Отзывы сотрудниковГазпромбанк

Е не дают устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Также применяют слив информации третьим лицам и их не беспокоит, что всё это происходит в банковской сфере. Коллективное давление и другие издевательства над сотрудниками считаются нормой, как и лазание в телефоны, сумки, воровство сим-карт и банковских карт старшими сотрудниками. Енедают устроиться куда-то получше иего сотрудники открыто это при увольнении говорят. Пишу отзыв о том небольшом сроке который я отработал в департаменте информационных технологий в газпромбанке. Откровенно говоря это было самое большое мое разочарование за всю историю моей долгой карьеры. Такого непрофессионализма, некомпетентности в рамках одного отдела я еще не встречал.

Итак, откликнулся янаданную вакансию сизвестного сайта работы. Примерно через дня 3 мне позвонила некая ипригласила насобеседование сруководителем, потелефону рассказала, что оклад 40тыс. Плюс 50% премия, дмс идругие доплаты (кдню банковского работника, 13 премия) витоге вмесяц получается 55тыс. Неправдали хорошая зарплата для воронежа, подумал яидал свое согласие. Работа моя заключаласьбы вкачестве…>>.

На этапе собеседования предложили тестовое задание. В последствии надавали обещаний и в итоге отмазались, и снова выложили вакансию. А тестовых аж одно за другим выслали. Еще и воспользовались ими на халяву.

После собеседования на новых черёмушках ,сразу становится понятно что хуже места работы не найти. На работу берут людей согласных быть каторжниками. Охраной занимаются старики(видимо бывшие сапоги),совершенно не адекватные из-за старческого маразма. Очень жаль потраченного времени и денег на поездку.

30 выходят на перекур два пингвина (наверное начальники отделов) один другому говорит: "твои ***** ещё сидят. Меня поразила такая заинтересованность в кадрах. И наверное все на моём месте так и поступают, так как вакансии в течение второго месяца висят на сайте, так и будут висеть, пока не приведут очередного "блатного". Компания солидная, но для работников с улицы работа каторжная. Приходится долго добиваться повышения по карьере.

Пригласили на собеседование на должность ведущего специалиста. Перед тем как пойти на собеседование прочитала отзывы сотрудников данного банка по всей россии. Не поверила, это же газпром. По прибытию в банк на проходной меня "встретил" охранник, который позвонил куда-то (наверное в отдел кадров), сказал ждать. Стою жду, так как присесть негде. В течение ожидания он попросил меня выйти на улицу на 10 минут, так как ему куда-то необходимо отлучиться. Вернувшись в этот комфортабельный зал ожидания, понимаю, что с отдела кадров никто "на связь" не вышел.

После того, как берут в штат, не спешат оформлять. Есть те, кого подолгу не оформляют. Некоторым предлагают оформиться временно. Очень слабое программное обеспечение,постоянное снижение заработной платы в филиалах,отсутствие перспектив при отсутствии необходимых родственных связей.

Коллектив в экономической безопасности какой-то не понятный, то ли друзья алкоголики собрались, то ли деревенщина пришла в кабинет. Придя в столовую понимаешь, что банк не работает одни и те же лица постоянно пьют кофе и ходят курить так что если будут. Обучение не оплачивается и не оформляется. Ходите просто так без оплаты, потом могут не взять на работу. Контакт-центр далеко от метро.

Так и хотелось сказать, что если ваши сотрудники такие грамотные, зачем же вам кого-либо искать, растите своих. В общем, очень неприятное впечатление. Непонятно, как таких руководителей ставят на должность и доверяют персонал набирать. Очень неэффективная работа и не свои вкалывают и видят несправедливость. Москве, подразделение экономической безопасности. Проработал там около 8 месяцев и не выдержал того что твориться в этом банке. В отношении зарплаты там могут без предупреждения убрать переменную часть и оставить голый оклад, после чего на руки получите очень мало денежек.

Например о том, сколько вы получаете на текущем месте работы. Когда говоришь о том, что это вообще-то конфиденциальная информация, давят: "не скажете, мы все равно узнаем, когда придете устраиваться". Видимо, манерам не учили, а само откуда же возьмется. Не стоит рассказывать о своих достижениях, поскольку последует ответ, что это ерунда, а наши сотрудники находят более крутые недостатки.