Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Эльба мебель

Вообщем, таких субъектов мало, но они есть, поэтому предостерегаю всех кто вдруг случайно попался на удочку (вакансию), которые серов регулярно публикает на сайтах по работе. Выпускают еще кресла – это вообще кресла из далекого прошлого, никак не могут наладить производство, постоянно копирует всю мебель и кресла из каталогов других мебельных компаний. Вообщем, я рада что ушла и больше никогда в эту клоаку не вернусь). -руководители в компании эльба-мебель (серов,попов). Пригласив меня коммерческим директором в 2005, обещали мне, если компания выйдет на безубыточность и начнет получать прибыль, то мне, помимо оклада (минимум, который меня устраивал) будет выплачиваться _% с проироста прибыли. Директора -серова, который , с одной стороны, везде вмешивался, с другой -вносил сумятицу и неопределенность там, куда вмешивался.

Серов денис николаевич ой поработала там (эльба-мебель) в офисе на серова. Более отвратного типа нигде не встречала, себя называет коммерческим директором, смешно право, смотреть на человека, который не знает что такое костюм и что люди – это не мусор, а уникальные создаиия. Компанией или фирмой данную группу людей в принципе трудно назвать, достаточно просто взглянуть на серого серова дениски) из года в год ходит в одних и тех же джинсах (не знаю стирает ли их), заходишь в его непроветриваемый кабинет – воздух далек от озонирования – натуральные авгиевы конюшни, как говорила моя бабушка смотря на артистов балета – ой и напердели там наверное) никаких налогов серов не любит платить в госказну, вы знаете какая зарплата у меня была официальная – что-то около 2 600 рублей, по-моему) смотрела на ведомость зарплатную – это какое-то дежавю из бывшего ссср, там зарплат выше 4 000 рублей нет в принципе, ну вы понимаете что с такой зарплатой при выходе на пенсию можно сразу на себя руки наложить) сама зарплата – 20 000 рублей, ествественно вся серая (как сам серов), причем серов настолько мнительный и никому не может доверить элементарный процесс выдачи денег – он сам разносит деньги в конвертах, причем делает это с таким с видом, что это так круто что просто ему за процесс выноса денег в конверте надо просто дать нобелевскую премию, назвать ее можно нобелевская премия за самую изящную и неподражаемую выдачу неналогооблагаемых денег. Зарплата платиться не в срок, а тогда когда сам серов (очень зависит от того выспался ли он до этого) решит, платит спустя 15-20 дней после того как месяц завершился, иногда может вообще задержать так что в кармане остается только 15 рублей – не то чтобы купить сладкий пирожок на входе в здание завода, а просто думаешь как потом топать будешь пешком не имея возможности воспользоваться метро. Переговоры, совещания и столовая – что общего в этих словах. Общего в них то, что проводятся они в одном и том же опять же непроветриваемом помещении, бывает так что серов проводит какие-то совещания в обеденный перерыв, а люди ждут (желудок уже прилипает в позвоночнику, попить даже бывает идешь в туалет из под крана) когда синьор изволит выйти из совещательной столовой. Обещаний своих серов не держит, трепло полное.

Это просто "перл", ископаемое компании и всей коммерции в целом) он везде и его нет нигде, он далает все и не делает ничего, он "пшик", он пустое место, он даже не видимость работы, а чванливый, заносчивый, самодовольный, временно оказавшийся на "гребне волны" руководитель отдела. Но в зеркале видится себе не меньше генерального директора) апофеозом деятельности данного "ценного" сотрудника является полный развал розницы в москве и "захват" регионов. Жалкие поползновения в московскую область, основаны только на собстенном осязании - это в его репертуаре. Пустить пыль в глаза непосредственному руководителю и приписать себе все заслуги других, вот настоящее кредо товарища захваткина. Достаточно лишь подитожить фразой " и так сойдет", в этом смысл всей "профессиональной" деятельности товарища захваткина в компании эльба. Да есть отрицательные стороны в компании. Но она развивается и меняется, меняется и подход к трудовым ресурсам.

Займитесь компанией, если нет сил, уйдите. По крайней мере, будет честно. Думаю, мы поняли друг друга, тем более, чито у меня нет желания вспоминать дни работы в эльба мебель. Полностью согласен с отзывом наташи. Удивляюсь, почему никто не написал о нем ни в настоящем, ни в прошедшем, ни в будущем.

Мотивация меняется, руководство меняется, часто приходится ездить на замены, мебель оставляет желать лучшего. З/п раз в месяц и то не всегда во время. Увольте антона он недиректор он бестолочь. Любезный, дата прихода в компанию у вас январь 1990, дата увольнения январь 1990, чем же вы занимались эти пару недель и как хорошо осведомлены о касимовском, который работал пару лет назад. На официальном сайте компания существует с 1995 года, историю надо знать. И усмирите своих "цепных", пусть лучше пишут положительные отзывы об эльбе и ее директоре.

"хороши" только те, кто лижут более тщательно и те, кто помалкивает и не выражает своего мнения. Рядом с таким директором никогда не будет сильных сотрудников, так как сильным сотрудникам нужен сильный лидер, коим уважаемая надежда не является. Принимая во внимание барахловое качество мебели, могли бы компенсировать старания сотрудников хотя бы зарплатой. Посмотрим шкаф в эксплуатации.

Народ делится на тех, кто сам по себе (тому класть на всех и вся: коллег, клиентов, качество исполнения заказа. Они тупо сидят на попе ровно, играют в игры на компе, пока никто не видит и продают так, как получается. Источник дохода - богатые мужья/парни/родители), старичков (те, кто работали с самого первого дня и мнят себя самыми умными), "сладкие парочки" - девочки и мальчики, которые "дружат" между собой против остальных, а коллегам любят подосрать, и те, кто уже покинул компанию) вторая - очень и очень своеобразный директор. Это взбалмошная дама, пыхтящая все время как паровоз, которая в свое время завалила проект в крупном мебельном холдинге, поэтому "так и быть" пришла спасать угасающую сеть "эльбы" в воронеже. У нее всегда есть свое мнение (на самом деле это то, чему ее в свое время научили в том самом холдинге, а другого она не умеет и перестраиваться не готова), она всегда права и вообще очень много на себя берет, вмешиваясь в то, как кто и что делает, и не оставляя ни единой возможности для проявления инициативы. Люди несогласные или умные ее пугают, как с ними справляться, она не знает.

Есть желание сделать план продаж любой ценой, а она достаточно высока. Я хочу пожелать всем сотрудникам эльба-воронеж больших продаж, терпения и любви к клиентам, и тогда каждый заказ будет оценен на 10 из 10-ти. В компании есть, на мой взгляд, две проблемы. Первая - гадюшный коллектив.

Работаю в эльба мебель больше 4 лет, сначала даже не знала, что в москве тоже большой филиал и совсем другое руководство, а потом натолкнулась случайно на отзывы и волосы встали дыбом. Еще раз убеждаюсь, что человеческий фактор сильно влияет на работу компании в целом, и рыба как известно "гниет с головы". Нельзя бить коллег лопатой по голове. Быстрые заказы приводят к спешке сотрудников, невнимательности при оформлении заказа.

Наш салон работает до 10 часов. Отсутствует дмс, но с теми доходами, которые можно иметь в компании, это практически незаметно. Скорее не недостаток а предупреждение , будьте готовы погрузиться в очень импульсивный непредсказуемый ритм который задаёт компания эльба-мебель). Официальная ставка маловата. В компании не приветствуется тунеядство, лицемерие и высокомерие.

Работать там можно только от безысходности. Раз в неделю проводятся собрание на рабочем месте. 21 век можно уже по скайпу проводить собрания. На больничный лучше не ходить,оплата минимальна. Начали штрафовать,надеюсь временное явление,так как очень это расстраивает. Как на любой работе, где работаешь на процентах, на больничных не отсидишься).

Если вам дороги свои нервы и не охота питаться только сухарями и хлебом, советую не соваться в это гиблое место. И ах да, качество продукции тоже сомнительное. На дорогущей кухне, которую салон продает уже много лет, да продать не может, отваливаются декоративные элементы, которые, не долго думая, владелица прилепляет обратно супер-клеем. На остальной мебели сколы и другие мелкие недочеты.

Трудоустройство, а в итоге несколько месяцев после окончания испытательного срока выбивал договор. Из работников только владелица и администратор (он же рекламщик, он же секретарь, он же личный помощник и жилетка для излияний). Именно на этой должности мне «посчастливилось» работать. Можно вытерпеть, что она пол дня проклинает клиентов и партнеров самыми последними словами, можно вытерпеть то, что она своими неуравновешенными выпадами отпугивает клиентов. Но выполнять глупые поручения (и получать негативный результат), выслушивать истерики в свой адрес из-за ее проблем с памятью – это невыносимо.

Самое ужасное случилось потом. Меня все таки оформили, но потом неожиданно уволили, выгнали так сказать. Совет всем, если не хотите проблем, и упущенного даром своего времени не связывайтесь с этой фирмой. Доброго времени суток дамы и господа. Хотелось бы рассказать о своем плачевном опыте работы в этой шараге (c 2015 и до недавнего времени). Зарплата с сильными (ооочень сильными) задержками, выдается подачками по 1-2 тысячи. Вот и выбираешь, купить себе на эти деньги еды, отдать часть долгов (которые, между прочим, появились за время работы в этом горе-салоне) или отложить на оплату коммунальных услуг.

Сперва я ходила на несколько недель на обучение, которое ни как не оплачивалось. Потом я месяц проработала без оформления. Мне обещали что меня оформят, но не оформляли (ни одна уважающая себя компания так не поступит). После этого я опять продолжала обучаться, и мне опять не заплатили за обучение. Заплатили только за отработанный месяц по минималке, и то в конверте.

На первый взгляд мне показалась это компания заслуживает доверия. Высокий оклад, официальное оформление, это звучало очень привлекательно для меня как для соискателя. Но не все так сладко оказалась. Это была "шарашкина" контора, где к сотрудникам относятся мягко говоря неуважительно.

А если что-то и появляется, все проблемы, вопросы и предложения решаются, обсуждаются, меняются, каждый сотрудник имеет возможность влиять на развитие компании, быть услышанным и внести свою лепту. Начальницы мерзавки , с трудом понимаю за что они получают деньги. В общем не советую , постоянный поток сотрудников. Все высокомерные и с большим гонором. Нытики, тунеядцы и вечно ищущие себя особы не приживаются. Здравствуйте уважаемые посетители этого сайта. Хочу рассказать печальную правду об этой компании.

За пять лет работы в компании выплатили премию - внимание. В своей области работы не нашла недостатков точно). Нет дмс, медицинского ежегодного обследования. В здоровом теле, здоровый дух по моему мнению. В питере очень давно раскручена наша эльбочка- в москве пока работает только профессиональная команда менеджеров и сарафанка). Не во всех магазинах хорошая проходимость (не везде много покупателей). Иногда кажется что много тренингов.

С дополнительным обучением сложновато. Можно проработать лет 5-6 на одном месте. Низкий уровень зарплаты для компании такого уровня. (типа инфляция, хотя она больше). Менеджеры медленно решают возникающие по работе вопросы.

В результате общий уровень профессионализма упал ниже канализации. Менеджеры по образованию то экономисты, то психологи то ещё бог знает кто, но только к нефтянке не имеют никакого отношения. Неповоротливость в принятии решений, если это касается участия московского офиса. Отдаленность менеджмента от полей настолько сильна, что зачастую без их участия работа более эффективна, чем при их участии. Очень много роботизированного труда, думать особо не нужно. Со временем понимаешь, что атмосфера в компании - ужасная. И всё это пустая трата времени.