Отзывы сотрудниковЭльба мебель

Это просто "перл", ископаемое компании и всей коммерции в целом) он везде и его нет нигде, он далает все и не делает ничего, он "пшик", он пустое место, он даже не видимость работы, а чванливый, заносчивый, самодовольный, временно оказавшийся на "гребне волны" руководитель отдела. Но в зеркале видится себе не меньше генерального директора) апофеозом деятельности данного "ценного" сотрудника является полный развал розницы в москве и "захват" регионов. Жалкие поползновения в московскую область, основаны только на собстенном осязании - это в его репертуаре. Пустить пыль в глаза непосредственному руководителю и приписать себе все заслуги других, вот настоящее кредо товарища захваткина. Достаточно лишь подитожить фразой " и так сойдет", в этом смысл всей "профессиональной" деятельности товарища захваткина в компании эльба. Да есть отрицательные стороны в компании. Но она развивается и меняется, меняется и подход к трудовым ресурсам.

Займитесь компанией, если нет сил, уйдите. По крайней мере, будет честно. Думаю, мы поняли друг друга, тем более, чито у меня нет желания вспоминать дни работы в эльба мебель. Полностью согласен с отзывом наташи. Удивляюсь, почему никто не написал о нем ни в настоящем, ни в прошедшем, ни в будущем.

Мотивация меняется, руководство меняется, часто приходится ездить на замены, мебель оставляет желать лучшего. З/п раз в месяц и то не всегда во время. Увольте антона он недиректор он бестолочь. Любезный, дата прихода в компанию у вас январь 1990, дата увольнения январь 1990, чем же вы занимались эти пару недель и как хорошо осведомлены о касимовском, который работал пару лет назад. На официальном сайте компания существует с 1995 года, историю надо знать. И усмирите своих "цепных", пусть лучше пишут положительные отзывы об эльбе и ее директоре.

"хороши" только те, кто лижут более тщательно и те, кто помалкивает и не выражает своего мнения. Рядом с таким директором никогда не будет сильных сотрудников, так как сильным сотрудникам нужен сильный лидер, коим уважаемая надежда не является. Принимая во внимание барахловое качество мебели, могли бы компенсировать старания сотрудников хотя бы зарплатой. Посмотрим шкаф в эксплуатации.

Народ делится на тех, кто сам по себе (тому класть на всех и вся: коллег, клиентов, качество исполнения заказа. Они тупо сидят на попе ровно, играют в игры на компе, пока никто не видит и продают так, как получается. Источник дохода - богатые мужья/парни/родители), старичков (те, кто работали с самого первого дня и мнят себя самыми умными), "сладкие парочки" - девочки и мальчики, которые "дружат" между собой против остальных, а коллегам любят подосрать, и те, кто уже покинул компанию) вторая - очень и очень своеобразный директор. Это взбалмошная дама, пыхтящая все время как паровоз, которая в свое время завалила проект в крупном мебельном холдинге, поэтому "так и быть" пришла спасать угасающую сеть "эльбы" в воронеже. У нее всегда есть свое мнение (на самом деле это то, чему ее в свое время научили в том самом холдинге, а другого она не умеет и перестраиваться не готова), она всегда права и вообще очень много на себя берет, вмешиваясь в то, как кто и что делает, и не оставляя ни единой возможности для проявления инициативы. Люди несогласные или умные ее пугают, как с ними справляться, она не знает.

Есть желание сделать план продаж любой ценой, а она достаточно высока. Я хочу пожелать всем сотрудникам эльба-воронеж больших продаж, терпения и любви к клиентам, и тогда каждый заказ будет оценен на 10 из 10-ти. В компании есть, на мой взгляд, две проблемы. Первая - гадюшный коллектив.

Работаю в эльба мебель больше 4 лет, сначала даже не знала, что в москве тоже большой филиал и совсем другое руководство, а потом натолкнулась случайно на отзывы и волосы встали дыбом. Еще раз убеждаюсь, что человеческий фактор сильно влияет на работу компании в целом, и рыба как известно "гниет с головы". Нельзя бить коллег лопатой по голове. Быстрые заказы приводят к спешке сотрудников, невнимательности при оформлении заказа.

Наш салон работает до 10 часов. Отсутствует дмс, но с теми доходами, которые можно иметь в компании, это практически незаметно. Скорее не недостаток а предупреждение , будьте готовы погрузиться в очень импульсивный непредсказуемый ритм который задаёт компания эльба-мебель). Официальная ставка маловата. В компании не приветствуется тунеядство, лицемерие и высокомерие.