
Другие названия: Гипермаркеты Глобус , ООО «Гиперглобус», globus, Гиперглобус
Вы много говорите о корпоративной этике, но в процессе работы вся ваша говорильня сводится на нет вашими же начальниками и руководителями отделов, которые обьясняют частое увольнение своих сотрудников нерадивостью и ленью. На деле они продолжают развивать и укоренять на предприятии закоренелую привычку хамства и унижения людей, выражающуюся в словах, обращенных к сотрудникам "придурки, идиоты, дебилы, придушу, собачий хвост, сопля и нецензурные выражения". Обычное увольнение сотрудника также сопровождается оскорблениями в его адрес как со стороны руководителя отдела, так и со стороны отдела кадров. Вручение трудовой книжки превращается в фарс с использованием диктофона только потому что сотрудник потребовал соблюсти при увольнении все его права. Напутствием были различные оскорбления и хилая попытка пророчества на будущее, которая заставила сделать выводы, что и в дальнейшем руководство взяло на себя обязательство вести себя непорядочным образом, мешая трудоустройству сотрудника, умеющего защищать свои права и свое человеческое достоинство. К тем, кто устраивается в отдел "напитков" на будущее совет. Весь этот стиль работы противоположен требованиям немецкого предпринимательства, которое базируется прежде всего на самом уважительном и корректном отношении не только к покупателям, но и сотрудникам между собой.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Остальные, в большинстве своем относятся к "простому люду" как к скотине, хотя сами из себя ничего не представляют,руководство там есть вообще без образования, и выполняют роль надсмоторщиков. Естественно о защите ваших прав там никто не думает,это печально. А сами вы ведете себя порядочно, мелко мстя своим бывшим сотрудникам, представляя о них ложные сведения новым работодателям. Когда за 3-4 года увольняются один-два человека, это для компании норма. Но когда в отделе происходит регулярная смена сотрудников, об этом уже стоит задуматься. Вы придерживаетесь политики: "кто на троне - тот и прав".
В глобусе постоянная текучка простых сотрудников одни уходят, другие приходят и этот круговорот продолжается. Один там есть вообще папинькин сынок, котоого продвинул папа) имя не буду говорить но кто ходит за покупками в глобус, тот его видел или обязательно увидит- он длинный, бывает в красных макасинах и ходит в развалку)без улыбки на него не взглянуть. Если конечно вообще напряг с работой, тогда попробуйте. Ещё раз говорю, что зарплата никакая, требуют много и уважения никокого совершенно, студентов на сессию не отпускают. Надеюсь я комунибудь да помог с выбором.
Словом, дело делать надо, а не языком трепать. Я отработал там не мало времени. Управляющие очень экономят на своих сотрудниках и неуважительно к ним относятся если быть точнее, то это управляющий гипермаркетом и его заместители,у которых деловая речь не развита вообще, они легко могут сказать даже матом. Уважения к простым продавцам у них нету вообще, для них главное набить свои кашельки и отчитаться перед немецким начальством и всё,а на остальных им наплевать.
Дерзайте,приходите к нам и вам воздастся за ваши заслуги. Незачто не ходите работать в гиперглобус климовска, там управляющий и его замы бешанные постоянно орут на сотрудников при покупателях, невочто не стявят своих сотрудников держат как скот, а управлюющий еще и руки распускает частенько, мол я немец и это мой магазин, , что хочу то и делаю. А так все хорошо начиналось. Очень грубо проводится собеседование где их вообще понабрали. Когда в магазине в щелково возникла электроавария, туда были подтянуты необходимые милицейские силы для обеспечения безопасности и покупателей, и продавцов.
Отправил резюме на мыло руководителю отдела персонала с указанием заместитель руководителя отдела, перезвонили назначили время собеседования. Пришел, заполнил анкету, и началось опять, на эту должность у нас вы не тянете(то что работал в более крупном гипере, ее не смутило) идете консультантом. Ни одного вопроса по существу кроме когда сдаются графики и табели задать не смогла. Народ не ведитесь на развод. Тут не хватает консультантов. Ласточкин(директор) сволочь приличная(знаком по предыдущей работе), тякучка жуткая, отдел персонала разводит народ придти к ним консультантами постоянно.
Первое посещение проходило так: позвонил спросил про вакансию, пригласили на собеседование, во время прохождения мне предложили должность консультанта, я отказался. Через час после отъезда перезвонили и предложили повторное собеседование с начальником отдела. Во время этого собеседования мне задали вопрос что меня подвигло пойти на должность консультанта. Я ответил что ничего, и не собирался на эту должность, на это мне продемонстрировали анкету с подписью "консультант". Попрощавшись, я прошел в отдел персонала и задал вопрос почему меня вызвали несмотря на отказ. Мне ответила девушка выпучив глаза что она думала я передумал.
Это самая худшая компания, в которой я работал. Людей сливают на раз-два, более того - звонят вашим работодателям после увольнения и рассказывают про вас любые небылицы, лишь бы вас и там уволили. Если вы хотите испортить свою жизнь и карьеру - добро пожаловать в глобус, "где мир еще в порядке". Могу говорить только насчет ярославля. Дважды был на собеседовании на должность зам начальника отдела, в разное время.
Видимо фирма не заинтересована в услугах местных жителей с опытом работы и образованием. Когда я увольнялся по собственному желанию - директор щелково кокорин под запись на диктофон (как же они боятся людей. Их операционный директор - куропатов, вообще готов сделать все, чтобы только его не трогали. Катается на бмв, а мы-то видели откуда деньги взялись. Оттуда все выходят с "черной" меткой. Не нужно там время тратить - это компашка не для порядочных людей.
В принципе, рекомендую его для работы и женщинам и мужчинам для которых основным приоритетом в работе и зарплате являются стабильность. , а также честность работодателя. Хотел устроиться на работу, написал анкету, через неделю мне позвонили и пригласили на собеседование. На собеседовании мне не отказали, но сказали, что меня должна проверить служба безопасности. На вопрос сколько времени это займёт, было сказано - примерно 2 недели. Я перезвонил через 1,5 недели узнать результат проверки, мне ответили, что мужских вакансий нет и меня поставили в резерв. Я был просто поражён тем, что половина персонала - это сотрудники азиатских национальностей.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников