Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Внештехконтракт

Уже просто смешно читать ваши хвалебные отзывы. А тем, кто хочет понять, что и как в компании, смотрите недовольных, именно они покажут на минусы. Конечно, делайте поправку, что зачастую многие перегибают палку. Но пишут так, как есть в реале.

Например в поликлинику сбегать отпроситься в принципе нереально. Срочно не срочно никого здесь не волнует. И неважно, что это не спонтанно, а ты заранее отпрашиваешься. В общем если есть хоть малейшие проблемы со здоровьем или…>>. Уважаемые сотрудники отдела персонала внештехконтракт. Ваши отзывы про классную внешку) видны сразу. Занимайтесь работой и своими обязанностями.

Да нет особых недостатков, по крайней мере, я не увидел. При приеме на работу напрягло, что зарплата серая, но я с этим смирилась. Но спустя несколько лет столкнулась с тем что здесь идет травля неугодных сотрудников. Сначала это незаметно но постепенно проявление усиливается.

Жесткие процедуры, запоминать много лишней информации (имена отчества всех сотрудников компании, вплоть до времени работы курьера) по которым было тестирование. , 10тикратные штрафы за опоздание, переработки не оплачивались, на 5 мин опоздания ты обязан был написать официальный запрос на отработку, давление со стороны начальства, грязные психологические приемы и прямые пожелания разваливания личной жизни увольняющимся сотрудникам, невыплата заработанных премий после того как сотрудник написал заявление, все вычтут что можно, время отпуска в строгих рамках и только после 6 мес после прохождения испытательного срока, не давали трудовой договор на руки с самого начала работы, не подписывали обходной лист и затягивали уход, делали мозг регулярно, увольнение воспринимают как предательство и треплют нервы до последнего. Полный неадекват и использование людей. Недостатки ищут те, кто работать не хочет. Из минусов – сложно точно просчитать зарплату, многоуровненвая система основной, дополнительной мотивации.

Отрицательным является руководящий(наемный состав) прилипший к стульям и местам за ооочень долгое время работы в компании. Руководители(учерередители) понимают что нужна свежая кровь, пытаются ее вливать, но старый организм оттаргает ее напрочь. Если вы готовы превратиться в исполнителя воли какого то полупрофессионального человека, понравьтесь ему, и может быть он вас примет, но а как работают динамичные структуры, реагирующие на все что делают конкуренты, и стремясь не терять позиций, эта компания не сможет. Хорошая компания в принципе, но жаль что она засохла настолько что, новое и активное не приживается. Будущее хоть и очень отдаленное но оно уже туманно, молодые и наглые конкуренты уже более успешны, при том что ресурсы совсем не сравнимы. Официальная зарплата 12000, очень запутанная схема выдачи зарплаты (было непонятно сколько получишь и почему именно так), постоянная текучка кадров, каждую неделю новый сотрудник.

Бывает приходишь - а там никого, одни салфетки по 20 минут лежат. Каждый определяет для себя сам какие стороны, что устраивает или не устраивает в этой фирме. Оборудования - непростой отдел, прижиться в котором так же непросто. Готовьтесь получать "палки в колеса" в этом отделе нужно либо кивать головой постоянно руководству, либо прийти уже с своей наработанной базой. Им вообще можно не работать, только отгружать.

Очень жаль что омертвевшие части структуры, "прибили" компанию к одному месту. И никуда никто двигаться не сможет в таких условиях. Многие сотрудники из "старичков" это осознают и молча согласны. 12 чистой воды вымысел отдела кадров ) исправляют ситуацию. Особенно многим не понятны отпускные начисления. В обед прийти поесть - проблематично, так как та же история, что и с зп, пришли-поели-салфеток наложили для своего отдела.

Никогда не знаешь точно, сколько получишь, человек, считающий и выдающий зарплату, такое впечатление, что раньше он на рынке держал "наперсточный станок" , будет смотреть на тебя "честным" взглядом и все равно докажет тебе, что ты обсчитался. Когда уволился - вздохнул с облегчением. Оборудования - непростой отдел, прижиться в котором так же непросто. Готовьтесь получать "палки в колеса" в этом отделе нужно либо кивать головой постоянно руководству, либо прийти уже с своей наработанной базой. " к сожалению все именно так, к сожалению большому.

А еще лучше, просто не ходить туда, все равно не задержитесь). По-моему фатуева и долгов в сговоре, так как зп начисляется до того криво, что отследить истину не могут даже ветераны. Согласен со всеми отзывами - чистая правда. Работать можно, хотя зарплата низкая в сравнении с другими аналогичными компаниями. Здесь говорили про выдачу зарплаты - все правда, стоишь по часу и более в очереди.

Текучка постоянная, людей не ценят, считают, что облагодействовали, приняв на работу. Про госпожу фатуеву, отдельный разговор. Неуравновешенна, зла и очень хитра. Постоянно пытается объять необъятное, и из-за этого часто не доводит до конца начатое. К тому же еще и старая сплетница.

Офисы находятся друг от друга отдельно, менеджеры региона и москвы каждые пять минут бегают курить( кстати сбора пенсионеров там нет давно). Отдел кадров,кроме рукояткиной, ничего не делают. Отпуск вовремя фиг допросишься. Там ларичева елена, честно шизо по ней плачет, ручки трясутся, язык заикаится,,,,хотите получить удовольсвия дерзайте. За время работы не нашла отрицательных сторон, меня лично всё устраивает. Непонятно только схема расчета отпускных. При расчете вас непременно расчитают только по белой зп, остальное и слушать не будут.

В месяц, вполне работать можно, с несколькими оговорками: парковки нет в принципе, ходить нужно строем, выходы из здания в рабочее время будут учтены ( электронная система пропусков) и вам придется писать объяснительную, куда ходили. Если, например, уйти пораньше, тоже объяснительную, с тремя подписями руководящего звена - пока бегаете уже поздно будет уходить, день пройдет. Одним словом - если вас не смущает скотское отношение к сотрудникам, сто процентная гарантия, что денег не заплатят и обязательно обманут во всем - можете смело устраиваться и работать. Как считают з/п-вот эта загадка.

Потом решили, что всего достигли, и возможность заработка отрезали, в связи с чем те, кто втянул эту тележку в гору, свалили оттуда и теперь, это обычная контора лохотрон. Есть костяк жополизов, саратников: фатуева, долгов, тужилкина. Троица аморалов, без чести и совести. Есть несколько старослужащих менеджеров, стукачков, готовых за деньги маму продать с потрохами. Если устроитесь туда работать, опасайтесь боева валерия рональдовича - особенный гад, может показаться вполне нормальным человеком на первый взгляд - стукачек тужилкиной и младщего диккера борисика.

Обещают золотые горы но как дошло до контракта зарплату предложили в 1,5 раза меньше, типа мы пересмотрели. Старики одни плюс подтягивают своих отпрысков мажорных которые не понимают бизнес, но они уже руководители. Ничего хорошего не могу сказать об этой компании,одно надувательство,з/п платят не понятно по каким расчетам,про больничный вообще не стоит говорить,отпускные и расчет при увольнении вообще не платят,вообщем полный бред,очень недовольна этой фирмой,коллектив-ни какой,начальство-хамы,а руководящие структуры то им вообще нет никакого дела до простого народа,все бьются о своем кармане. Хотелось бы узнать, как поживает сморщенная пьянчужка ларичева, еще "на плаву". После читки комментариев очень интересно, до сих пор ей позволяют приходить в непотребном виде на работу, или коллектив сбросился и "вшили" треморную пациентку. Хозяева конторы два брата еврейчики борис и дмитрий диккеры, причем старший дмитрий, в долю борисика не берет, он у него на окладе сидит, вот и сделайте выводы. Проработал в конторе более трех лет, золотое время было, братья диккеры, только развивались, брали толковых людей, давали им заработать, за счет этих людей и поднялись.

Еще чернецова сказала, что в конторе есть планы чистки-руководство хочет заменить сотрудников. На лицо проблема управления-руководство не видит проблем в себе, обвиняя незамотивированный персонал, порождая текучку. Я не хочу работать в этой конторе. Обманывают в расчетах отпускных и больничных. Сроке можно получать х, а после сразу х:2, причём фатуева врёт безбожно. Бегите от них: все руководители противоречат друг другу, потому что врут уже на собеседовании.

Еще мне показалось странным, что контора (в лице чернецовой) соглашается на собеседовании с любыми запросами кандидата. Никаких профильных вопросов на собеседовании мне не задавалось. Либо чернецова сама не знает о их существовании, либо конторе наплевать и сотрудник набирается на эмоциональном уровне-понравился/не понравился внешне. То есть профессиональные качества не важны. В этом случае велика вероятность экспрессивного начальства, с которым сложно сработаться-кадровик вынужден искать не профессионала, а терпеливого покладистого сотрудника, который, вполне вероятно, позже будет обвинен во всех невыполнениях и уволен (если сам не уйдет раньше).

Я с трудом вспомнил, кто это такие и решил посмотреть. Кадровичка-людмила чернецова. Запомнилась обильным нахваливанием компании к месту и не очень. Такое впечатление, что меня позвали послушать веселую историю. Я обратил внимание, что в конторе высокий средний возраст сотрудников вообще. То, что вакансия висит очень давно и то, что кандидатов никак не наберут, говорит о сумбуре в голове владельцев.

Часто хорошее мы принимаем как должное, а на плозом акцентируем внимание. Отличный коллектив (регионы и интернет, привет вам), неплохая з/п и уверенность в завтрашнем дне одназначно перевешивали для меня все недостатки этой компании. Сплошные сплетницы- разведенки и алкаши. Проблема в том, что трудовой договор мне не вручили. Если у кого то остался экземпляр трудового договора, пожалуйста позвоните мне, буду благодарен вам за помощь. Я отправил резюме, не сразу, но пришло приглашение. Почитав отзывы, я не стал тратить время на эту контору.

Типа все хорошо, ничего страшного. Ну обкашлял всех человек на рабочем месте. И вот спустя несколько лет у меня оказался туберкулез. Вся прелесть в том, что у нас в здании еще и столовая.

У нас в отделе работала сотрудница, которая заболев тем не менее ходила на работу. Вообще в компании с больничными проблема. Потом она два раза с небольшим разрывом лежала в больнице и затем уволилась. Когда мы с еще одной сотрудницей стали выяснять чем она болела у руководства нас успокоили.