Отзывы сотрудников Моэск

Служба безопасности ужасно давит, просто не даёт людям работать. Штат управленческого персонала…>>.

Необходимо сократить лишних сотрудников по охране труда. Ужасное отношение к техникам по надзору. Сидит наверху такая "звезда", , которая начинала с техников. Работала *, во времена затишья, краж, халтур и прочего. Согласна, что управленческий аппарат чересчур раздут и не рационален.

Не чего в этой организации не улучшить пока родственник на родственнике работает. И короны надо поснимать с начальства. Очень много пришло откровенно тупой молодёжи, за которых начальство делает всю работу. Много приезжих, не имеющих жилья в москве, не совсем здоровых, годной для работы в электроустановках например, в мвс есть один работник с эпилепсией. Падает в обморок во время оперативных переключений.

Ввели сдельно-премиальную зп, лишают не за что не объяснив. Листы начисления зп дают, там ничего нельзя посчитать. Просил объяснить как они считают зп и предоставить расчёт зп за каждый день-отмалчиваются. Оскорбляют и шантажируют премией.

Это что: у своих же коллег, которые в грязи, в ночи, с большим…>>. Складывается ощущение что руководство 1го района мкс прикладывает все усилия чтобы ухудшить и затруднить работу района. Зп не отвечает выполняемой работе. Заставляют перерабатывать, а переработки не оплачивают.

Говорят они переехали с филей и туда не пускают. Руководство отмахивается, мол все вам нормально платят. В квиточках по зарплате ничего понять невозможно и личные кабинеты на сайте закрыты. За майский ураган до сих пор не выплатили.

Руководство занимается одними совещаниями, которые являются огромной и бесполезной тратой времени. Засилье менеджеров не смыслящих в энергетике нифига. Неизвестно еще как все работает. Складывается ощущения, что зарплата сотрудников воруется. Снимают деньги, за якобы переплаченные ранее, но при этом разобраться невозможно. В бухгалтерию поехать нельзя.

В квитках зарплатных и в правду не разобраться, постоянно косячут. Огромное засилье менеджеров ни черта не соображающих в электроэнергетике. Делают вид что следят за охраной труда, но на деле все превращается в кучу отписок и ловлю персонала для лишения премии. Не платят переработки совсем, отгулы не дают так как работать некому.

Не стоит соваться в эту кантору, зарплаты нищенские, а требования как…>>. Уровень зарплаты низкий, явно даже близко не дотягивает до выполняемых объемов работы и вала обязанностей. С инструментом тоже постоянные проблемы, приходиться выбивать и не всегда успешно. Последние 4 года охрана труда и сб звереют все больше.

Раньше я думал что есть трудовой кодекс. Ногинск я понял что не только трудового кодекса нет но и людей не осталось. Как назвать руководителей не знаю но людьми их не назовешь. За рулем сидят совсем бездарные люди, которых взяли по знакомству. По сути ты никому не нужен, тебя за человека не считают те к то в управлении сидят. Ворует руководство по черному, берет откаты с подрядчиков, а потом приходится доделывать все эксплуатации самим. Как все будет работать уже никого не интересует самое главное хапнуть побольше денежек в карман.

Подрядчики за которыми доделывают. Да, в общем то, ничего не приукрашено, все правда. Приказы подписывают не глядя причём только о каком либо взыскании. О материальном стимулировании прежде чем подписать тысячу раз посмотрят соответствует ли сумма выплаты. Жалкие копейки платят обычным рабочим, причём начальство получает довольно высокие суммы. Поговорим о рабочих местах: техника старая, инструмент для работы порой приходится выпрашивать, и тот в негодном состоянии. Автомобили и техника постоянно ломается, чтобы отремонтировать…>>.

Все очень плохо, раздут штат управленческого аппарата, с огромными окладами, все кто не работает в управленческом аппарате, получают копейки, денег в компании нет даже на ручки, не говоря о бумаге, файлах, запасных честях для ремонта автопарка, реконструкции тп и рп, при этом спрос с сотрудников, огромный, всем должны и всем обязанны, одни проверки с целью лишить и тех копеек, которые зарабатывают, при этом руководство мкс и моэск в шоколаде. Это первое что надо сделать в данной компании. Выгнать всех руководителей на подстанциях. Ничего не будут объяснять и показывать. Это все мифы, что поют при трудоустройстве. Почитал отзывы и прослезился. Повара и агрономы которые перешли в энергетику.

От руководителей получила значимые очень для меня уроки. Думаю, если что-то не получается, не следует «сидеть ровно», обвинять окружающих, а необходимо в себе причины выявлять, продолжать усердно работать, и ждать обязательного успеха. Директор толковый мужик, только мягкотелый. Толку от такого руководства никакого, зато получают огромное бабло. Показуха во всем, даже противно.

Пашешь сутками иотгул бери, азачем мне отгул мне нужны деньги кормить семью, выходным яеене накормлю. Запчастей никогда нет, водители покупают засвои деньги, бардак просто. Набрали молодых работников, полный бардак, как еще мед комиссию проходят непонятно. Надеюсь после этого отзыва служба безопасности моэск подойдет конкретно…>>. В процессе работы не раз приходилось сталкиваться со сложностями. За советами к коллегам обращалась, выручали. Бывало, задерживалась до позднего времени, бывало и премии лишали.

Неможет человек имеющий экономическое образование быть кпримеру главным инженером. Так, вот сейчас там 80 % именно случайных людей. Могу сказать что коллектив ужасный начальник наначальнике. Переработки платить перестали, говорят брать отгулами.

Улучшение компании произойдет, если вернутся люди смозгами изпрошлого, когда кработающему человеку хоть какое-то уважение было моральное ифинансовое. Апока сидят менеджеры, это закат нашей эволюции. Уволить большую часть руководства, которые пришли квласти непонятно каким путем исовершенно наплевательски относятся кработникам. Приходится делать заподрядчиками все, что недоделано, покоманде руководителей, апотом отчитываться отом, почему невыполняется годовой план всрок переработки идежурства заотгулы незаконны. Поставить людей действительно знающих свое дело, анеменеджеров. Уволить руководство моэск иего филиалов неимеющих энергетического образования, иопыта работы вэнергетике. Каждый должен заниматься своим делом.

Отсутствие нормальных условий труда поставки воды ввиду отсутствия городского водоснабжения, вывоз мусора, отсутствие должной технической подготовки работ, предвзятая проверка работ сотрудниками отдела охраны труда. Уволить всех водителей иподнять втретий раз загод слесарям имастерам оклады. Хотелосьбы, чтоб монтеры побольше получали. Больше внедряли передовых технологий вэнергетике. Илюбите свою работу, анеотноситесь кней как ккаторге. Возможно иона вас полюбит иотблагодарит. Зарплата маленькая итопытаются каждый раз лешить премии.

Увласти начальники, неценящие грамотных людей ирасчищающие рабочие места для своих родственников, неимеющих наэто специального образования. Надбавки кзарплате рисуют только своим. Уостальных зарплаты копеечные. Следовалобы поменять местное руководство методом ротации кадров. Если такие руководители будут уруля, энергетика просто рухнет.

Можно привести фамилии, новзападных сетях таких 90% наруководящих должностях. Наро-фоминский рэс, сейчас там как впесне: крикну, авответ тишина. Очень много хороших профессионалов уволилось из-за скотского инеграмотного руководства компании. Объём работ вырос вразы, аоплата труда осталась науровне 2014 года, персонал замучен допредела, неработа, аодни нервы. Больше 15 человек ушло запоследние несколько месяцев восновном воэк, там хоть зарплата достойная. Россети имоэск ходят как можно больше заработать прибыли, нокак выбудете это делать когда теруки которые делают…>>.

Категорически нерекомендую сюда устраиваться. Народ массово бежит изэтой конторы, аруководство под шумок сокращает должности. Выбирая место для работы обходите стороной эту контору. Зарплата охранник срежимом работы 2/4 получает больше, чем инженер свысшим образованием. Руководство абсолютно некомпетентные люди, которые делают видимость своей работы путем материальных наказаний персонала.