Отзывы сотрудниковМекран

Рабочий день не просто ненормированный, а в 18-00 просто запрещено уходить домой. При этом- штрафы за опоздание. Планирование отсутствует полностью. Кому-то в середине рабочего дня может стукнуть в голову, что вот завтра у нас- тендер. И начинается дурдом по подготовке пакета документов.

Работа в компании выматывает сильно. Часто приходиться задерживаться на работе по причине плохой организации работы со стороны руководства. Начальство само не знает в какую сторону двигаться вплоть до последнего момента. Задания меняются по несколько раз в день - то что нужно было сочно утром, в конце рабочего дня уже не актуально, а до ухода домой необходимо сделать другую работу. На следующее утро оказывается, что сделанную вчера работу, (из - за которой…>>.

Не покупайте эту мебель, когда там такие руководители рулят. Ненормальная культура в компании, которая идет от первого лица повышенный тон, истерики руководителя. Тотальное недоверие, ежедневные отчеты, которые пишем вытягивая из пальца, лишь бы отцепилась. Ценится : отсутсвие своего мнения, подхалимаж.

В компании нет денег, зато есть постоянная текучка кадров. Елена балакчина, удавила всю компанию по управлению персоналом. Теперь начала с департамента по продажам. Неграмоный директор по персоналу теперь директор по продажам.

Достаточно зайти на сайт судебных приставов. С десяток исполнительных листов за 2014 год, задолженность более 2 000 000 рублей. Еще столько же дел в суде по не выплате заработной платы. Кто желает бесплатно поработать, добро пожаловать в мекран. Умеют красиво врать обо всём, но самое главное, о том, что у них всё по-честному. Надо выпрашивать, и то, выплачивают не полностью, постоянно перегружают работой, требуют ежедневных отчётов, что только от основной работы отвлекает.

Складывается впечатление, что взяли кого-то от безысходности. Выпендрежа много, а знаний и компетентности ноль, поверхностно. Из разговора было понятно, что ничего не знающий работник ищет себе в отдел опытных сотрудников, чтобы самой ничего не…>>. Как театр начинается с вешалки, так и всякая компания начинается со службы персонала компании. С учетом всех отзывов, что я смотрел о компании мекран, вышло весьма показательно. Отдела) и буквально на следующий день мне позвонила ирина олеговна родина, как главный по персоналу в мекране, с приглашением прийти на собеседование по одноименной вакансии. На мой простой вопрос как у них с задолженностью по з\п и заявлениями о банкротстве,…>>.

Отдельно хочу отметить игонину елену. Коммерческий директор компании. Кроме того, как носить корону и орать на сотрудников , дама ни чего не умеет. После общения с так называемым директором правового департамента еленой, пропало желание работать в компании. Хотел бы обратить внимание генерального директора на шокирующую некомпетентность директора правового департамента.

Решения о приеме / увольнении принимаются по принципу…>>. Долг перед сотрудниками - аванс за февраль. Проработала 10 дней, ни записи в трудовой, ни денег. Ушла по причине того, что к персоналу относятся как к собакам. Запись в трудовой не сделали, расчёт не выплатили. Ну значит увидимся в суде, эксколлеги.

3 месяца платили со стабильной задержкой 2 недели. 03 расчет я так и не получила. Каждую неделю курган наталья (директор по персоналу) обещала что "на этой неделе". Когда запросила справку 2 ндфл и справку о задолженности по зп (для иска в суд) сказали, что подобные справки готовятся в течение 5 месяцев. Некоторые сотрудники офиса не получают зп по 6 месяцев.

Мекран - это контора самодуров, мебель совдеповского дизайна, клиентов практически нет, поэтому…>>. Парковка стихийная, есть платная, а есть бесплатная во дворах. Вакансия бухгалтера по расчету заработной платы висит уже больше 2 месяцев. При сдачи гостиницы шератон в калуге они нанимали мастеров по сборке мебели, сами мастера присланные из краснодара толком ничего не сделали. Нанимали людей и через фирмы и через интернет. Люди войдя в их положение о том, что идет сдача объекта, и все сроки уже пропущены шли навстречу и работали без договоров, договора обещали с ними заключить потом. Но когда люди хотели получить за объем работы, началось как всегда самое интересное, то денег нет пока, то мебель не так собрана.