Отзывы сотрудниковElevel

Одна уходит на повышение на ее место подружайка. Ушли все ключевые сотрудники. Проще разобраться самому, потому что все пинают друг на друга. Зато, когда от вас потребуется что-то, то надо прямо сейчас. Отбор персонала стал намного хуже, но это вопрос скорее к человеку, который занимается подбором. Директор прекрасная женщина, но делать…>>. Карпоративы платные и не интересные.

Коллектив не дружный в целом, в каждом отделе разбитые на кучки "компашки". Сплетни, зависть, шушуканья. Рассчитывайте только на оклад, мотивацию и бонусы не реально заработать, мотивация таким образом сделана, что ее не возможно получить. Персонал набирают не квалифицированный, большая текучка. Заполонили все ключевые должности не особо далёкое бабье царство, профессионализмом и не пахнет.

Через день мне позвонили, и сказали, что я уволен. Пробил номер звонящей девочки, оказалась работает в элевел. Зарплаты невысокие, при этом большая загруженность. Если вы еще ни разу не пили успокоитльные-работая здесь вы их точно попробуете.

Хотя хочу заметить они молодцы. Порой многозадачность тормозит простаты. Не всегда, но прорабы стараясь успеть всё не всегда справляются. Хотя хочу заметить они молодцы. Чистое кидалово, отработав неделю, твой старший смены сообщает тебе, что ты им не подходишь и денег тебе не заплатят. Предложила оклад на 30% больше, чем в элевел. Я согласился на встречу с директором ланет норда.

Руководство данной компании вообще не дорожит своими сотрудниками. Был на собеседование, полнейшая профанация пишут в вакансии одно, а на деле выясняется куча новых деталей, о которых по каким-то причинам на начальным этапе просто умалчивают. Отношение хамоватое, особенно когда вас течение собеседования несколько раз просят выйти за дверь, а потом зайти, бред уже не хочется продолжать разговор а да хабалину ту зовут эллада и вообще вы понимаете, что ваше резюме даже ни кто и не открывал и все о чём бы вы не спросили, получает один ответ,*а я не знаю*, вообще чувствуется полная не компетенция и безразличие ………… и имейте в виду перезванивать вам некто не будет, подумайте десять раз это всего только собеседование, а что дальше…………. Порой многозадачность тормозит проплаты. Не всегда, но прорабы стараясь успеть всё не всегда справляются.

При таком руководители компании осталось не долго. Потому что, поверьте, как с вас содрать ваши кровно заработанные деньги они придумают всегда. Либо это будут штрафы за якобы невыполненные нормативы, хотя по такой политике их выполнить невозможно и каждый раз эти нормы будут только повышаться, либо после проведенной инвентаризации сумму недостачи оглашают не сразу, а недельки через две, при этом суммы придумывают с потолка, но не меньше 6000-10000 тысяч ты будешь должен подарить компании с каждой зарплаты, а белая зп всего 10000, все остальное если не отберут целиком, то доложат в конверт. В 2012 году на складе в медвежьих озерах был хороший начальник склада - сиддиков, при его руководстве на складе всегда был порядок, сотрудники всегда были довольны зп и всегда оставались на переработки, уважая своего руководителя, а все переработки оплачивались в двойном размере. Из всего сказанного можно сделать выводы, что данная фирма будет использовать тебя как раба на плантации или бесплатную рабочую силу, хотя нелегальных таджиков, живущих в вагончиках прям на территории склада там предостаточно. Ребят, если у вас есть гражданство рф и прописка москва или московская область, то обходите этот «elevel» стороной.

Положительные стороны отстутствуют. Склад разрывается от нехватки кадров. Но,а калембет олень редкостный, разваливает такую фирму. Борка он у меня вылетел оттуда как пробка,куда смотрят емелина и нестерина непонятно.

Собираюсь отсюда валить, чего и вам желаю). Честное пионерское довольно средненький вариант. Работал в отделе проектов правда недолго. Руководство ошизеть, мой руководитель еще более менее, но есть там над ним такой шустрый еврейчик. Сейчас работаю у конкурентов, руководство довольно моей работой и я тоже доволен.