Отзывы сотрудниковЕвроплан

Клиенты попадаются не вежливые. Не так просто было попасть сюда работать. Дорогие адекватные ребята и девушки, че - пу - ха, не тратьте время. Ну что сказать, начало все проясняться, когда к заранее обговоренному собеседованию назначенному в 15:00 стали подтягиваться ребята и девушки , то , что собеседование будет массовым меня уже начало непременно вводить в смущение. Следом оказалось , что " собеседование - лапша " о карьере и крутой компании рвущей все рейтинги,…>>.

Придя в компанию еп через некоторое время на рядовой должности я начал понимать структуру работы в компании, ее курс, направлении мысли руководства. Продавать всегда интересно - компания каждый момент времени подстраивается под рынок, оценивает новые возможности ведения бизнеса, это позволяет еп и мне не стоять на месте, а развиваться и расти вместе с компанией. Приятно работать в молодом коллективе среди успешных…>>. Отличные ребята работали в этой комапании, по этому напишу их в качестве плюсов.

Хоть я и не устроилась в компанию (решила попробовать свой бизнес), но могу порекомендовать…>>. Плюсы: белая зп, дмс, удобное месторасположение офиса. Минусы: во-первых, должность администратора портфеля звучит на первый взгляд очень красиво, а по факту если в твоем регионе нет офис-менеджера, ты делаешь все, при этом совмещая две должности, а заработная плата выплачивается как одному, заказ воды и канцтоваров это пустяки, налить кофе/чай клиенту, наводить чистоту и уют в офисе, успевать работать с клиентами, согласовывать новые договора, ходить на почту, отправлять документы…>>. Устроился в компанию, увидев объявление в интернете. Работа в компании интересная. Компания престижная, стабильная, дает возможность получать высокий заработок. Плюсы: белая зп, удобное месторасположение.

Молодые ребята и девушки, с хорошим образованием, все коммуникабельные. Если нужна помощь, всегда подсказывали, разбирались с руководителем. Пришел работать в европлан без опыта работы. Взяли на испытательный срок три месяца, за это время себя зарекомендовал и остался в штате. Нравится, что у нас проводят обучения и тренинги для сотрудников, помогают развиваться. Работа не из легких, так как постоянно приходиться общаться с людьми, а клиенты бывают разные и каждому нужно угодить и уделить максимум внимания, но все компенсирует уровень оплаты тру…>>.

Отсюда молодой, амбициозный, активный, инициативный коллектив. Хорошая система дополнительных мотивационных программ (дмс, автомобиль в рассрочку, корпоративные конкурсы, скидки на обучение языку и туристическим турам). Большой плюс, как по мне, что компания предпочитает растить кадры внутри компании. В рамках департамента продаж-хорошая окладная часть и принцип получения бонуса учитывая только личные показатели. Белая зарплата (правда ниже рыночной), дмска без стоматологии. Крупная быстро растущая компания, хорошая зп, премии успешным сотрудникам, полный соцпакет, столовая. Любезное приглашение на собеседования из офиса в москве.

Люблю и восхищаюсь компанией, ценю сотрудников департамента. Никогда не устраивайтесь в прямое подчинение директора, кроме стагнации вас не ждет ничего. Обидно, больно, после того как все руководители подняли все с нуля, разрушилось несколькими неделями. Если быть объективным, то политика компании очень неплохая, если ты попал к хорошему директору, то можешь неплохо заработать.

Анна кратко и емко рассказала о компании (это была продажа) решил сходить на собеседование, хотя на тот момент слабо представлял что такое лизинг. Групповой отбор проходил в офисе…>>. Нет никаких положительных сторон. Радует система обучения в компании, даже не имея опыта в данной сфере новые сотрудники получают огромный багаж знаний и навыков. А если к этому прибавить еще трудолюбие, активность и результативность, то повышение не заставит себя ждать. Отдельно хотела бы сказать про коллектив - была приятно удивлена поддержкой и доброжелательностью, сейчас такие отношения в коллективе редкость.

Понял, что компания европлан - крупная. В ней проводят отличное обучение, есть множество тренингов. Карьерный рост и развитие так же присутствуют. В первую же неделю понял, что коллектив именно тот, в котором бы и хотел работать.

Коллектив правда суперский. Деденева просто не умеет разговаривать с людьми от этого все проблемы. Руководитель должен быть еще и психологом, чтобы знать как подойти к человеку. А с другой стороны, она стала знаменитостью.

В конце года напряженный график. Вообще завели нас в кабинет где показывали презентацию, и менеджер…>>. ) дд петров с, кроме планирования…>>. Лифт "otis" тормозной в здании.