Отзывы сотрудниковElis

В связи с этим я не могу устроиться на новую работу, встать на биржу труда я тоже не могу, деньги мне видимо тоже не нужны. З/п у продавцов ужасна низкая, а требования высокие. Обслуживать и разговаривать надо только по стандартам, постоянные проверки, жалко девчонок, из-за этого огромная текучка, работают только молоденькие. Такого руководителя я ещё ни разу в жизни не видела, а потом у меня большой.

Тогда бы и принимали на работу людей с внешностью фотомодели и образованием закройщика, так как при тестовых опросах требуют еще и эти знания. Заработная плата по сравнению с большими требованиями к работе не высокая. Если тебе за 40 , не жди что к тебе будут относиться с уважением. Даже если ты хорошо работаешь и имеешь высокие показатели по продажам. Компания стремится избавиться от "старушек", путем выживания их из коллектива, как это сделала со мной пракина татьяна (территориальный менеджер). Но и теперь спустя почти 3 недели я не могу распрощаться с "элис", потому что мне не прислали ни трудовую книжку, ни окончательный расчет.

Нужно было подбирать модели по цвету и гамме, фотографироваться и отсылать в ростов. А менеджеры elis якобы проверяли наше умение одеваться со вкусом. Можно было, потом на сайте компании почитать их далеко не лесные высказывания. Не все продавцы стройные, высокого роста и с длинными ногами, не на всех людях одежда смотрится одинаково хорошо.

В торговом центре есть специальный персонал для уборок помещений, но руководство elis долгое время не могло решить организационные вопросы с уборкой магазина. Полгода продавцам приходилось убирать магазин самим, мыть полы и протирать пыль, причем по утрам. Утром придешь, сделаешь такую вот уборку, весь взмокнешь, наглотаешься пыли, так как пылесосом руководство компании обеспечить работников тоже не могло, размазывали пыль и грязь метлой и шваброй. Заставляли фотографироваться в изделиях из новой коллекции.

Работать в такой компании не интересно, твои старания никто не оценит, зарплата маленькая, если даже выполнять план продаж, все равно достойно не заплатят. Рабочий день очень длинный. Целыми днями в магазине орала музыка, иногда даже неслышно было, что говорили покупатели. Считается, что под музыку продажи идут эффективнее, но для продавцов, которые целый день находятся в магазине, физически это очень тяжело, мешает сосредоточиться на работе.

А многие люди просто целыми днями ходят в такие торговые центры как на экскурсию. Она, благодаря своему непрофессионализму, разрушила наш, сложившийся, коллектив. В других отделах торгового центра не раз, за эти восемь месяцев, появлялись объявления о наборе продавцов. А после увольнения узнала, что и за предыдущий, полностью отработанный месяц, премия выплачена не будет.

Покупатели так и говорили: «да, все качественное, красивое. Нам товар нравиться, но очень дорого». И нашему территориальному менеджеру, говорить об этом было бесполезно. В магазине, на входе, стояли датчики, высчитывающие количество вошедших покупателей и руководство тупо считало, что если вошли, к примеру, 150 человек, то 150 покупок и должно быть совершено.

Видимо работа не нравилась. Нашего директора уволили за невыполнение плана продаж. А планы на месяц устанавливались всегда очень завышенные. Наш город маленький, последние предприятия обанкротили, осталась одна торговля. Торговые центры растут как грибы. Соответственно и работают люди, в основном, продавцами. Средний оклад продавца по городу составляет от 12 до 15 тысяч, а цены на одежду в магазине elis довольно высокие для нашего города.