился.

Я так устраивался 1,5 месяца. После круглово стало дают направление на медкомиссию, проходить в сургуте и только в этой поликлинике. А вот если не пройдёшь комиссию, вся беготня по нгду была напростной. Про саму работу скажу не пыльная у кипцов.
Проверки блокировок, схем сигнализаций, все по графику, то, оборудование старое лет по 10–15, резерва нет, запчастей тоже, расходники все за свой счёт покупать, инструмент ни какой не предоставляет работодатель. Проезд как мне по телефону рассказали центролизованный.

Это уже не тот сургутнефтегаз что был 8–10 лет назад, компания разваливается в кабинетах начальства сидят сынки и дочки (личинки) маргиналов которые ведут компанию к своему завершению. Дружный сплаченный коллектив. Потом тест в уч комбинате на разряд. Потом круглый стол, где собирается вся верхушка и рекомендуют тебя на должность.
Эти товарищи собираются лишь один раз в неделю вторник, если не успел до вторника всех с обходным пройти и сдать тесты, то ждёшь ещё неделю до следующего вторника. Естественно жить надо все это время снимать комнату.

Совковое мышление у этих маргиналов которые уселись в своих кабинетах и не дают молодым специалистам дороги по карьерной лестнице. Какие бы они не одели костюмы они так и будут маргиналами. Мастера на данной базе отдельные кадры, был такой алёша шулёв которого надо как минимум проверить на псих расстройство и вменяемость, а в лучшем случаи отгородить от людей. Не компетентный маргинал который должен как максимум разбирать gov noнасосы, а не сидеть в кабинете.
Работа грязная и тяжёлая на насосах на разборке, советую обходить эцн гиблое место люди долго не задерживаются там и увольняются. Нервов ни каких не хватит вам остаться с этими люмпенами.

Проблемы цеха то что делают графики ужасные, работаешь по 10/12 ночей без отдыха потом 2 выходных и опять по новой переработки ставят принудительно хотя они тебе не нужны, инструмент рабочий половино неисправный, покупаем много чего за свой счёт, не дают технику на вывоз вахты домой добираемся на попутках либо в свой выходной остаётся на дальше месторождении потому что нету техники минусов много все не перечислить. Зарплата как была так и осталась на уровне 6–7 летней давности не идёт индексации что-то урезают что-то повышают. Зарплата очень низкая для севера и нефтяной компании, приезжим только хватит на оплату жилья и наполнить брюхо. Могут устроить на год, а в конце года просто уволить и оставить без 13 зарплаты, так же вы останетесь без квартальной зарплаты. Урезали всю вредность на производстве когда пришли топ менеджеры снг и начали оптимизировать всё и вся что даже перчатка рабочая на один месяц выдаётся.
Рабочая спец одежда отвратительного пошива нитки торчат везде. Коллектив одни стукачи и подстрекатели, но попадались нормальные личности, но это исключение в основном прожженные окурки… отношение к рабочим со стороны начальства как к скоту.