Отзывы сотрудников Баусервис

Задачи сложные, интересные, скучать не приходится, команда растёт. Но за год состав топов сменился почти полностью — текучка на уровне руководства ощутимая.

Зарплата без задержек, официально, склад свой — с поставками проблем нет. Тайные покупатели и бесконечные собрания раздражают, мотивации не хватает.

Работа насыщенная: ассортимент большой, скучать не приходится, и общаешься сразу с теми, кто принимает решения — с собственниками и директорами клиентов. Это подкупает. Но внутри всё тормозит: пока согласуют обновление экспозиции в торговом зале, проходит слишком много времени, и клиенты о текущих активностях узнают с опозданием — это неловко объяснять.

Работал менеджером, есть свои плюсы и минусы. Из хорошего — зарплата белая, без задержек. Сфера деятельности интересная, творческая направленность, плюс рынок не перенасыщен, есть где развернуться и занять свою нишу. Но вот с организацией процессов беда — всё как-то хаотично, нет чётких регламентов. С 1С тоже проблемы, система работает через пень-колоду. И между отделами взаимодействие хромает, постоянно приходится выяснять, кто за что отвечает. В принципе, место с потенциалом, но много чего нужно доводить до ума.

За полтора года IT-отдел изменился до неузнаваемости, и не в лучшую сторону: люди уходят на всех уровнях, владелец бизнеса лично влезает в мелкие задачи, а часть руководителей выстраивает работу через манипуляции и давление. При этом платили вовремя, оклад подрастал, и среди коллег попадались по-настоящему сильные специалисты — но удерживать их в таких условиях не получается.

Работаю комплектовщиком уже довольно долго, и могу сказать, что место действительно хорошее. Руководство адекватное, не давит и относится к людям по-человечески. Большой плюс, что работа рядом с домом — не нужно тратить время и деньги на долгую дорогу. Очень нравится, что здесь нет излишней бумажной волокиты, всё решается быстро и без лишних формальностей. Коллектив дружный, всегда поможешь и тебе помогут, если что-то не получается. За последний год компания заметно развивается в лучшую сторону, видно, что изменения продуманные и направлены на улучшение рабочего процесса. Надеюсь, что и дальше всё будет идти в том же духе.

Работал в крупной федеральной компании с хорошим продуктом и белой зарплатой. Инструменты для достижения результатов есть, но их дают с задержками и не всегда вовремя сообщают о важных моментах. Главная проблема — полное равнодушие руководителя к сотрудникам. Никакой адаптации, обещания забывает и не выполняет, полный рассинхрон с обучающим отделом. Хотя к самим сотрудникам обучения претензий нет, они работают нормально. В итоге сократили на испытательном сроке, что говорит само за себя о подходе к людям.

Работал грузчиком-кладовщиком больше 6 лет, и в целом всё было отлично. Коллектив хороший, люди адекватные, никто не грубит и не создаёт лишнего напряжения. Каждый знает своё дело и спокойно выполняет обязанности. Свободы достаточно, атмосфера рабочая нормальная. Но вот в последнее время что-то пошло не так — начали менять условия работы, составлять какие-то непонятные графики. И самое неприятное — директора стали относиться к сотрудникам без уважения, хотя раньше такого не было. Хотелось бы, чтобы руководство больше ценило работников и подняло расценки за коробку, потому что люди стараются, а отношение ухудшается.

Работал водителем-экспедитором, но ничего хорошего сказать не могу. Зарплата была просто смешная, а рабочий день с 7 утра и до 22 вечера. Механик постоянно заставлял выходить в субботу, получался график 6/1. Руководство относится к людям как к расходному материалу. Нужно платить нормальные деньги за такую работу и научиться по-человечески общаться с сотрудниками.

Сократили на испытательном сроке. Руководитель свои обещания не выполнял, адаптации — ноль, обучающий отдел и руководство существовали как будто в параллельных вселенных. При этом компания крупная, продукт хороший, зарплата официальная, сотрудники из обучения вообще молодцы. Инструменты есть, но узнаёшь о них по случайности.

Зарплата выплачивается официально, без конвертов — для многих это уже весомый аргумент при выборе места. Направление само по себе интересное: творческая ниша, конкуренция на рынке невысокая, так что потенциал для роста у компании есть. Но вот внутри всё устроено значительно хуже. Бизнес-процессы выстроены слабо, работа в 1С организована так, что добавляет лишних проблем вместо того, чтобы их снимать. Взаимодействие со смежными службами — отдельная история: согласования тормозят, ответственность размыта, и в итоге страдает общий результат.

Работаю близко от дома, что само по себе уже экономит кучу времени и сил. Руководство не давит, лишних бумаг и согласований минимум — делаешь работу, а не занимаешься формальностями. В коллективе принято помогать друг другу, никто не бросает один на один с проблемой. Климат спокойный, без лишнего напряжения.

- руководитель ассортиментной политики "баусервис" , а также руководитель филиалов компании. Все положительные отзывы за последнее время, особенно в один-два дня разницы носят заказной характер. А так компания - один негатив. (видно уже обеспокоились отзывами) работать тут не советую никому.

«персонал +», «открытие», «баусервис», «баупартнер», салон тессер. Это все одна шарашкина контора. Крайне алчная и гнусная контора где людей за людей не считают. Руководство трясётся за свои места и свои зарплаты.

Ведь ложь среди коллег, первый признак гнильи. Наличие wms по всем поставщикам плюс тон калибр отсутствие внутренне конкуренции внутри гк ( триострой ( не дай боже найти этот запрос рядом этой компанией ква триострой) доведение политики партии до самооооого низа компании. ( услышал на демо, но недошло до ком отдела). При увольнении про зарплату забудь. Товары нужно самим покупать. Чуть что сразу вешают чужой косяк, за который ты тоже платишь. Отношение начальства как к скотам.

Все очень сырое и незрелое, я про бизнес процессы. Думаю слабый топ-менеджмент просто. Поразило вранье на собеседовании. Честность и порядочность дело не только компании, а каждого сотрудника. И если тебе не все рассказали и утаили, а потом это выплыло, работать становится неприятно.

Уволить коммерческого и дать возможность менеджерам продавать. Не стоит наниматься на работу в компанию с таким низким рейтингом. Читайте отзывы и не тратьте свое время на собеседование. В добавление: от метро идти пешком 15 минут, спокойным шагом дольше. Топ-ы -много нормальных и адекватных, но свою нормальность неприлично показывать, это не соответствует командному духу, и является причиной для расставания. Работают из-за ипотеки, учебы, болезней-то есть по причине боязни остаться без работы. Орбп- надо обходить стороной-волшебный отдел, придумывают…>>.

Даже не думайте идти туда работать. А теперь информация изнутри, компания нанимает всех подряд и "пытается" и научить вот только сами учителя мало, что знают. Все отзывы которые по всему интернету разбросаны это малая часть правды так как компания очень хорошо платит за продвижение своих сайтов. Никаким образом на менеджере это не…>>.

Все проблемы решают через увольнение сотрудников. Спрос огромный,зарплата 35 000,отношение к сотрудникам скотское,за амортизацию автомобиля не платят, дают 5 000 на бензин. Вообщем одним словом не советую. Выплачивать достойную зарплату и не кидать с бонусами. Как говориться рыба гнеёт с головы, в данном случае она уже даже разложилась.

На складе в подольске полный бардак. И это я говорю по руководителей. Поймешь кого, без образования, без опыта. Просидят на своих местах по 3 месяца с зарплатой по 150 000 и их меняют на других, таких же тупых. Директор) боится набирать заместителей умней себя, вот и набирают кучку дебилов. Не умеющих работать вот компания потихоньку и рушится, все от туда бегуууут.