Отзывы сотрудниковЭкоофис

Надо все же иметь собственное мнение а у них пардон его нет, оно есть у ковалева. А какие пиар акции устраивает ковалев под эгидой благотворительности , вообщем что говорить. То, что сейчас происходит в компании управляющая компания «экоофис», аффелированным собственником которой является член партии «единая россия» и депутат московской городской думы ковалев. , можно назвать одним словом, беспредел в отношении рядовых сотрудников. Компания разделена на 2 класса, «простые смертные», то есть рядовые сотрудники и «элита» в лице всего руководящего состава.

А на свои концерты ранее г-н ковалев прямота ки сгонял весь офис и мы с вами коллеги хлопали , пили водку и радовались этой простите фигне, а как не радоваться если не пришел то вон из компании. Это сейчас у певца и композитора ковалева за билет по 300 руб а раньше нет, сумашедшие деньги за пиар платил и платит , а это наши с вами зарплаты, так как он живет на кредиты и лизинг, все в компании заложено под кредиты. Денег в компании очень, очень много. А вот рядовым сотрудникам , что правда, то правда денег не платят,. Как изменились многие люди которые работают руководителями. Ребята ну нельзя себя так продавать.

Поддерживаю полностью вас коллега в отношении ук экоофис. Экономическая недальновидность руководителей поражает. Более того хочу все же обратиться к сотрудникам данного сайта с просьбой о проверки данной компании, почему. ( к сведению), но простите господа, или занимайтесь бизнесом или служите пардон народу. То о чем пришет коллега о том, что недавно всем сотрудникам выдали предписание и под угрозой увольнения заставили подписать о согласии снижения оклада это простите уже просто нет слов, кто согласен себе сам снизить оклад. Прошу уважаемык читатели обратить на такой факт внимание: когда должны были состоятся выборы президента рф то на второй срок выдвинул кандидатуру и нынешний примьер, дак вот, г-н ковалев будучи председателем единой россии в данном округе и соответственно которого думаю и продвинули во власть не за так сяк, приказал в компании всем проголосовать за г-на путина , ну а кто в компании не согласен был и открыто высказывался тот уже не работает, более того за большенство сотрудников голосовали открепительными удостоверениями, так как бал план для единой россии набрать определенное кол-во голосов.

Группа компаний «экоофис», владеющая зао «первая макаронная компания», планирует в 2008–2009 годах вложить $70 млн в создание вертикально интегрированного холдинга по производству макаронных изделий. Как сообщила президент группы татьяна ковалева, на эти средства планируется приобрести макаронные и мукомольные фабрики, реконструировать имеющиеся предприятия, купить сельхозпредприятия для производства пшеницы твердых сортов. В планах компании — строительство новой фабрики и покупка производителя макаронных изделий в италии. В настоящее время «экоофис», в частности, ведет переговоры с апк «агрос» о покупке у него сызранского мелькомбината. Президент «агроса» дмитрий потапенко подтвердил, что апк продает сызранский мелькомбинат. По его словам, интерес к этому активу проявляют и другие компании, в том числе и зарубежные.

Я юрист по образованию и знаете приняла решение не в ползу экоофиса. Говорила с некоторыми сотрудниками все подтверждается. Очень смешные зарплаты , учитывая обороты компании. Соответственно и отношение к персоналу. Отдел персонала вы теряете кадры со скоростью звука и это не хорошо.

Еще пару слов об управляющих - половина из них такого уровня, что управлять им нужно курятником, а не крупными центрами, будь то офисным или торговым. Решил применить метод антикризисного управления. Он об этом ничего не знает. Такой уебищной ситуации нет ни в одной компании. Общаясь ч людьми из других управляющих компаний, рассказывая им ситуацию, сложившуюся у нас, они за головы хватаются, людей и зарплаты сокращать нельзя, так бизнес не строиться. В заключение хочу сказать следующее - справедливость восторжествует.

Ужасно, что есть в экоофисе люди, разрушающие саму структуру управления. Смешно наблюдать, как уважаемые господа директора пытаются вывести компанию из кризиса, в который сами же и привели компанию. Они пытаются за счет глобального сокращения кадров и жестокого урезания зарплат стабилизировать бюджет и постараться сделать все, чтобы свои зарплаты не уменьшить. Противно, что несколько людей, которых можно назвать %удалено%, могут сломить волю дружных и устоявшихся коллективов на объектах и центрального офиса. Не во всех отделах они есть, только в избранных.

Мне несущественно повысили зарплату, когда я просил, но спустя неделю я пожалел о том, что просил прибавку, так как за какие-то несколько тысяч на меня возложили еще кучу обязанностей и заставляли выполнять работу, которая не входила в мои должностные обязаности. Справедливости вы там не добьетесь, а как бы добросовестно вы не работали, всё равно никто ничего не оценит. Когда-то работал с этой компанией, целое море ощущений. Еле свое оборудование вывезли.