Отзывы сотрудниковDialelectrolux

Товарисчи, я бы не был столь категоричен в своих суждениях. Диал не зря называют кузницей кадров и я не скрою, что сейчас ни грамма не жалею что работал в этой компании. В данной компании профессионально выросли и сейчас вполне успешно работают в других фирмах многие бывшие диаловцы (старовойтов, мартынов, соколов, понамарев, левин и многие другие). Те кто хотел работать и расти имели…>>. Нет ребята, вот вы тут говорите, что у саши все плохо. Да у саши все хорошо- сидят люди и бьют по 10 отзывов в месяц.

Много работы, дружный коллектив, оформление по тк рф, перспектива карьерного роста и своевременные выплаты зарплаты. Уволился из-за переезда в другой город. Очень разнообразная и интересная работа в атмосфере отзывчеваго коллектива. Уволился в связи с переездом в москву, там я уже устроился в эту же компанию и не сожалею так как работа с перспективой роста.

Очень продвинутая компания работал здесь все было отлично отличный коллектив. Столь отличная компания что за время работы на ней я даже приобрел товары. Получил повышение, причем никуда сам не выдвигался. Все написанное выше может быть правдой, как положительное так и отрицательное. Условия для продавцов, кладовщиков, мастеров зависят от политики руководства в каждом конкретном магазине, именно они, директор и менеджеры, определяют климат для подчиненных. Продавцам надо уметь активно продавать иначе там делать нечего. Линейные руководители и директор магазина также могут быть быстро уволены в случае получения взысканий.

Если ты к стремишься чего то достигнуть,…>>. Хорошее было то, что пока гриневич ав понимал, что кидать людей это неправильно, то проценты платились. Люди с удовольствием работали и в компании был сильный коллектив специалистов. Опыт работы с зарубежными производителями на прямую. Все серьезно и по военному просто.

Руководство понимает и помогает в дальнейшем росте. Очень приятно работать в команде профессионалов. Приятно вспоминать работу в этой компании. Великолепная компания, работаю там около года, все нравится. Все сделано на высоком уровне, коллектив дружный, начальство хоршее. Работать сздесь одно удовольствие. Зарплата достойная, платят во-время.

Профессионалов крайне мало, но, по сути, на них пока все и держится. Говорят компания на рынке уже почти 12 лет -на мой взгляд это показатель стабильности и перспективности. Бывали и разные , всякие трудности , без этого ни в одной компании наверное не обходится, но проблемы решались. Коллектив был хороший , гадости друг другу не делали, вместе работали -вместе отдыхали, кстати на отдых руководство не скупилось -и в пейнтбол играли , и октоберфест отмечали, ну новый год и прочие праздники само собой, и на природу выезжали. Будь то новичок, который пришел пару дней назад или старожил. ) приятно работать в коллективе компании. Если ты понимаешь что от тебя требуется, делаешь это, то работается хорошо.

Положительное что вынес, повышенную стрессоустойчивость и непробиваемость. Нервы укрепились на 300 процентов. Работал в этой компании 2, 5 года если честно сперва не поверил руководству о з/п и карьерном росте но как оказалось не врали сразу з/п повысить не получилось но уже через три месяца мне накинули 45% после этого думал что в повышении по карьере будут проблемы но и в этом мой руководитель сдержал слово даже это произошло чуть раньше чем он обещал. Очень жаль что пришлось уйти очень сдружился с коллективом все очень дружелюбные и веселые. Уйти пришлось по причине переезда…>>. Очень довольна и компанией, и коллективом. Молодой дружный коллектив, который меня поддерживал в начале работы.

Про декретные вообще полная охинея, пока я там работала, всегда и все всё получали без проблем, зарплату в том числе. В период моей работы было бесплатное питание, праздники всегда справляли за счет фирмы. Молодой энергичный коллектив. Огромная текучка кадров, поэтому и коллектив всегда молодой.

Александр попов, начальник it-отдела, верный пёс гриневича поднялся достаточно быстро. Но другой вопрос какой ценой. В компании как армия, которая делает из "овоща" человека. В период работы застал как и золотые времена: 1) когда менеджеры получали настолько хорошо, что забывали снимать оклад с карточки и пировали на премиальные- их было более чем достаточно 2) когда у кати на кухни было несколько блюд на обед и каждый день новые. 3) когда октоберфесты, корпоративы и выезды на природу действительно были веселыми и добровольными 4) когда компания росла и развивалась 5) когда по нескольку раз в году отправляли…>>. Очень интересная тема для развития - для начинающих инженеров после института. В принципе позитивный коллектив.