Отзывы сотрудниковБаусервис

Работа насыщенная: ассортимент большой, скучать не приходится, и общаешься сразу с теми, кто принимает решения — с собственниками и директорами клиентов. Это подкупает. Но внутри всё тормозит: пока согласуют обновление экспозиции в торговом зале, проходит слишком много времени, и клиенты о текущих активностях узнают с опозданием — это неловко объяснять.

Работал менеджером, есть свои плюсы и минусы. Из хорошего — зарплата белая, без задержек. Сфера деятельности интересная, творческая направленность, плюс рынок не перенасыщен, есть где развернуться и занять свою нишу. Но вот с организацией процессов беда — всё как-то хаотично, нет чётких регламентов. С 1С тоже проблемы, система работает через пень-колоду. И между отделами взаимодействие хромает, постоянно приходится выяснять, кто за что отвечает. В принципе, место с потенциалом, но много чего нужно доводить до ума.

За полтора года IT-отдел изменился до неузнаваемости, и не в лучшую сторону: люди уходят на всех уровнях, владелец бизнеса лично влезает в мелкие задачи, а часть руководителей выстраивает работу через манипуляции и давление. При этом платили вовремя, оклад подрастал, и среди коллег попадались по-настоящему сильные специалисты — но удерживать их в таких условиях не получается.

Работаю комплектовщиком уже довольно долго, и могу сказать, что место действительно хорошее. Руководство адекватное, не давит и относится к людям по-человечески. Большой плюс, что работа рядом с домом — не нужно тратить время и деньги на долгую дорогу. Очень нравится, что здесь нет излишней бумажной волокиты, всё решается быстро и без лишних формальностей. Коллектив дружный, всегда поможешь и тебе помогут, если что-то не получается. За последний год компания заметно развивается в лучшую сторону, видно, что изменения продуманные и направлены на улучшение рабочего процесса. Надеюсь, что и дальше всё будет идти в том же духе.

Работал в крупной федеральной компании с хорошим продуктом и белой зарплатой. Инструменты для достижения результатов есть, но их дают с задержками и не всегда вовремя сообщают о важных моментах. Главная проблема — полное равнодушие руководителя к сотрудникам. Никакой адаптации, обещания забывает и не выполняет, полный рассинхрон с обучающим отделом. Хотя к самим сотрудникам обучения претензий нет, они работают нормально. В итоге сократили на испытательном сроке, что говорит само за себя о подходе к людям.

Работал грузчиком-кладовщиком больше 6 лет, и в целом всё было отлично. Коллектив хороший, люди адекватные, никто не грубит и не создаёт лишнего напряжения. Каждый знает своё дело и спокойно выполняет обязанности. Свободы достаточно, атмосфера рабочая нормальная. Но вот в последнее время что-то пошло не так — начали менять условия работы, составлять какие-то непонятные графики. И самое неприятное — директора стали относиться к сотрудникам без уважения, хотя раньше такого не было. Хотелось бы, чтобы руководство больше ценило работников и подняло расценки за коробку, потому что люди стараются, а отношение ухудшается.

Работал водителем-экспедитором, но ничего хорошего сказать не могу. Зарплата была просто смешная, а рабочий день с 7 утра и до 22 вечера. Механик постоянно заставлял выходить в субботу, получался график 6/1. Руководство относится к людям как к расходному материалу. Нужно платить нормальные деньги за такую работу и научиться по-человечески общаться с сотрудниками.

Сократили на испытательном сроке. Руководитель свои обещания не выполнял, адаптации — ноль, обучающий отдел и руководство существовали как будто в параллельных вселенных. При этом компания крупная, продукт хороший, зарплата официальная, сотрудники из обучения вообще молодцы. Инструменты есть, но узнаёшь о них по случайности.

Зарплата выплачивается официально, без конвертов — для многих это уже весомый аргумент при выборе места. Направление само по себе интересное: творческая ниша, конкуренция на рынке невысокая, так что потенциал для роста у компании есть. Но вот внутри всё устроено значительно хуже. Бизнес-процессы выстроены слабо, работа в 1С организована так, что добавляет лишних проблем вместо того, чтобы их снимать. Взаимодействие со смежными службами — отдельная история: согласования тормозят, ответственность размыта, и в итоге страдает общий результат.

Работаю близко от дома, что само по себе уже экономит кучу времени и сил. Руководство не давит, лишних бумаг и согласований минимум — делаешь работу, а не занимаешься формальностями. В коллективе принято помогать друг другу, никто не бросает один на один с проблемой. Климат спокойный, без лишнего напряжения.