Отзывы сотрудников Национальные алкогольные традиции

Вот честно, желание уепать ногой в висок ей.

Кинула 10 человек ( как бы не больше. ) , пообещав работу, перспективы, карьеру) по факту же тупа развела, краб тебе в печень, наталья ) земля круглая, еще свидимся. Описывать нет желания и время. В двух словах, супервайзеру охото нос сломать(она девушка) тупааааааааяяяяяяя.

Далее идет наплевательское отношение к людям. При мне трех водителей уволили через месяц и без зарплаты. Сраненькая компания, сраненький руководящий состав пришел в лице романа. Про никифорову много чего прочитала, по всем пунктам согласна. Вот про наталью губареву хотелось добавить. Такая же мандула оказалась, как и все хохлы из этой организации.

Такое мнение сложилось лишь после общения с директором по персоналу. Наверное его нужно заменить, хоть бы для того, чтобы не портить мнение о компании на первом же этапе собеседований. Первое это безусловно воровство, которое начинается с самого верха. При этом владельцы делают вид или действительно этого не замечают, но как по мне оно настолько очевидное. То есть чтобы вы не пытались улучшить, лучше не пытайтесь. То есть чем мутнее вода тем лучше.

Советую подумать очень хорошо. Неисключаю и тот факт, что они толком…>>. Не работала в компании, была только на собеседовании, но впечатление осталось такое, что отказалась от предложения на первом же этапе. Претендовала на топовую должность. Согласна с предыдущим негативным отзывом.

Проработав некороторое время можно было сделать вывод - долго не задержишся. И вот, в один из прекрасных дней вызывают в отдел персонала и говорят "вы с завтрешнего дня больше у нас не работаете", - "почему. ", - "так сказало руководство. Думал сам уйду раньше, но меня опередили.

Люди, запомните - то, что написано в предидущем отзыве не исключение, а аксиома. Уволен может быть любой сотрудник. Причина - желание руководства. Выплата заработной платы - под вопросом. Поддерживаю тех кто откликнулся. Негатива осталось достаточно и от руководства.

Руководство ворует без зазрения совести, меняют людей (чтоб было на кого свалить свои грехи). Собственники делают вид, что не понимают этого. Отношение к людям, как к рабам без мнения, желаний, вообще не имеющим никаких прав, только сплошные обязанности. Могут после напряженной недели (рабочий день всреднем 12-16 часов, сответственно 12-8 часов остается на личную жизнь, дорогу на работу-с работы и сон, обалденно.

Директор, дядя вашколуп, себя в этом плане не обижает. Кто помнит акцию "хлебного дара" -выиграй желтый хаммер. Директор по сей день) уволили без причины и последнюю з-п вообще не выплатили. Хамское, наплевательское отношение к людям. Многие сотрудников-просто делетанты. Карьеру там делают жополизы.

На время моей работы, самый старый сотрудник отработал 4 месяца. На офисе приходится задерживаться до 9 ти часов вечера и главное без толку. Начальница отдела сбыта, просто выдра, если бы её уволили в компанию вернулось бы много старых сотрудников. Вообщем компания вечно молодых кадров. Никому не посоветую идти туда работать. Работников за людей не держат, зарплата-мизер, а требуют с тебя о-го-го.

Люди еще не прошли испытательный срок, а уже сами начинают искать другую работу(а таких пректически…>>. Абсолютно нет культуры общения (мат - обычное явления, причем по любому поводу, как в колхозе), рабочий процесс страдает от личного отношения между сотрудниками (как в детском саду: вот она глянула на меня не так как-то - все, буду капать директору пока ее не уволят. Маразм, нет системы работы, у руководства скотское отношения к подчиненным, и отдельно стоит упомянуть о бруске евгений иванович мне до сих пор непонятно чем он занимается в компании не хера не делает только курить бегает на улицу. А если получил больше всех зарплату коллеги смотрят как на белую ворону. Да и еще нет открытой мотивации торгового агента. Это именно то место работы, которое надо советовать только кровным врагам. Ужасное отношение к персоналу со стороны руководства, бюрократия иногда доходящая до маразма, подписать что либо у наташи шуляк это отдельный блокбастер.

Зато созданная бюрократия, не то что мешает запуску проектов, но и полностью его тормозит. Атмосфера постоянного беспричинного хаоса, непрофессиональных (а зачастую и неадекватных) распоряжений руководства, маты, оры, оскорбления. Чем больше работы выполняешь, тем больше на тебя хотят еще навесить. О системе бонусов, премий за переработки речь вообще никогда не идет, за то штрафуют практически всех и очень часто. После двух-трех дней работы в компании возникает острое желание уволиться.

Мужик, но по отзывам с жесткими приколами. Гилевич наташа - зам генерального директора. Это тот персонаж в жизни компании которая при первом знакомстве вызывает позитивные эмоции, но со временем начинаешь прозревать и понимать что есть же еще идиотки. С чего бы начать уволившись из нат, не имела намерений оставлять каких-бы то ни было отзывов, но в свете некоторых событий не могу сдержаться. Это отдельная и собственная основная проблема. В компании, которая создана для оказания маркетинговых услуг - ни один из руководящего состава не имеет не то что маркетингового образования, даже отдаленного представления, что такое маркетинг.

Принцип по которому живет руководство: мы ни в чем не виноваты, виноваты сотрудники ибо они козлы. Компанию покинули все толковые специалисты, не осталось ни одного бренд менеджера. По приказу гилевич распространяют миф о том, что их якобы уволили. Мат и ор на сотрудников здесь…>>. Начнем с того, что офис очень далеко в бортничах, но есть развозка утром и вечером. Обустройство офиса "не очень" туалеты жесть. Самая большая проблема компании в руководстве.

Корпоративная культура- это слово иностранного происхождения для руководства компании нат, ненормативная лексика и личностные оскорбления - это нормальный стиль общения. Сотрудники для нат- это мусор, их можно смело кидать…>>. Я не хотел бы здесь брызгать слюной и эмоциями, но все что написано о руководстве компании нат - правда. Главная проблема этой компании - это абсолютно бестолковое руководство которое вышло из грязи в князи.

Я даже знаю кто пишет хорошие отзывы о директоре. Ну только это и держит ее на своем месте. А то как - если профессинал= 0, то нужно качественно научиться "коммуницировать" лена, не смеши людей. Подбор сотрудников нат проводит ежедневно. Одна из худших компаний в которых мне довелось работать.

Но решил убедиться и увидеть все собственными глазами, о чем после пожалел. Сразу видно, что компания относится к персоналу как к скоту, офис ужасный, подъезд/подход вобще отсутствует (сказки о переезде тоже рассказывали, кажется это длится с 2009г). Прмемий, бонусов нет, соцпакета нет, з/п озвучили 3000…>>. Но об этом уже было много сказано в прошлых отзывах.

Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу и конечно в воскресенье. Здесь я встречу день рожденье, новый год, 8 марта, ночевать здесь буду завтра. Если я не заболею, не сорвусь, не озверею, здесь я встречу все рассветы, все закаты и приветы. Был только на собеседовании, но впечатления остались.

Авторитарность, самодурство, неуважительное отношение к работникам, сильнейший прессинг на талантливыхспециалистов, воровство топов. Причём перевозилось, носилось всё руками и транспортом сотрудников. " ах ты девушка и тяжёлого не поднимешь. Строительства - гилевич и козлова , поэтому где-то подтекает, в одном помещении жарко, в другом наооборот, лифт не работает, вымыть руки - нечем, жалюзи или штор на окн…>>.

Уважения со стороны начальства нет вообще. Всё что вы здесь прочитали- не страшилки, а правда на данный момент ничего не изменилось :( на фоне падения продаж в украине, думается ситуация ещё усугубитися. Увольте своего секретаря на ресепшене. (044)-354-09-40 я так полагаю, у неё вечный бодун. С таким подходом к оптовым клиентам на первом этапе вам не поможет даже бесплатная раздача водки.