Отзывы сотрудников Эльба мебель

Компания - это когда люди объединены общей целью и задачами. Ну такова политика компании. Неугодных людей переводят на точку где полный комплект в сотрудниках, естественно з/п у всех ниже и начинается выживание слабого. Руководству в лице серова дениса все по африканскому барабану, играет…>>.

Более отвратного типа нигде не встречала, себя называет коммерческим директором, смешно право, смотреть на человека, который не знает что такое костюм и что люди – это не мусор, а уникальные создаиия. Компанией или фирмой данную группу людей в принципе трудно назвать, достаточно просто взглянуть на серого серова дениски) из года в год ходит в одних и тех же джинсах (не знаю стирает ли их), заходишь в его непроветриваемый…>>. Зарплата серая и тоже не поднималась (ни процент ни оклад) за 3 года работы, только за счет своих продаж и выживали. Ушла из за то го что в центральном офисе набрали неграмотных людей которые вообще не заинтересованы в работе а сидят там просто так и деньги хорошие получают. Жалею, что работал в этой компании ооо «эльба мебель». Хотя, какая компания, "контора".

Полностью согласен с отзывом наташи. Удивляюсь, почему никто не написал о нем ни в настоящем, ни в прошедшем, ни в будущем. Это просто "перл", ископаемое компании и всей коммерции в целом) он везде и его нет нигде, он далает все и не делает ничего, он "пшик", он пустое место, он даже не видимость работы, а чванливый, заносчивый, самодовольный, временно оказавшийся на "гребне волны" руководитель отдела. Серов денис николаевич ой поработала там (эльба-мебель) в офисе на серова.

Они тупо сидят на попе ровно, играют в игры на компе, пока никто не видит и продают так, как получается. Источник дохода - богатые мужья/парни/родители), старичков (те, кто работали с самого первого дня и мнят себя самыми умными), "сладкие парочки" - девочки и мальчики,…>>. Любезный, дата прихода в компанию у вас январь 1990, дата увольнения январь 1990, чем же вы занимались эти пару недель и как хорошо осведомлены о касимовском, который работал пару лет назад. На официальном сайте компания существует с 1995 года, историю надо знать.

Рабочий день называется)директор вообще разговаривать не умеет(светлана там, как ее)сообщаю им, что не хочу у них работать, а они меня отправляют в главный…>>. Быстрые заказы приводят к спешке сотрудников, невнимательности при оформлении заказа. Есть желание сделать план продаж любой ценой, а она достаточно высока. Я хочу пожелать всем сотрудникам эльба-воронеж больших продаж, терпения и любви к клиентам, и тогда каждый заказ будет оценен на 10 из 10-ти. В компании есть, на мой взгляд, две проблемы. Первая - гадюшный коллектив. Народ делится на тех, кто сам по себе (тому класть на всех и вся: коллег, клиентов, качество исполнения заказа.

Задала пару вопросов, рассказала об "отличной" мотивации. Зарплата белая, оклад 25 тысяч плюс 5% от личных продаж. Зарплата черная, официально 8 тысяч рублей, оклад 22 тысячи и от 2% за выполнение плана. Маленькая подсобка, неудобно переодеваться. Но потом придя на стажировку сразу было понятно что коллективчик очень странный, но думаю ладно, не везде так все гладко с ним)смирюсь. Не тут то было)все друг друга обсуждают, крысятся, нифига не делают, рассматривают фотки на компах и обливают " отсутствующих" грязью.

В салон приехал как будто только что с грядок - грязный, не опрятный, не бритый и с перхотной бородой. На собеседовании мне самой пришлось догадываться, что этот…>>. Находится он почти в центре москвы на территории бывшего завода. Собеседование проводила полулысая цыганка дрыгалка лариса.

Бездельничать и не работать не получиться, чтобы зарабатывать придется прилагать усилия. Ну если уж совсем придираться, то наверное это то, что нет дмс, не часто проводятся корпоративы, конкурсы, и нет путёвок от компании на отдых. Прочитала комментарии и скажу вам, будущие соискатели, даже не питайте иллюзий, соглашаясь на работу в эльбе. Это полный отстой, начиная с собеседования, продолжая на обучении и заканчивая стажировкой. Я прошла собеседование, как выяснилось потом, с захваткиным. Проводя собеседование, он не представился, проводил его в салоне.

24 февраля я прошла собеседование в компанию эльба мебель, общалась со своим руководителем ждановой светланой витальевной. После успешно пройденного собеседования она направила меня на стажировку в гранд каньон к заднепренко галине. Где я проходила обучение примерно неделю. После 8 марта я сдала один из этапов экзамена и меня отправили на стажировку в гранд каньон. Там я работала до конца марта и добросовестно выполняла все обязанности менеджера - продавала, убирала секцию, раздавала листовки на…>>.

Нет микроволновки в офисе, а горячего хочется). Раз в неделю проводятся собрание на рабочем месте. 21 век можно уже по скайпу проводить собрания. На больничный лучше не ходить, оплата минимальна. Начали штрафовать, надеюсь временное явление. Есть люди, которые портят репутацию хорошей компании, своими поступками. Здесь не поощряют лентяев и тунеядцев.

Через компанию проходит поток людей следовательно стоит говорить о текучке. Молодежь заряженная после обучения работает месяц и бежит, так как с вычетами получается совсем не то на что рассчитывали. Обучение в офисе который напоминает однодневку (шоссе энтузиастов) и сколько таких…>>. Запомнить ассортимент сложно, для этого реально приходиться прилагать усилия. Не к чему придраться абсолютно.

Пришёл "культурный" питер и посчитал что много получаем в этой некультурной столице. Надеюсь все переменится и зарплаты будут достойны. Убил новый "подбираетель" персонала, с неконтролируемой мимикой и жеманностью. Сложность заключается в том, что положительные отзывы пишутся сотрудниками. И оклад сначала обещают 14-15 после "обучения" итого меньше. Достаточно посмотреть на разбитый телефон hr, чтобы понять - сколько тут платят.

Пригласили на собеседование и расписали все в красках, как много денег я смогу заработать. При должности продавца-консультанта. За тайного покупателя (которого тоже часто проваливали, как мне рассказывали уже работающие менеджеры) в общем, я прошла обучение, выучила идиотскую номенклатуру, которую даже не знают уже работающие менеджеры (2 недели потратила…>>. Положительных сейчас не нашла, поэтому и уволилась. Отличная компания была, как семья. Пока не сменилось руководство.

Иногда неадекватные тайники портят настроение). Иногда бывают задержки на производстве, новичкам сразу сложно изучить весь объём информации за время стажировки. Поменяли мотивацию в худшую сторону. Сотрудники получили половину зарплаты по 6 000 рублей за целый месяц. Задержки зарплаты на 2 недели и более. Отвратительное общение, отношение и пренебрижение. Отрицательных пока не нашла.

В любой работе есть и плюсы и минусы, но мне по-поводу отрицательных сторон просто нечего сказать. 00 (утро) понедельника выяснил, что не прошел собеседование. Рекомендую не тратить время. Скорее всего уже есть некая кандидатуру, а всё остальное - просто видимость работы. За счет времени и усилий соискателей, естественно.

Но по ходу работы выяснилось, совершенно другое. Официально не оформляют, стремятся чтобы на них бесплатно поработали. Так и я попалась в эту ловушку. Проработала пару месяцев без трудового договора. Кроме того в процессе работы выяснилось, что зарплата выдается в конверте, определенного числа выплат не предусмотрено.

После чего мне позвонили и сообщили что собеседование прошло успешно и меня пригласили на двух недельное обучение в учебный центр который находился почти в центре на территории…>>. -руководители в компании эльба-мебель (серов, попов). Пригласив меня коммерческим директором в 2005, обещали мне, если компания выйдет на безубыточность и начнет получать прибыль, то мне, помимо оклада (минимум, который меня устраивал) будет выплачиваться _% с проироста прибыли. Редкостный гадюшник, а не компания. Условия труда красочные на собеседовании: стабильная работа в дружном коллектива, достойный оклад, соц пакет и льготы.

Было очевидно, что сотрудники болеют за результат и понимают, что он зависит от каждого…>>. Всем читателям данного комментария доброго времени суток. Начну с того , что меня пригласили на собеседование в "компанию" эльба. На собеседовании было обещано 22 000 рублей оклада за 15 отработанных дней в месяце , от 3 до 7 % от продаж, а так же было подмечено, что заработная плата будет составлять от 40 000 рублей.

Нет у этого человека объемно-стратегического мышления. ” -именно поэтому меня и приняли на работу, сказав, что чокнутых у нас и так хватает, а вот без этого. На будущее взял себе за правило-брать пиьсменно подтверждение словам, а то мало ли кто еще объемно-стратегически мыслит. Мне повезло работать в эльба мебель – 4 года: 2 - в питере и 2- в москве. Есть с чем сравнить и могу поделиться своим опытом. В спб я работала страшим менеджером магазина, потом по объективным показателям меня повысили до территориального директора 2-х магазинов. Работа очень нравилась – мои предложения поддерживались, на собраниях руководителей обсуждалось, как сделать работу компании лучше и эффективней.

2006 e-mail серову с копией попову и еще одному учредителю -занимается также другим бизнесом, не называю, так как похоже, его почту кто-то подчистил с моим письмом и он не знает, истинную причину моего ухода из компании). В ответ , серов тут же предложил мне написать по собственному желанию. Вот так, верить обещаниям, понятно: написал и рад, что не тянул более с уходом, в надежде , что начнут платить, как договаривались. С такими людьми лучше не работать вместе. Удивительно, но, когда серова спрашивали обо мне его мнение при устройстве меня на работу, вместо того, чтобы просто сказать:не сошлись ожиданиями по з/п с возможностями компании, он давал такую рекомендацию:”.