Отзывы сотрудниковHenderson

Коллектив хороший, начальство понимающее, место для отдыха есть, добираться удобно — казалось бы, всё складывается. Но стоит уйти на больничный, и зарплата за предыдущий месяц, который ты отработал полностью, превращается в копейки: говорят, личный план не выполнен. По факту это неправда, но доказывать бесполезно. Обещают одно — выходит совсем другое, и это, пожалуй, самое неприятное.

Зарплата хорошая, руководство грамотное, коллектив приятный. Единственное, что раздражает: время похода в туалет вычитается из обеденного часа, и когда смена десять часов, этот час на всё про всё уже ощущается как издевательство.

График мог бы быть плюсом, если бы его контролировал офис, а не только управляющий магазина. Труд тяжёлый, здоровье тратишь, а зарплата средняя — соотношение не в пользу работника.

Зарплату платят вовремя, ДМС есть, руководитель вменяемый, подрасти теоретически можно — это плюсы. Но продавцы сами моют полы перед сменой, место для обеда оставляет вопросы, график неудобный, и платят за всё это не очень щедро.

Зарплата прозрачная, ДМС оформляют, работа рядом с домом — звучит неплохо, пока не узнаёшь, что отдохнуть и поесть толком негде: ни микроволновки, ни нормального места, да ещё и график переводят на 2/2 вместо обещанного 5/2.

Проработала в копании на позиции мерчандайзера. В этой компании сотрудников по мерчандайзингу вообще не ставят в какой либо интерес, не ощущают их значимости и важности, даже не хотят слушать! И вместо того чтобы находить нужные решения для того или иного салона, приходится делать под копирку. А так же мерчандайзеры, так же как и админы, упры и замы должны делать вообще все, и продавать, и поставки принимать, и следить за порядком. Но самое интересное что от этих продаж у мерчей нет никакого коэффициента, но как бы все друг другу должны. Менеджера меняются со скоростью света и я понимаю почему, очень большие нагрузки, 10055000 дел и все в срок, в если не успел, может прилететь акт, а это вычет доли премии, так как ты не справился, а не так как компания требует 10055000 дел. Ужасная система новижен, когда все работают на 1С. Документооборот просто - 100000 бумаг, все надо отсканить, чтобы отправить, вместо того чтобы сделать налаженную систему. Отношение к покупателям «вы купите еще вещи чтобы скидку получить, ой а знаете на эту группу товара скидки нет»… я работала продавцом в немецкой компании, и как бы схема продаж везде одна, но какой же разный подход. Бренд мне не нравится своим выбором, ужасный дизайн, мало достойных вещей. А еще их ужасный переизбыток, который не продается годами и вещи просто могут несколько лет продаваться под видом новой коллекции, но при этом ценники на позиции ставят конские. Вместо того чтобы сделать акцент на качество и дизайн, бюджет уходит на количество. В магазине в плане мерчандайзинга есть свои косяки. Например, формат столов. Их просто куча, очень много столов, это вообще супер неудобно, из-за этого кажется что в магазине постоянный бардак и негде пройти. Ну не увидят покупатели что на второй и нижней полке, просматриваются только крышки столов и вешала рядом. При чем этим недоволен почти весь отдел меречндайзинга, но что поделать, как условились, так и работаем.

Хотелось бы посмотреть на них, как бы они поработали в должности продавцов, в течение одного месяца. Считаю, что тратить время на работу в этой компании не стоит, обойдите ее мимо, и живите с миром. Да, как это ни прискорбно, но все действительно так и есть, условия труда не выносимые, продавцы настроены друг против друга - в погоне за рейтингом, гоняясь за покупателями. Я работала в н-44, это магазин, расположенный в «меге белая дача». Иногда между продавцами доходило до драк, за покупателей. А все из-за этого тупого рейтинга.

Одним словом все время ты что-то должен, а не тебе должны. Во всех магазинах сети henderson, установлены камеры видеонаблюдения, через которые наблюдают, чем занимается персонал магазина. И если ты стоишь, или у тебя заметили ногти длиннее предусмотренных стандартов в компании или не таким цветом накрашены, твое дисо (добросовестное исполнение своих обязанностей) – улетает. Не компания, а сплошной дурдом. По правилам компании, можно судить о его руководстве.

Условия труда в магазинах действительно идиотские, какому дураку, пришло в голову нарушать обычные физиологические процессы организма человека. Разве можно находиться весь день на ногах без возможности присесть, чтоб дать разгрузку позвоночнику и ногам. Нет возможности не то чтобы отдохнуть, даже нормально пообедать. Все время должен, что-то делать.

Этим занимаются соответствующие юристы. Цель иска - заставить подлых людей платить по счетам, и прекращение преступной деятельности этнической группировки на территории россии. Все кто желает поставить подпись и имеет какие-либо доказательства по ущемлению своих прав - следите за событиями на данном сайте. Ориентировочная дата - конец апреля. Добавлю, что данную инициативу поддерживают влиятельные лица из силовых структур, поэтому о конфиденциальности и защите своих законных интересов не беспокойтесь. Есть надежда, что данная инициатива дойдет до президента и суд (честный) состоится в москве, поскольку это хорошо вписывается в антикоррупционные меры, а также в меры по борьбе с “этнопреступностью”. Нет стабильности в работе, все обещания со стороны отдела подбора персонала, руководства компании, на счет заработной платы, условий труда, графика труда, и перспективы личностного роста – сплошное вранье.