Отзывы сотрудниковLeomax

Работала специалистом АХО, в целом довольна. Офис расположен очень удобно, добираться легко и быстро. Коллектив подобрался замечательный — люди отзывчивые, помогают друг другу, атмосфера рабочая, но без напряга. Руководство ставит задачи понятно, без завышенных требований и авралов. Единственное, что расстраивает — зарплата. Платят не так много, как хотелось бы, а индексации если и бывают, то символические. Для развития карьеры, возможно, стоило бы поискать что-то другое, но как место для стабильной работы в приятном окружении вполне подходит.

Работаю удаленно по графику 2 через 2, что очень удобно для планирования личных дел. За каждым новичком закрепляют наставника, который действительно помогает разобраться в процессах, а не просто формально числится. Система обучения продуманная, руководство адекватное и не давит по мелочам. Основная проблема - очень жесткий тайминг при работе с клиентами, буквально каждая минута на счету, из-за чего приходится торопиться и не всегда получается качественно проработать запрос. Хотелось бы больше времени на каждого клиента или хотя бы чуть расслабить нормативы. Зарплата могла бы быть повыше, плюс было бы справедливо компенсировать интернет, раз работаем из дома. Еще какие-то дополнительные бонусы за результат не помешали бы для мотивации.

Работала менеджером по работе с клиентами. График удобный, коллектив просто замечательный — все отзывчивые и добрые люди. Наставник и руководитель тоже очень хорошие, всегда поддерживали. Зарплата соответствует объему работы, претензий нет. Правда, мне лично оказалось сложно в этой сфере, видимо, не хватает коммуникабельности. А вот если вы общительный человек и легко находите контакт с людьми — обязательно присмотритесь к этой компании. Единственное, что хотелось бы изменить — убрать продажи из обязанностей менеджера и сделать более гибкий график, чтобы можно было самому выбирать удобные часы работы.

Работал координатором прямых эфиров. Из плюсов — хороший коллектив, люди отзывчивые, всегда поддержат. Новогодние корпоративы проводят неплохо, весело отмечаем. А вот с зарплатой совсем грустно — индексации нет уже несколько лет, хотя цены растут постоянно. Руководство как-то равнодушно относится к сотрудникам, не особо ценит их вклад. И оценка работы поверхностная какая-то, никто не разбирается индивидуально, что у человека получается лучше, а над чем стоит поработать. Хотелось бы больше внимания к развитию каждого, а не формальный подход ко всем одинаково.

Работаю оператором call-центра и очень довольна! Компания ведёт себя честно и порядочно с сотрудниками, всё оформлено официально по трудовому кодексу. Постоянно проводят обучение и курсы повышения квалификации, что помогает развиваться профессионально. Атмосфера в коллективе хорошая, руководство адекватное. Рекомендую эту компанию и новичкам, которые только начинают карьеру в сфере клиентского сервиса, и опытным операторам — здесь есть возможности для роста и стабильная работа.

Я работаю в продажах, подключили к удаленному потоку и «Обратному звонку». Лиды теплые, многие с эфира, Система мотивации понятная, белые выплаты. В чатах поддержка, супервайзер на связи. Контроль качества строгий, но нормально, учишься быстрее. Я остаюсь.

Отказали в заключении договора после прохождения обучения. Документы отправлял заранее на проверку. Потратил 4 дня по 8 часов сдал на отлично все тесты и экзамены.

Пока ждала сотрудника hr напротив ресепшн, из-за соседней стеклянной комнаты доносился мат-перемат. Вакансия - менеджер по планированию fashion. Интенсивненько, но увлекательно. Отсутствие дмс немного напрягает.

Biz/feedback/show/id/153129 по ссылке пройдите. Там больше эмоций, это все одна компания. Biz/feedback/show/id/322798. Сотрудники ресепшн не здороваются, для них не знакомы слова "пожалуйста" и "спасибо".

Лицо такой компании как "телевизионная торговая сеть ", ооо «домашний капитал», ооо "домашний каталог", стиль и мода, и прочее. Позиционируют как полностью белую. К назначенному времени собеседования у специалиста оказалось совещание, мне предложили пройти логические тесты. Уж не знаю в каком веке работает эта компания, но про современные методы подбора персонала в данной компании точно не слышали. После 30 минут ожидания (решения головоломок), меня проводили к специалисту. Не стоит печалиться, компания ищет лучших и найдет. Вам повезло, дальше вас ждал полиграф.

Две недели (3-17 апреля) я ходил на собес, проходил тест на логику, с пристрастием выслушивал вопросы и с желанием отвечал на них после 2-го собеса с дир по hr, ощущение было положительное - оставалось встретиться с сео и далее с полиграфом. Но прошла 3-я неделя и как это "принято"…>>. Не мальчик уже чтобы жаловаться по пустякам. Минус вытекает из плюса – лентяям здесь делать нечего).

Невнимательно читают резюме, написано четко, что знаю, что нет, какими программами владею. И на последнем этапе выясняется, что final cut не знаю, а она основная рабочая программа. Колхоз одним словом и пафосное поведение. Счастливых лиц в этот бц я не увидел - для примера, был в 5-ти других бц москвы - сама атмосфера в тех других была по-позитивнее. Волгоградского проспекта - место унылое.

Проработал 2 дня, обучал специалист у которого "всё просто зе бест" продажи летят у него на практике выставляют невыполнимые планы продаж причем от наушников за 2 дня грибок подхватил счастливых лиц не обнаружено. Последнее особенно поразило, каким образом человек назначил встречу и ушел в отпуск в это время, никаким образом не предупредив об этом кандидата. Как проработавший в данной компании сотрудник 1 год могу ответственно сказать, что человек здесь не значит ничего, никакого уважения, учета мнения ждать не стоит. Людей увольняют в один день без объяснений, а тех, кого уволить не могут по закону вынуждают, лишив возможности работать, не выплачивая премию, которая составляет 40% от зарплаты. Жалко потраченное время и нервы. Удивительно, что при таком отношении…>>.

Или энергосберегатель, который по определению не может делать того, чего не может (по физическим законам). Для оценки качества и соответствия существуют специалисты. Есть, разумеется, замечательные…>>. У них там какой-то кипиай, который явно не впишишь в трудовую, а как услышали о трудовом договор или договоре о предоставленииуслуг, так сразу их передернуло и на этом собеседование закончилось.

Сидят на местах в основном сторожилы, которые привыкли к шикарному коллективу и терпят все, по личным обстоятельствам. Работа по принципу хорошо работаешь, значит работы мало, еще добавим. Тут хорошо работать тем кто тормозит и плохо соображают. Самое неприемлимое и отвратительное. Ножеточка (10 вт), которой в итоге дети играют в песочнеце.

Работала в кц обычным специалистом. Р )сейчас ее подняли на целых 4 тысячи вроде , но это все равно смешно. Наушники в плачевном состоянии , от них болят уши , при этом их постоянно пересчитывают…>>. Компания очень "странная" в отношении сотрудников. Поток людей бешеный каждую неделю приходит по несколько писем о новых сотрудниках, компания хоть и не маленькая, но не до такой степени.

Уволить могут в любой момент, начальство сидит там в москве себе только зарплату каждый раз прибавляет, а потом решают оптимизацию устроить. На складе постоянно то набирают по 100 человек потом их же увольняют, видели те у них объемы работ упали, система планирования отсутсвует напрочь. А полиграф это вообще нонсенс, денег на него угодит уйма, а толку 0, как были кражи так и остались. Полиграфолог походу тупо стебётся над ними, 80% народа отсеивает, надо же денег побольше заработать. Используют полиграф (детектор лжи) при приеме на работу. Будто в мвд работать берут или в кремль. Для справки: использование полиграфа при приёме на работу запрещено в германии, австрии, великобритании, израиле, как нарушение прав человека.

Сломанные стулья и наушники. Из всех гс на мой взгляд только двое соответствуют занимаемой должности. Далее, руководству (надеюсь иногда читают) следует проследить, чем именно гс мотивируют своих специалистов. Меня мой гс мотивировал своей премией. Чем больше я продам, тем выше она будет в рейтинге и тем выше будет ее премия.

Увольняют одним днём, причины не обязательны. Непонятно на чём держится…>>. Компания большая, конкурентоспособная и не останавливается на достигнутом. В связи с этим открыли ещё один источник продаж, тобишь прямой эфир с "дисконт-тв". После этого прошёл ряд оптимизаций рабочего процесса. Если раньше приходилось работать по двум,…>>.

Плюс требуют сразу все документы на проверку. В итоге не рекомендую вообще с ними связываться, просто трата времени. Со своим маразмом, в итоге они наберут очень хорошо обученных шпионов. Очень странная компания, относительно всего. Коллектив местами отвратительный, добрая половина лицемеры, подхалимы, остальные проездом. Много низкоквалифицированных начальников, некоторых слушать невозможно просто - инфантильные, необразованные. Как говориться рыба гниёт с головы, поэтому не удивительно, что вытекает из этого и каких работников собрали.