Отзывы сотрудниковГипермаркеты Глобус

Работал продавцом несколько месяцев. Зарплата нормальная, не шикарная, но жить можно, плюс кормят вкусно и бесплатно — это приятно. Коллектив хороший, люди отзывчивые, атмосфера дружелюбная. Единственное, что в итоге заставило уйти — очень тяжело физически. Постоянно на ногах, таскать товар, разгружать — нужна серьезная выносливость. Первое время еще ничего, а потом понял, что надолго меня не хватит. Если готовы к физическим нагрузкам, то место неплохое.

Работал менеджером по развитию продаж, в принципе нормально. Офис удачно расположен - близко к дому, что очень удобно. Руководитель попался хороший, это большой плюс. Есть возможность карьерного роста, если серьёзно подходить к работе и показывать результат, можно продвинуться по службе. Из минусов - зона отдыха оставляет желать лучшего, меню в столовой однообразное, хотелось бы больше разнообразия. Зарплата могла бы быть выше, особенно учитывая объём работы. Также руководству стоит лучше контролировать качество работы некоторых сотрудников - не все одинаково ответственно относятся к своим обязанностям.

Работаю старшим смены в логистике, в целом довольна. Офис расположен удобно, близко к дому — это большой плюс. Условия труда нормальные, руководство адекватное, с коллегами сложились хорошие отношения. Есть возможность качественно выполнять свои обязанности, что важно для профессионального развития. Однако есть и проблемы: коммуникация между отделами хромает, информация доходит с опозданием или искажается. Зарплата могла бы быть выше, особенно учитывая объем ответственности. И хотелось бы больше работать именно по своему профилю — иногда приходится заниматься задачами, которые не относятся к логистике напрямую.

Работал приемщиком товаров, первое время все казалось нормальным, но постепенно ситуация ухудшалась. Руководство относится к сотрудникам как к расходному материалу — никакого уважения или заботы. Про карьерный рост можно забыть, это просто красивые слова при найме. Если начнешь высказывать недовольство условиями, сразу услышишь: "Не нравится — ищи другое место". За людей здесь абсолютно не держатся, текучка огромная. Нужно кардинально менять подход к персоналу и давать реальные возможности для развития, а не держать годами на одной позиции без перспектив.

Работаю кассиром уже довольно долго и очень довольна. Зарплату выплачивают стабильно, никаких задержек не было, можно спокойно планировать расходы и не переживать за завтрашний день. Коллектив подобрался просто замечательный — поддерживают друг друга, помогают новичкам разобраться, атмосфера дружелюбная. Из пожеланий разве что хотелось бы улучшить навигацию внутри магазина — покупатели часто теряются и спрашивают, где что находится. Ещё было бы здорово развивать точки выездной торговли, это расширило бы возможности для бизнеса. В остальном всё отлично, работой полностью довольна.

Но в жизни все оказалось наоборот. Руководство ни когда не поможет, только осуждает. А если ты и подрос, то эта же баба тебя и уволит, потому что все должно быть по ее решению. Руководству компании неоходимо задуматься о таком составе начальников.

У кого похожая история оставляйте комментарии, а также поделитесь моим рассказом, чтобы как можно больше руководителей увидели мой рассказ, и как можно меньше было таких несправедливых ситуаций. 45-встаю и ухожу так и не дождавшись когда со мной проведут собеседование. Сложилось впечатление, что работаю не компитентные сотрудники. Обычный сотрудник на кассе. Утраивалась потому что были положительные отзывы на сайтах.

Так я проработала до декрета, осенью ушла в декретный отпуск, и в принципе после событий происшедших со мной в декретном отпуске, я и решила написать свои переживания. 1) когда я работала до декретного отпуска 7 месяцев, мне неоднократно сотрудники глобуса говорили, что при рождение ребенка или свадьбы, глобус дарит сертификат на 10000 рублей, который можно потратить в глобусе. После рождения ребенка я обратилась и спросила в отдел кадров, можно получить данный сертификат, мне ответили, что я неактивный сотрудник, что у меня было 2 прогула (но фактически прогулов у меня не было), и были часто больничные (лежала на сохранение, но их это не волнует), мне данный сертификат не положен. 2) оформляя ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком, мне сначала отказали в замене двух предыдущих годах (а они влияют на сумму выплат), ссылаясь, что я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ответила, что мне ни кто ничего ни говорил, и ни звонил, и ничего не получала. Тула, и сотрудница мне ответила, что я нахожусь в декрете, и мне нечего не положено, ни елка, ни сертификат, ни подарки детям, у меня двое детей.

В марте 2018 года я устроилась в городе тула в гипермаркет глобус, через пару недель узнала, что нахожусь в положение и отсюда все началось. Все время, работая в глобусе до декрета, руководство глобуса проявляло в мою сторону негатив, в мае месяце все праздники работала, легкого труда не было, с учетом того, что приходилось работать в холодильнике и поднимать тяжести наравне с другими. За больничный один раз не доплатили денежные средства, и только после того, как я пришла в отдел кадров и спросила, почему так мало мне заплатили, а именно за 2 недели тысячи 3000 рублей, только после этого сотрудница отдела кадров мне сказала, что я должна принести справку с предыдущего места работы, хотя я ее при устройстве на работу уже приносила. Спустя месяц мне доплатили за больничный. Бывало охота перекусить, так как была в положение, а руководство не давало дополнительных перерывов, ссылаясь на то, что есть час обеда, внутренний распорядок для всех един, и некого не волновало, что я в положение. Хотя кто курит на перекур по 20 раз бегают.

При собеседовании с руководителем, сразу сказали,что должность старшего кассира занята. Вопрос нна фига вы назначаете собеседование,зная что должность уже занята. Хоть бы перезвонили и предупредили. Зачем тратить мое и свое время.