Отзывы сотрудниковЭльба мебель

Пригласили на собеседование и расписали все в красках, как много денег я смогу заработать. При должности продавца-консультанта. За тайного покупателя (которого тоже часто проваливали, как мне рассказывали уже работающие менеджеры) в общем, я прошла обучение, выучила идиотскую номенклатуру, которую даже не знают уже работающие менеджеры (2 недели потратила…>>. Положительных сейчас не нашла, поэтому и уволилась. Отличная компания была, как семья. Пока не сменилось руководство.

Иногда неадекватные тайники портят настроение). Иногда бывают задержки на производстве, новичкам сразу сложно изучить весь объём информации за время стажировки. Поменяли мотивацию в худшую сторону. Сотрудники получили половину зарплаты по 6 000 рублей за целый месяц. Задержки зарплаты на 2 недели и более. Отвратительное общение, отношение и пренебрижение. Отрицательных пока не нашла.

В любой работе есть и плюсы и минусы, но мне по-поводу отрицательных сторон просто нечего сказать. 00 (утро) понедельника выяснил, что не прошел собеседование. Рекомендую не тратить время. Скорее всего уже есть некая кандидатуру, а всё остальное - просто видимость работы. За счет времени и усилий соискателей, естественно.

Но по ходу работы выяснилось, совершенно другое. Официально не оформляют, стремятся чтобы на них бесплатно поработали. Так и я попалась в эту ловушку. Проработала пару месяцев без трудового договора. Кроме того в процессе работы выяснилось, что зарплата выдается в конверте, определенного числа выплат не предусмотрено.

После чего мне позвонили и сообщили что собеседование прошло успешно и меня пригласили на двух недельное обучение в учебный центр который находился почти в центре на территории…>>. -руководители в компании эльба-мебель (серов, попов). Пригласив меня коммерческим директором в 2005, обещали мне, если компания выйдет на безубыточность и начнет получать прибыль, то мне, помимо оклада (минимум, который меня устраивал) будет выплачиваться _% с проироста прибыли. Редкостный гадюшник, а не компания. Условия труда красочные на собеседовании: стабильная работа в дружном коллектива, достойный оклад, соц пакет и льготы.

Было очевидно, что сотрудники болеют за результат и понимают, что он зависит от каждого…>>. Всем читателям данного комментария доброго времени суток. Начну с того , что меня пригласили на собеседование в "компанию" эльба. На собеседовании было обещано 22 000 рублей оклада за 15 отработанных дней в месяце , от 3 до 7 % от продаж, а так же было подмечено, что заработная плата будет составлять от 40 000 рублей.

Нет у этого человека объемно-стратегического мышления. ” -именно поэтому меня и приняли на работу, сказав, что чокнутых у нас и так хватает, а вот без этого. На будущее взял себе за правило-брать пиьсменно подтверждение словам, а то мало ли кто еще объемно-стратегически мыслит. Мне повезло работать в эльба мебель – 4 года: 2 - в питере и 2- в москве. Есть с чем сравнить и могу поделиться своим опытом. В спб я работала страшим менеджером магазина, потом по объективным показателям меня повысили до территориального директора 2-х магазинов. Работа очень нравилась – мои предложения поддерживались, на собраниях руководителей обсуждалось, как сделать работу компании лучше и эффективней.

2006 e-mail серову с копией попову и еще одному учредителю -занимается также другим бизнесом, не называю, так как похоже, его почту кто-то подчистил с моим письмом и он не знает, истинную причину моего ухода из компании). В ответ , серов тут же предложил мне написать по собственному желанию. Вот так, верить обещаниям, понятно: написал и рад, что не тянул более с уходом, в надежде , что начнут платить, как договаривались. С такими людьми лучше не работать вместе. Удивительно, но, когда серова спрашивали обо мне его мнение при устройстве меня на работу, вместо того, чтобы просто сказать:не сошлись ожиданиями по з/п с возможностями компании, он давал такую рекомендацию:”.