Отзывы сотрудников ЕПК

Если человек получает 12 тыс то его радость на гране. Постоянная текучка просто вымораживает, но начальству это выгодно. К вас ждёт куча грязи под ногами и малюсенькая зарплата. Ребята ну и компания -это просто дурдом ни кто ни за что не отвечает, все делают вид что работают. Слава богу уволили а еще повышение пророчили ну это так что бы остался ведь на мое место найти простака сложно что бы бесплатно работал. В общем люди там работают в целом не плохие менеджеры пчелы. Работать можно, компания нацелена на результат.

Если будут направлять в 8 цех, сразу отказывайтесь. Всех хороших мастеров, уволили. Мастерами, в этот цех, приходят работать люди, которые не соответствуют своим должностям и которым плевать на рабочих. Зарплату начисляют сами мастера и сколько они кладут себе в карман, остается загадкой. Услышав фамилии мастеров: лаврентьева, зайцев-бегите быстрее, а то потом будет поздно. Начальство плевать хотело на рабочих(по крайней мере в нашем цехе).

Много не понятных людей, которые не знают чем заняться или формально подходят к своему делу, строят интриги. » сам явно лоббирует интересы нужных ему людей, фирм, говорит что и где купить, работал менеджером…>>. Компания г****, все руководство тоже, надеюсь воскреснет сталин и растреляют их, чмырей руководителей. В 8 цехе, нет положительных сторон.

Работала бы и дальше, но нынешний директор - сергей мокичев - относится к людям, как к бросовому материалу. Зарплата за полтора года, что он работает в компании, снизилась до прожиточного минимума. Рабочие-станочники получают 10-12 тысяч, и это притом, что работают в дневные и ночные смены по 12 часов. Отношение к людям отвратительное, практически никаких поощрений. Работать в такой компании очень неприятно и нет никакого желания там работать. Хорошая компания могла бы быть лидером, подобно иностранным концернам но как всегда у нас дороги и главное дураки. Не эффективное руководство, бюрократия, случайные люди не понятно как попавшие на свои посты.

Волжского (где сам и работал). Даже поваров привез из волжского. Зарплату не повышали с 2010г. Мокичев постоянно угрожает, орет, чуть что уменьшает зарплату. В октябре стали сокращать людей, а некоторые отделы обещали вообще убрать. Спрашивается зачем сокращать людей в самаре, а в москве…>>.

А главное он не наводит людей. Развалил весь коллектив, все специалисты ушли с завода. Совковая помойка погрязшая в бюрократии и аутизме отдельных личностей. Подойдет как хороший трамплин перед нормальной работой. До "продажи" завода все было супер. А как пришла к власти москва и убрали все прежнее руководство стало совсем ужасно.

Когда приходишь работать на производство, то попадаешь в рабство, твой рабочий день вместо 8-ми часов длится 12-14. Адаптация персонала отсутствует полностью, только приказы. Полное неуважение и хамство…>>. Мокичев-это очень не компетентный, технически не грамотный человек.

Как у всех, свои плюсы и минусы. Много лишней работы, не связана с должностными обязанностями. Подшипники вашего производства , а конкретно для автомобиля уаз не служат больше года и напильником легко царапаются. Убежала сломя голову после прихода мокичева. Сплошные "вечерения" - начиная с 20-го числа, в последний день - с 7-ми утра и до 12-ти ночи, рабочие субботы. Весь план делается в последние несколько дней - какое уж там качество.

Работают в основном пенсионеры, часто болеют, приходится работать за отсутствующих"…>>. Корпоративная культура только на бумаге. Начальство своих сотрудников не ценит и не уважает, отношение по принципу "я начальник, ты дурак". Постоянные крики и нервотрепка неадекватного руководства. А сейчас вообще отпуск делят на три части. Текучка кадров ужасная, людей не держит даже хорошая зарплата.

У меня высшее образование, 11 лет стажа, из них 3 как инженер-метролог. Откликнулся на должность начальника метрологической лаборатории. Оказалось, никак не подхожу. При этом честно предупреждают, что "работы очень много и людей не хватает.

Птк - зарплату платят как обещали, но производство постепенно разваливается, через пару тройку лет там будет как в других цехах. Если вы готовы работать по 10-14 часов за небольшую зарплату, вам нечем занять себя в выходные - добро пожаловать в епк самара. Слышала что в каждом цехе разная зарплата даже по моей специальности, все зависит от выполнения плана. Коллектив - одни старички-сплетники, которые по молодости все друг с другом переспали, а теперь только об этом и говорят. Отношение к подчиненным как к второсортным людям. Рабочие места и бытовые условия - как после бомбежки во время войны все рухнуло, так на соплях и скотче все держится. Уже на собеседовании становится ясно, насколько ужасные условия на заводе.

Цех 1- можно работать, но на обещаную зарплату рассчитывать не стоит. Начальник цеха чудак с атрофированной мозговой деятельностью. Зарплата похожа на обещанную. Но начальник цеха молодой хамоватый мальчик. Если будете там работать, готовьтесь выслушивать оскорбления, угрозы, если не готовы "повечерить" или в субботу выйти. Невоспитанный малолетка из команды мокичева. Там хоть иногда выполняют план, правда за счет того, что брак пропихивают в конце месяца, когда все на ушах бегают.

Единственное отличие от вышестоящих товарищей, он никогда не оскорбляет сотрудников. - производство на которое лучше не устраиваться. Это производство где никогда не делают план и не платят обещанную зарплату. Все потому , что начальник ксп "швухов младший" не смыслит в производстве сепараторов. Он на пару с куратором сарычевым кольцами занимается, по которым тоже почему- то ничего не получается. Про сепараторы вспоминает 2 раза: когда до конца месяца остается 2 дня и надо поработать по 25 часов в сутки, и когда после получения зарплаты ему на стол ложится пачка заявлений на увольнение.

Берет каждый месяц невыполнимый план, который все цеха стабильно успешно проваливают. Хорошо, зато премию никому можно не выплачивать. Считает, что все должны жить на заводе. Беспрекословно следует советам своего вождя мокичева. Любит развешивать лапшу рабочим, когда в очередной раз нужно поработать в выходные дни и хмуро молчит, когда приходит время и в расчетных листках нет оплаты за эту работу.

Не может определить качество ни одной детали подшипника. Зачем такой директор по качеству. Зато может контролеров кошмарить, угрожая увольнением, если не согласны выходить на работу в свои законные выходные. Старцев- удивительный человек.

С его приходом на предприятии начался хаос, зарплата понизилась, отлаженные производственные цепочки разрушены, брака стало больше. Видимо в полной мере реализует познания "манагера". Руководители промышленных предприятий самары и других городов, должны благодарить мокичева, усилиями которого очень много высококлассных специалистов епк самара ушли на другие предприятия. "швухов старший"- когда- то главный технарь и грамотный специалист по производству газированных напитков, сейчас технический директор подшипникового завода , проповедует "религию" мокичева. Нет на заводе ни рембазы нормальной, технологический отдел занимается какой -то ерундой, а что происходит на производственных участках им не интересно, службы главного механика и энергетика деградировали. Моисеев - главный борец за качество.

Неуравновешенная истеричная манера общения. Все знания и традиции завода накопленные за годы славной работы считает туфтой, самарцев при каждом удобном случае импотентами и дебилами. Детали подшипников называет бубликами (подшипники для авиации и ракетостроения прошу заметить. Мнения специалистов и итр не слышит, навязывает всем непонятные стереотипы больше подходящие для уличных торгашей.

Мокичев постоянно придумывает всякую хрень, которая очень часто не имеет влияния на результативность работы коллектива, но все сломя голову бегут эти придумки реализовать. В итоге он все равно на всех орет, все не так и непосредственную должностную работу никто не выполняет. Итог один- план в заднице, все идиоты, премии нет, рабочие с маленькой зарплатой. Нормальные адекватные производственники из руководителей подразделений и технари разбежались по другим заводам из за того, что их просто загнобили мокичев и швухов, вновь принятые, поняв куда попали тоже убегают. Мокичев- приехал из волжского, где работал на производстве ширпотреба.

Работаю учеником токаря саютина. Цеха полосков не работает а прогуливается, осматривая владения. Пол цеха побухивают на рабочем месте. Чем лучше работаешь тем больше наваливают. Профсоюз на заводе формальный, только собирает взносы. Атмосфера на предприятии очень напряженная.

Есть определенные людишки, которые вносят негатив, а в целом обычное производство, держится на плаву стабильно. По крайней мере ты уверен, что завтра у тебя будет работа. Компания жеполизов и блатняка. Хороших мастеров и плохое планирование, иногда нет работы, культура производства хромает. 000 работая по 8 часов в день, иногда вечерю - работы много.