Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Внештехконтракт

Очень много бумажной работы. Требуют больше чем справляется их производство. - из этого много вытекающих последствий, негатив со стороны заказчика, напряженные отношения с начальником производство. Слишком широкий круг задач, но возможно, это свойственно не большим компаниям. Проработала во внештехконтракте 6 лет в отделе маркетинга. А результатом стало то, что подцепила там туберкулез.

Они стремяться к развитию, и мыслят современно. Понимая что успех требует еще большей работы. Ассортимент, политика, перспективы, оценивая со стороны, все супер.

Знаю начальника как справедливого и требовательного. Если что не так иди и говори что вас не устраивает а не перешептываться в курилке. Отдел сварочного оборудования - за них можно только порадоваться. Положительной стороной компании являются учередители(они же основное руководство), благодаря им, функционирует компания, кормят бесплатно, обучают.

Почему вышестоящему звену не приходит в голову, что держать на работе такую неадекватную личность с морально неустойчивой…>>. Нет, узнала от своей подруги, которая оставляла там свой отзыв о своей компании. Я сейчас в декрете, времени свободного много, поэтому брожу по просторам интернета, в том числе и захотелось, почитать, что пишут про компанию в которой я сейчас работаю. Так вот, я вернулась в компанию после первого декрета, и планирую вернуться обратно после второго декрета. Меня душевно проводили, помимо положенных отпускных, декретных выплат, как в первый раз, так и сейчас…>>. Первые шаги в этой фирме давались с трудом но благодаря этом уходят самые ленивые которые думают что поработав пару месяцев должны получать так-же как начальник отдела. Терпение, трудолюбие и включать мозги особенно если работаешь на складе в балашихе.

Стабильная компания, все руководители давно работают в этой компании, если есть вопрос можно задать и получить ответ. Проработав там почти 2 года, только положительное могу сказать. И по-поводу зарплаты: что обещали, то и платят. А то почетала сказки-отзывы. Помимо основной деятельности можно развлечь себя удивительными наблюдениями за "начальником" технической группы, к примеру, завести "дневник поведения" своего "руководителя", в котором анализируешь его поступки, фиксируешь перепады настроения. И каждый раз, откровенно говоря, не перестаешь удивляться-редко встретишь в природе такую подлинную самодуру.

Да и положение всегда войдут , если взять часть заранее. - женщина -метиор, она делает миллион дел одновременно, умна, компетентна и принципиальна. Работает по принципу: "как ко мне, так и я", кто писал о ней плохие отзывы-сами за спинкой у нее много обсуждали, а теперь жалуются. Поверьте она знает больше , чем вы думаете.

Если человек хочет работать и умеет работать, то его будут только поддерживать, ибо всем нужны хорошие сотрудники, а тех кто протирает штаны держать не будут. Наверное просто не пишут люди, которые довольны компанией, просто потому, что когда все ок и не думаешь…>>. З/п платят вовремя, оплата проезда и питания. Во время все выплачивают( сроки то всем заранее обговаривают с 1-5 и с 20-25), если праздники или выходные - всегда заранее долгов старается.

В компании работала более 3-х лет и могу сравнить. Надо сказать, в период кризиса в 2009 компания вела себя дружелюбно, старались никого…>>. Я проработал в компании довольно долго и не могу сказать ничего плохого, а только хорошее. Удивляют конечно странные негативные отзывы, но они судя по всему возникают от людей, с которыми компания распрощалась и они затаили обиду.

Кстати, интересная, оплачивается неплохо, плюс небольшие, но приятные бонусы в виде компенсации питания, оплаты за выходные. Руководство мне лично нравится, некоторые спрашивают слишком строго (я пока считаюсь новичком), но это стимулирует. Муж настаивал, а я и сама не против. О работе осталось больше положительных впечатлений - условия работы были нормальные, зарплату не задерживали в принципе, работу на выходных оплачивали в двойном размере, как положено. За зарплатой действительно большие очереди, выдают в рабочее время, и все сбегаются чтобы не работать, а поболтать. В моем отделе начальником был сотрудник алексей, которого повысили при мне из-за опыта. Это не первая компания в которой я работала в данной отрасли и не последняя.

Я столкнулся с проблемой транспорта в командировках. Редко подбирались удобные рейсы. Оклад и процентное вознаграждение - как обещали. С компенсацией за проезд – промашка. Компенсация есть, но ее размер оставляет желать лучшего и давно требует индексации. Дополнительные выплаты, актуальная для меня материальная помощь, тоже…>>. Я работаю несколько месяцев, и меня удивляет, что сотрудники недовольны недоступностью аськи и соцсетей.

Я сам спортсмен, но любитель. Рабочее время отслеживают постоянно, не забалуешь. Сразу письма счастья из кадров приходят. Сначало доставало, сейчас привык к распорядку. Перекуры, уходы и приходы все контролируется. Кстати, прикольно, но руководство вполне себе, к идеям относится с интересом. Внештехконтракт – работодатель, каких сотни.

Меня смущала только зарплата. Я не бухгалтер ну и не за тем пришел. В их расчетах черт ногу сломит но я жене таскал пусть считает. Вот и считала мужик должен деньги домой носить. Говорит что вроде не обманывают. Мне нравится работать в своем отделе, народ подобрался довольно молодой, есть с кем поговорить и не по работе. Многие спортом занимаются профессионально, многим идут на встречу по графику работы.

Просто везде, как-то по разному, и путаешься. Сейчас с кризисом соцпакет подсократили, но многое оставили. Убрали помелочи, но все равно неприятно, хотя все понимают что меры вынужденные. Коллективы отделов, с кем общаюсь довольно дружные.

Говорю по опыту, многое можно решить. Ушла, потому что переехала. Честно говоря, почти везде, где работала, никогда с расчетом зарплаты не понятно. Из-за этого и работу несколько раз меняла. Да еще и обманывают при расчете. Здесь тоже сначала не понятно, но разъяснять не леняться.

Я работаю во внеше 3 года, часто езжу в командировки, и иногда приходися выезжать прямо с офиса в аэропорт. Причины понятны, но при таких командировках устаешь, правда и руководство само так же летает. Правда командировочные оплачивают и переработки тоже, только требуют пояснений и отчитываться приходится даже за мелочи. Хорошее обучение, хорошее оборудование, грамотная маркетинговая политик. Понятные требования непосредственного руководителя. Несложно проследить зависимость зарплаты от количества выполненной работы. Главный совет работникам компании – не замалчивайте свою проблему.

Задачи ставятся по силам к сотрудникам отношение нормальное. Отпуск, больничный никогда не отказывали и оплачивапли. Плохо что на нельзя пользоваться скайпом, аськой, вконтакте. Еще не зачастишь с перекурами, все отслеживается по времени. Обойти требования не получится.

Пришел, чаю попил, покурил, с коллегами поболтал, по телефону поговорил и домой пошел. А работу пусть другие делают. У меня на прежнем месте работы половина офиса в курилке весь день сидела, а три человекам всю работу делали, спины не разгибая. Работать во внештехконтракте можно. Зарплата выплачивается постоянна, даже в кризис, ничего не прячут не задерживают.

Но это не трагично, потому что мне уйти пораньше требуется крайне редко. Зато зарплата всегда вовремя , компенсируют работу в выходные. Так что если хочешь работать, то здесь вполне нормально. Ну а те, кто желает приходить и уходить , когда…>>. Читаю отзывы и создается ощущение, что все уволенные за безделье сотрудники рванули на форум – негатив выплескивать. Я вот работаю честно, на перекуры не бегаю, как некоторые и свои вопросы в рабочее время не решаю.

Это ведь только со стороны кажется, что уйти на часок пораньше или в одноклассниках посидеть – ничего страшного. На самом деле с этого все и начинается. Поэтому я за дисциплину и порядок. Правда, честно признаюсь, что не сразу…>>. Не знаю, кто тут что пишет, но мне кажется, что весь негатив сильно преувеличен. Коненчо, мне тоже некоторые порядки не нравятся, особенно то, что пропускной режим и пораньше сбежать нельзя.

Сложно работать, когда каждый вход-выход в контору отмечается на пропуснике. А в целом во внеше нормально для молодого специалиста. К тому же отличная школа выживания в большом коллективе. Сотрудники разные, руководство на кулуарные дела внимания не обращает. А если начинается разброд и шатание, то и перспективы плачевные. Сколько на моих глазах таких компаний позакрывалось – не счесть.