Отзывы сотрудников Внештехконтракт

Официальная зарплата 12000, очень запутанная схема выдачи зарплаты (было непонятно сколько получишь и почему именно так), постоянная текучка кадров, каждую неделю новый сотрудник. Жесткие процедуры, запоминать много лишней информации (имена отчества всех сотрудников компании, вплоть до времени работы курьера) по которым было тестирование. , 10тикратные штрафы за опоздание, переработки не оплачивались, на 5 мин опоздания ты обязан был написать официальный запрос на…>>.

Особенно многим не понятны отпускные начисления. В обед прийти поесть - проблематично, так как та же история, что и с зп, пришли-поели-салфеток наложили для своего отдела. Каждый определяет для себя сам какие стороны, что устраивает или не устраивает в этой фирме. Отрицательным является руководящий(наемный состав) прилипший к стульям и местам за ооочень долгое время работы в компании. Руководители(учерередители) понимают что нужна свежая кровь, пытаются ее вливать, но старый организм оттаргает…>>.

Отпуск вовремя фиг допросишься. Там ларичева елена, честно шизо по ней плачет, ручки трясутся, язык заикаится, , , , хотите получить удовольсвия дерзайте. Работать можно, хотя зарплата низкая в сравнении с другими аналогичными компаниями. Здесь говорили про выдачу зарплаты - все правда, стоишь по часу и более в очереди. Никогда не знаешь точно, сколько получишь, человек, считающий и выдающий зарплату, такое впечатление, что раньше он на рынке держал "наперсточный станок" , будет смотреть на тебя "честным" взглядом и все равно докажет…>>. Оборудования - непростой отдел, прижиться в котором так же непросто. Готовьтесь получать "палки…>>.

Ничего хорошего не могу сказать об этой компании, одно надувательство, з/п платят не понятно по каким расчетам, про больничный вообще не стоит говорить, отпускные и расчет при увольнении вообще не платят, вообщем полный бред, очень недовольна этой фирмой, коллектив-ни какой, начальство-хамы, а руководящие структуры то им вообще нет никакого дела до простого народа, все бьются о своем кармане. Хозяева конторы два брата еврейчики борис и дмитрий диккеры, причем старший дмитрий, в долю борисика не берет, он у него на окладе сидит, вот и сделайте выводы. Проработал в конторе более трех лет, золотое время было, братья диккеры, только развивались, брали толковых людей, давали им заработать, за счет этих людей и поднялись. Потом решили, что всего достигли, и возможность заработка отрезали, в связи с чем те, кто втянул эту тележку в гору, свалили оттуда и теперь, это обычная…>>. Как считают з/п-вот эта загадка. Офисы находятся друг от друга отдельно, менеджеры региона и москвы каждые пять минут бегают курить( кстати сбора пенсионеров там нет давно). Отдел кадров, кроме рукояткиной, ничего не делают.

Запомнилась обильным нахваливанием компании к месту и не очень. Такое впечатление, что меня позвали послушать веселую историю. Еще поразила девушка-секретарь на ресепшене, которой…>>. Бегите от них: все руководители противоречат друг другу, потому что врут уже на собеседовании. Обещают золотые горы но как дошло до контракта зарплату предложили в 1, 5 раза меньше, типа мы пересмотрели. Старики одни плюс подтягивают своих отпрысков мажорных которые не понимают бизнес, но они уже руководители.

Если вы лицемерны, то добро пожаловать. Я отправил резюме, не сразу, но пришло приглашение. Почитав отзывы, я не стал тратить время на эту контору. Я с трудом вспомнил, кто это такие и решил посмотреть. Кадровичка-людмила чернецова.

Хотелось бы большей лояльности в данном вопросе. Персонал делится на любимчиков (читай подхалимов) и просто сотрудников. Заправляет всем г-жа фатуева. Опасайтесь эту женщину, потому как громова ходит по офисам все вынюхивает, подслушивает и затем передает фатуевой. Громова - человек без моральных принципов и приличий, возможно неустроенность в личной жизни, отсутствие детей, мужского внимания сделали ее такой. Если вы опытный специалист и нормальный человек, то работать в этой канторе не сможете.

Сотрудники компании, учитесь этикету элементарному. Если вам не выгодно сотрудничество или не нужно, сообщите об этом, это ведь не трудно. А если трудно, идите мойте полы, там этикет не очень нужен. Вот лично для меня отрицательным является пропускная система с отметками по времени прихода/ухода сотрудника.

Ну скупость начальников еще никто не отменял. Из минусов - далеко от метро, минут 15 пешкодралом, на машине добираться неудобно, замучаешься потом с парковкой, поэтому не всегда утро было добрым и приятным. Странные там работают ребята. Сначала договариваются о сотрудничестве, а потом замолкают.

Но при этом рабочие вопросы у нас в отделе решались оперативно и слаженно. Соцпакет и схемы расчета зарплаты. Не понятно как считают зарплату. Что не понравилось так это что компенсации за питание и проезд не растут вместе с инфляцией. Вроде эта тема периодически поднимается, но не развивается. Маленькая материальная помощь. Из минусов отмечу плохие кондиционеры и маленькую парковку.

Все что было написано с марта 2015 года, это полная фикция. Писали сами про себя, так как нужно как-то закрасить правду, что писали сотрудники. По логике говоря, если в компании хорошо, никто на этот сайт не лазит и хвалебные письма не пишет. Очень много времени отнимает составление отчетов, процесс можно было бы как-то оптимизировать. Отпрашиваешься на час – пишешь заявление на отработку. При этом переработки в рабочие дни не оплачиваются. Сложно поменять график отпуска, даже при наличии уважительной причины.

У меня единственная проблема – парковка. Надеюсь, что руководство это вопрос решит когда-нибудь. Нет допуска к соцсетям, а иногда они нужны по работе. Командировки, много отчётных бумаг,.

В отделе ещё не со всеми знакома, но это дело времени. Зарплата не как у олигарха, но стабильная. Хотелось бы повышения размера зарплат, всё-таки цены растут. Подотчётность за каждый рабочий час, скромный соцпакет. С дисциплиной немного перегибают, но для некоторых это только на пользу.

Поэтому пишут недовольные только. А администрация пытается все исправить, выписывая тут что то положительное. В общем смотрите все отрицательные…>>. Какие ещё "отрицательные стороны". Мне пока нравится моя работа.

А это время не оплачивается. Зато хочешь подзаработать – приходи в выходные, получишь деньги в двойном размере. Недостатки есть, но не критичные, ради стабильной зарплаты можно и потерпеть. Сейчас работаю в компании, которая 22 года на рынке и состав 140 человек сотрудников. Этой компании нет вообще на этом сайте. Так как все довольны и писать об этом просто нет надобности. А во внештехе маленькая зп, постоянно дурят, не повышают, коллектив пенсия со своими заморочками, при увольнении 100% кинут играя на белой зп, которая просто копейки.

Минусом считаю ведение статистики выполнения заданий, уж больно неохота отвлекаться от основной работы. Но вроде руководству это надо, остаюсь вечером, за это не платят. Командировки иногда напрягают – прямо из офиса на самолет. Считаю, что отдел персонала должен учитывать удобство тех, кто выезжает. Еще минус – много времени уходит на писание отчетов. Из-за них приходится вечером сидеть, мешает нормальной работе.

Прочитал все отзывы о компании и готов положить руку на сердце, что все плохое тут написанное - чистая правда. Как ни крути, денег там не любят платить. , а после испытательного "свалиться" на 38-40 сразу. Тут очень хорошо написали про положительные отзывы ) я полностью согласен,…>>.

Заранее оговорюсь, выдержал только полгода. По зп постоянно были проблемы и недосчеты. Да, считать её бредово, геморройно, но я научился после пары месяцев. Приходилось постоянно ходить и клянчить недоданное. Не было ни одной зп, когда дали бы всё, как положено. Постоянно какие-то тасовки, переезды. Идиотская система "отчетов для руководства", хотя идея…>>.

Про коллектив скажу одно: как везде. Не без недостатков, но то – человеческий фактор. Если возникают проблемы на работе, то все они решаемы, руководство вполне лояльное. Задержек, жестких штрафных санкций и прочих боков не пронаблюдал.

И понимайте простую истину, счастливым в работе людям нет смысла сидеть тут и писать, как у них все классно)…>>. Единственное, чего не могут до сих пор до конца понять, это систему оплаты. Конечно, круто, когда уровней бонусов много. Но считать эти бонусы – у-у-ух. Зп обманывают, там константин бухгалтерию вел по своему. Последние пять отзывов очень похожи на работу отдела кадров) я бы сказал, что даже 100% уверен). Много ненужных отчетов, которые можно безболезнено отменить и ничего не изменится.