Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Моэск

Уволить руководство компании. У них одна цель-изжить тех, кто работает наземле руками. Политика руководства поотношению кработникам неоставляет другого вывода. Люди измотаны меняющимися правилами работы, новыми абсурдными указаниями, постоянными угрозами лишения премии. Многие доменя уже писали, что вызывают работать заотгулы, без оплаты.

Народ задрали выходами ввыходные, нооплата копейки. Штатное расписание сокращают, объемы работ увеличиваются. Новый вектор развития цифровой монтёр, считаю полной утопией иотмыванием денег. Написал заявление, начальник рэса подписал. Кто-нибудь подсказать может, что делать икак перевестись. Компания столько бабла намоё обучение вбухала, неужели имвсё равно если яуволюсь.

Втовремя когда продвигали своих укоторых ниобразоаания ниопыта. Ивыне поверите как ясчастлив. Хватит охорошем скаждым годом работать становиться морально сложнее. Сприходом нового главного инженера моэск началась полная. Постоянные улучшения, введение новых программ. Иногда теряешься впонимании что важнее: ликвидировать аварию, либо сидеть изабивать данные вэту программу.

Сплошное ужесточение и учащение. Как только какой нибудь кретин что-нибудь нарушит - по всему моэску запрещаются все работы и ужесточаются…>>. В компании работаю с 2010 года, так что было всякое. Янезнаю куда вышестоящее руководство смотрит, ноработают начальниками отдела инетолько, вобщем до фигасотрудников которые вообще непонимаютвэнергетике. Ячеловек свысшим энергетическим образованием, устроился вмоэск внадежде накарьерный рост, ноувы тут такого нет, витоге проработал электромонтером за23 тысячи.

Очень много бывает очень сложных звонков, которые просто так быстро не решишь. С коллективом отношения не очень сложились. Предыдущие отзывы писали (я извиняюсь) "москвачи". Отъехайте км на 50-70 о каких "достойных" усовиях говориться. Кроме выдачи спецодежды и инструмента. Да у нас в подразделении санитарно-бытовые помещения ремонтировались в последний раз в 80-х годах, я не говорю о производственных помещениях. А проверки и инспекции - кто работает в энергетике меня поймёт.

Родственик - на родственнике. Знакомство и родство- главные критерии получения работы в данной компании. Хамство и издевательство руководства контактного центра (так называемой светлой линии) над своими сотрудниками переходит все черты дозволенного. Некрасова и ее заместитель "матрёшка" доводят ежедневно своих подопечных до нервного срыва. Хамски разговаривают на высоких тонах, если сотрудник принял в день меньше 100 звонков. Им наплевать что многие сотрудники борются за качество, а не за количество звонков.

Засилие работников далеких от энергетики. Много устаревшего оборудования, которое часто повреждается. Такого хорошего работника уволили уроды. Сплошное кумовство, продвигают в начальники только своих бездарных родственников за взятки. Ни один мастер, или начальник, не умеет правильно выписать наряд-допуск. Из за этого постоянные нарушения техники безопасности при проведении работ.

Разницу в стоимости работ, логунов кладет себе в карман. Абсолютно ничего не соображает в данной работе. Был протянут за уши, и выведен в начальники, своими вышестоящими родственниками. Теперь происходят постоянные аварии в одинцовском районе, так как они толком работать не хотят, постоянно пьют горилку. Ведет активную пропаганду гомосексуализма среди молодежи можайской группы подстанций.

Берет деньги за установку опор и подведение света к участкам, на деле не делает ничего, деньги обратно не возвращает. Суммы от 10000 руб и выше, дает расписки, всячески вас успокаивает годами, что все будет сделано. Врет на каждом шагу и изворачивается, обманул много людей, мы готовим на него коллективную жалобу. 1) б******* 2) родственные отношения вместо плодотворной работы 3) кругом одни жополизы и прихвостни 4) раздутый аппарат управления (на одного с сошкой семеро с ложкой, как говорится). Вместо работы занимаются блядством на подстанциях. , использует таджиков для протяжки кабеля по подстанции, а деньги получает как за белых рабочих. Убитых током таджиков логунов закапывает тут же, на территории подстанции.

Разогнать надо давно эти западные электросети. Работают одни родственники-педерасты. На одного работника десять начальников. Ссука этот филимонов нач одс зап эл сетей. Никогда и ни при каких обстоятельствах не давайте денег этому человеку - фирстов игорь александрович, представляется заместитель начальника моэск.

Не связывайтесь с мошенниками и коррупционерами. Если заключаете контракт - прописывайте всю процедуру подачи документов, подписания актов, начало выполнения работ. И внимательно читайте пункты, которые говорят об ответственности предыдущих работ перед мособллесом и ростехнадзором. На нас хотели повесить работы, которые мы даже и не видели. В нашем филиале новая москва за последнее время побывало несколько депутатов, нас заставляли слушать их бредни в рабочее время. Отпрашиваться к врачу у нас - проблема, а вот слушать депутата из "нужной" партии в рабочее время - обязательно.

И после возмущения оплатили только часть. 62% выполненных работ урезали. Все сделано так, чтобы подрядчик не получил свои деньги, сначала подсовывали свою компанию - типа, оформите выполненные работы на нее (ооо рсу-1), оставьте ей 10% (полная наглость, коррупция конкретная), а когда мы отказались - вообще отказались принимать у нас кс-1 по выполненным работам. Там уже все штабеля разворовали - ничего толком не видно. Мы им фото - мол вот смотрите, там на фото есть и дата и координаты. (916) 558-77-31 кивал головой - типа - да-да, закроем-закроем. Сумма задолженности на сегодня после урезания на 62% - 118 845,60 рублей.

Замучили людей с техникой безопасности, под нее подтягивают технические и эксплуатационные нарушения. Инн/кпп 5036065113/773002001 нам дали объекты, по которым мособллес сделал предписания о пожарной безопасности. Вышли на работу без подписанного договора, работали на праздники в наро-фоминске, волоколамске, шаховской. Стали требовать оплату, хотя бы частично. (985) 410-04-03, рабочий (499) 148-56-65, взрослый человек, наговорил всего - давайте ребята - все оплатим, только работайте.

Все эти суждения по одному филиалу,но если так плохо у нас,то у остальных такой же не порядок и бардак. Руководители, вдумайтесь в свои обязанности и для чего вы служите,уверен не для личного обогощения и хамства подчинённым. Крайне низкая заработная плата по сравнению с конкурентами в филиале московские кабельные сети, зарплата подтянута на областную. Хотя специфика работы разная.

Руководство,у нашего филиала, ( авс-1)просто "ахтунг" пора кричать. Постоянное хамство, не уважение к подчинёным за их труд, регулярные махинации и воровство среди дополнительных услуг, которые должны оплачиваться отдельно. В выписке по з/п так и нет этого пункта,спрашивается "на кой хрен" тогда вводили эту услугу,если это побудило ещё больше коррумпированности. Нет спортивной жизни в филиале. Нет заинтересованности руководства, в карьерном росте сотрудника. Нет новейшего оборудования в производстве, а именно инструмента, для комфортного рабочего места.

Руководство моэск это сборище лодырей и недоумков , которые занимаются только "штамповкой" идиотских приказов и без конечными проверками. До объединения с моэск, мкс была процветающая компания. Сейчас она практически загнулась. Очень много (удалено) работает. В последнее время начались урезания з/п, а именно сокращения премии, хотя план работы не меняется. Есть профсоюз, но только по названию,на деле никак практически незаметен. Нет никакой помощи работнику от профсоюза.

Уважающий себя специалист туда точно не пойдет. У многих начальников слабоумие. Большое электромагнитное поле,из за этого сотрудники вымирают. На одного работника десять начальников. Нарушение трудового законодательства сплошное. Профильные подразделения не хотят делать свою работу и перекладывают на технические службы.

Набрали молодых работников любителей побаловаться наркотиками. Куда смотрит служба безопасности не понятно. Таких надо выевлять и увольнять прочь и ещё на учёт в диспансер. Прошу конкретно подойти к этому вопросу службу безопасности моэск. Пришел в отдел кадров на собеседование. Начался разговор с унижений и претензий. Хотелось просто н**** послать.

Ждут постоянно каких то бумаг который им должны предти но ни как не приходят. Хотя в инстанции муж уже прошёл. Относятся к соискателю как к скоту. Могу сказать что коллектив ужасный начальник на начальнике. Переработки платить перестали, говорят брать отгулами. Пашешь сутками и отгул бери, а зачем мне отгул мне нужны деньги кормить семью, выходным я ее не накормлю. Запчастей никогда нет, водители покупают за свои деньги, бардак просто.

Ответ сотрудниц отдела - "ждите" и/или "не могу сейчас сказать". Руководители хамы, пашешь сутками, а оплаты переработок 400 рублей, в начальников ставят полных дураков, которые даже разговаривать с подчинёнными не умеют, взяточничество процветает, каждый продвигает ту работу которая ему выгодна, перекладывают ответственность на исполнителя, нет материального обеспечения оборудованием, все старое. Карьерного роста могут только чьи то родственников и друзья те кто на короткой ноге с руководством. Каждый считает себя начальником от туда и бардак. Огромнейшая корупционная система,на одного монтера 50 руководителей,постоянно нагружают дополнительными неоплачиваемыми обязанностями,постоянные проверки, лишения премий,в руководстве родственники и друзья,соответственно неграмотные руководители с куплеными дипломами,работаю там только из за того что просто больше негде. Муж не может устроится уже 4 месяца.