Отзывы сотрудниковЭкоофис

Увольняют только рядовых сотрудников, ни одного директора это сокращение не коснулось. Создается впечатление, что их целью является как можно быстрее обанкротить компанию, в противном случае возникают сильные сомнения в их так называемом профессионализме как руководителей. Был приглашен самохваловой галиной на собеседование 16-06-2015 в 19:00. Когда приехал, офис оказался закрыт, охранник сказал, что все работники офиса ушли домой.

В мае всем раздали и заставили подписать, под угрозой увольнения, приказы о разделении заработной платы на 70% - оклад и 30% - премии. И да же после всех вычетов сотрудники не могут быть уверенны, что будут получать свои оставшиеся, после вычета 30% «премии», «копейки» во время, а не как сейчас один раз в 2 месяца, да еще без выплаты аванса, что прямо противоречит нормам трудового кодекса. , все остальные директора, беспрекословно выполняют их бредовые приказы. В компании повсеместное увольнение кадров, якобы по собственному желанию.

Надо все же иметь собственное мнение а у них пардон его нет, оно есть у ковалева. А какие пиар акции устраивает ковалев под эгидой благотворительности , вообщем что говорить. То, что сейчас происходит в компании управляющая компания «экоофис», аффелированным собственником которой является член партии «единая россия» и депутат московской городской думы ковалев. , можно назвать одним словом, беспредел в отношении рядовых сотрудников. Компания разделена на 2 класса, «простые смертные», то есть рядовые сотрудники и «элита» в лице всего руководящего состава.

А на свои концерты ранее г-н ковалев прямота ки сгонял весь офис и мы с вами коллеги хлопали , пили водку и радовались этой простите фигне, а как не радоваться если не пришел то вон из компании. Это сейчас у певца и композитора ковалева за билет по 300 руб а раньше нет, сумашедшие деньги за пиар платил и платит , а это наши с вами зарплаты, так как он живет на кредиты и лизинг, все в компании заложено под кредиты. Денег в компании очень, очень много. А вот рядовым сотрудникам , что правда, то правда денег не платят,. Как изменились многие люди которые работают руководителями. Ребята ну нельзя себя так продавать.

Поддерживаю полностью вас коллега в отношении ук экоофис. Экономическая недальновидность руководителей поражает. Более того хочу все же обратиться к сотрудникам данного сайта с просьбой о проверки данной компании, почему. ( к сведению), но простите господа, или занимайтесь бизнесом или служите пардон народу. То о чем пришет коллега о том, что недавно всем сотрудникам выдали предписание и под угрозой увольнения заставили подписать о согласии снижения оклада это простите уже просто нет слов, кто согласен себе сам снизить оклад. Прошу уважаемык читатели обратить на такой факт внимание: когда должны были состоятся выборы президента рф то на второй срок выдвинул кандидатуру и нынешний примьер, дак вот, г-н ковалев будучи председателем единой россии в данном округе и соответственно которого думаю и продвинули во власть не за так сяк, приказал в компании всем проголосовать за г-на путина , ну а кто в компании не согласен был и открыто высказывался тот уже не работает, более того за большенство сотрудников голосовали открепительными удостоверениями, так как бал план для единой россии набрать определенное кол-во голосов.

Группа компаний «экоофис», владеющая зао «первая макаронная компания», планирует в 2008–2009 годах вложить $70 млн в создание вертикально интегрированного холдинга по производству макаронных изделий. Как сообщила президент группы татьяна ковалева, на эти средства планируется приобрести макаронные и мукомольные фабрики, реконструировать имеющиеся предприятия, купить сельхозпредприятия для производства пшеницы твердых сортов. В планах компании — строительство новой фабрики и покупка производителя макаронных изделий в италии. В настоящее время «экоофис», в частности, ведет переговоры с апк «агрос» о покупке у него сызранского мелькомбината. Президент «агроса» дмитрий потапенко подтвердил, что апк продает сызранский мелькомбинат. По его словам, интерес к этому активу проявляют и другие компании, в том числе и зарубежные.

Я юрист по образованию и знаете приняла решение не в ползу экоофиса. Говорила с некоторыми сотрудниками все подтверждается. Очень смешные зарплаты , учитывая обороты компании. Соответственно и отношение к персоналу. Отдел персонала вы теряете кадры со скоростью звука и это не хорошо.

Еще пару слов об управляющих - половина из них такого уровня, что управлять им нужно курятником, а не крупными центрами, будь то офисным или торговым. Решил применить метод антикризисного управления. Он об этом ничего не знает. Такой уебищной ситуации нет ни в одной компании. Общаясь ч людьми из других управляющих компаний, рассказывая им ситуацию, сложившуюся у нас, они за головы хватаются, людей и зарплаты сокращать нельзя, так бизнес не строиться. В заключение хочу сказать следующее - справедливость восторжествует.

Ужасно, что есть в экоофисе люди, разрушающие саму структуру управления. Смешно наблюдать, как уважаемые господа директора пытаются вывести компанию из кризиса, в который сами же и привели компанию. Они пытаются за счет глобального сокращения кадров и жестокого урезания зарплат стабилизировать бюджет и постараться сделать все, чтобы свои зарплаты не уменьшить. Противно, что несколько людей, которых можно назвать %удалено%, могут сломить волю дружных и устоявшихся коллективов на объектах и центрального офиса. Не во всех отделах они есть, только в избранных.

Мне несущественно повысили зарплату, когда я просил, но спустя неделю я пожалел о том, что просил прибавку, так как за какие-то несколько тысяч на меня возложили еще кучу обязанностей и заставляли выполнять работу, которая не входила в мои должностные обязаности. Справедливости вы там не добьетесь, а как бы добросовестно вы не работали, всё равно никто ничего не оценит. Когда-то работал с этой компанией, целое море ощущений. Еле свое оборудование вывезли.