Отзывы сотрудниковЕвроплан

Интересное собеседование было, приятная атмосфера, адекватные тренинг-менеджеры. Быстрая обратная связь после собеседования. Проходил практику в европлан для написания своей дипломной работы. Коллектив отзывчивый - помогали и консультировали с сложных моментах. Мне дали задание проанализировать статистику отказов - этот материал мне помог в написании диплома. Я планирую дальше продолжить у них работать.

Собственно это пристанище для людей не оценивших пользу своего образования. Здесь все равно что ты закончил, хоть на лесоруба. В общем-то стабильность и развитие- это не про эту компанию. За три года работы особых минусов не заметил. Но нет пределу совершенства. Согласований, например, много.

Зп белая и достойная, дмс (только если ли время использовать, в чем сильно сомневаюсь), корпоративная культура и все прелести. Пошла бы сюда работать, так как хотелось бы увидеть компанию изнутри и интересный фронт работ. Тут собрались неудачники на сайте. Не обращайте внимание на негатив. Смешно читать некоторые посты. Положительных впечатлений не осталось. Какая-никакая - но есть, и чай-кофе.

Очень удивило, что в европлане все условия для работы сотрудника: белая зарплата, причем полностью - и оклад тебе и премия (если заработал) - все в белую. Заболел - оплачивают больничный, трудоустройство - официальное , что тоже приятно. Ребята, удивляюсь некоторым комментариям. Работаю почти год в компании, приходил с опытом работы, есть с чем сравнить. Отличная команда в европлане, наставник, коллеги, корп мероприятия. У нас здоровая обстановка, отличные клиенты, и доход - все в тренде).

Я работал на должности менеджера по работе с партнерами(мрп), оклад от 15 до 18, больше не ставят. Текучка менеджеров огромная. За пол года проходит порядка 10-15 человек, которых берут в штат, потом увольняют. Система очень простая, выполняешь план - работай, не выполняешь пару месяцев - "пора с тобой прощаться". Также есть несколько "старичков"(менеджер по работе с клиентами и партнерами(мркп), у которых большой поток повторных клиентов, часть из которых появляется за счет новых менеджеров. Собеседование проходило в форме группового интервью, нас - человек 15 посадили в переговорной и 3 часа мариновала hr-менеджер со стеклянными глазами и заученными фразами (сразу видно, ей таких "соискателей" приходится видеть в день по 30 человек).

Крупная компания, очень много вкладывается в новых сотрудников, дает возможность развиваться. Работаю в компании недавно, но уже есть результаты. В европлане масса мероприятий, много возможностей для общения с коллегами и партнёрами. Большое количество обучений и тренингов по профессиональному и личностному развитию и каждый сотрудник замотивирован на собственный результат и на результат команды. Коллектив, условия, зп - все нравится.

Крайне важен коллектив в который вы приходите, не смотря на обучения на портале и речевые модули, тот опыт которым делятся коллеги между собой абсолютно бесценен. Я горжусь тем, что работала в европлане. А кому простите в настоящее время нужны менеджеры которые продают как школьники. Дешевые ставки не делают вас успешными в продажах, успешными вас делают профессионализм и человеческое…>>. Судя по описанию рекрутера компания хорошая.

Я старший менеджер по работе с клиентами, работаю в европлане год и полностью доволен своим выбором. Основные плюсы: • прозрачная система премирования, неограниченный заработок – я понимаю, что и как мне нужно сделать, чтобы выйти на мой комфортный уровень дохода • системная программа обучения сотрудников – развитие, развитие и еще раз развитие. Harder, better, faster, stronger • грамотно выстроенные бизнес процессы, следование регламентам – созданы условия для работы именно на результат,…>>. Я приехал из региона в москву, это моя первая работа в столице. Очень многое отличается от тех мест, в которых я уже успел поработать. Говорят, что в москве много предложений о работе. Да, много, но вопрос: - "какая это работа.

Есть неплохие шансы для выпускников вузов увеличить свои знания, но очень ограничено, поскольку доступ к информации минимален (дальше определенной ступени не шагнешь) и испытать себя на прочность. Устроится сложно (по времени), увольняться еще дольше. О карьерном росте лучше промолчу. Как только заикнешься о возможности повышения - начинаются проблемы (объяснительные, придирки и прочее). Как раньше было отмечено в одном из отзывов - все…>>. Более неадекватного человека, чем начальник куренков александр викторович, не встречал.

Всегда доступные и легкие в общении руководители. В европлан не бывает моментов,…>>. Когда я только устроилась на работу мне было достаточно сложно – много новой информации, многозадачность и при этом нужно быстро выйти на результат. Огромное спасибо моим руководителям и коллегам – я никогда не оставалась без помощи и чувствовала максимальную включенность в мою адаптацию. На начало 3 месяца мне удалось перевыполнить план и досрочно завершить испытательный срок, через год с небольшим я получила свое первое повышение. Развитие – то что у европлана…>>.