Отзывы сотрудниковЕВРАЗ

Когда переехал в Качканар, дали подъёмные и разместили в служебной квартире. Коллектив дружный, руководство грамотное и прислушивается к подчинённым, что встречается не так часто. За время работы несколько раз индексировали зарплату и сильно расширили ДМС — можно бесплатно получить даже дорогое лечение или операцию, чем я и воспользовался, спасибо комбинату. Если бы пришлось долго ждать квоту, неизвестно, чем бы всё закончилось. В моём случае грех жаловаться, и, если бы не сложившаяся ситуация, я бы с радостью проработал долго. Знаю, что молодёжь иногда жалуется на небольшой стартовый доход, но у кого есть терпение и стремление к развитию, те быстро выходят на приличный уровень. Из пожеланий — возможность выбирать график, у меня был сменный.

Из плюсов — свобода в выборе технологий: ставится задача, верхнеуровнево определяется стек, а дальше делаешь так, как считаешь нужным, в рамках общепринятых методологий. Из минусов — больше всего огорчал учёт времени: всегда нужно иметь задачу в трекере, в которую списываешь время, и не очень приятно отмечаться в системе учёта утром и вечером, как на проходной.

Не советую, с каждым годом все хуже и хуже....

Лаборант хим-анализа На первых порах напряжно работать, опыта у меня не много. Сильно помогли с адаптацией, наставник как со школьницей нянчился)) коллеги тоже опытные, помогли освоить тонкости. Лаборатория оборудована прекрасно, работать нравится, это безопасно и интересно. Реально хочется учиться новому и развиваться в профессии)) Начальство строгое, требовательное, но справедливое, зря не наказывают и удержаний из зарплаты по поводу и без не практикуют. Наоборот стараются создать благоприятные условия, чтобы кроме самой работы тебя ничто не беспокоило. Такие вроде мелочи как организованный проезд и обед сильно улучшают общую атмосферу.

Меня зовут Дмитрий Гераскин работаю в Евраз заниаюсь IT . Не понимаю как Евраз дос их пор жив. Коллектив отвратительный все левачат без этого не выжить в этой дыре. Не каких инноваций все по старинке . Я принес генеральные продукты но мне отказали в их применение . Хотя они могли компанию повернуть на новый уровень .

наслушался пугалок про производство ванадия и опасность для здоровья, поэтому шел устраиваться с опаской... но все это ерунда как потом объяснили. а зарплата реально нормальная, платят во время. по вопросам безопасности у руководства прямо пунктик, риск травм минимальный, сверхурочных нет, переработки не практикуются, в конце смены сел в автобус служебный и езжай себе домой отдыхать. условия труда приемлемые, СИЗЫ качественные, дают вовремя на заводе есть столовая, причем готовят по домашнему, вкусно, еда горячая и эти расходы компенсируются. .

Нормальная организация, платят хорошо, не обижают социалкой, по условиям и технике безопасности вопросов нет, отношение в коллективе хорошее и с мужиками и с начальством, развоз организован, питание тоже на работе есть, пирожки просто наивкуснейшие, бытовые вопросы не беспокоят, свои деньги на робу и инструменты не тратишь, причем качество у всего хорошее, не экономят.

Обратно ходит автобус евраза, в который меня не пустили. Условия работы у рабочих экстримальные: под открытым небом летом на солнце жара(вокруг ещё и металл раскалённый) зимой морозы сильные. Считалась хорошей, то по сегодняшнему…>>. Со мной любезно поговорили, все друг другу улыбались. Самый интересный вопросс который мне они мне задали - "вы москвич. " мне позвонила менеджер по подбору персонала, и сказала "вы нам подходите" давайте собирать документы, и тут началось: пришли скан диплама, скан трудовой паспорта, военного билета- я это все исполнил благо документы порядке, потом началось. Рекомендации нужно было им предоставить 3 телефона прошлых руководителей, и это я все исполнил.

Сейчас многое устраивает и пока уходить из организации не планирую. Недостатки конечно есть, начальство может начать возмущаться по мелочам, но это редко и в целом терпимо. Зачем меня позвали на собеседование в этот ад - выше моего понимания, на собеседовании выяснилось, что ищут человека с английским образованием и опытом работы в определенных западных фирмах. С учетом крайне низкой оплаты труда такие высокие требования вкупе с демонстрацией своей полной незаинтересованности выглядят странно. Зачем вызывать человека, если он явно не интересует. Добраться до бц - целая проблема.

3) вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства. , но на самом деле все просто захватив власть сб(все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству)пытаются создать свой бизнес в бизнесе евраз, и используют проверенный способ, как украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное,что бы в нужный момент прикрыть попу галочкой(а компания пусть истекает кровью)при том,что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств(грязно и стремно) в итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. 4) думаю кризис многое расставит по своим местам и появятся новые критерии оценки. 5) а насчет посоветовали ли бы работать тут другу. - каждый сам решает но если вы энергичны, профессиональны, честны и корпоративны можно потерять время и замараться. В настоящее время меня все устраивает.