Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Баусервис

От метро пешком идти минут 12 - это много, на каблуках точно ноги отлетят, а если есть и штрафы за опоздания - нереально вообще. Минут 12 господа - это аж 2 км пешком чапать. Мне сделали предложение, я согласилась и сказала, что через 2 недели готова выйти, но руководитель отдела подбора персонала ольга арефьева, сказала что их не устраивает такой срок, а также сообщила , что моя зарплата будет меньше, чем договаривались на собеседовании, я спросила а почему другой уровень зарплаты,…>>. Запланировали собеседование в отделе персонала, в связи с чем, хотела уточнить: отзывов много, преимущественно негативные, кто-то может реальную картинку обозначить. Работа в копание достаточно долго чтоб понять все изнутри. Компания полностью черная во всех смыслах этого слова. У него помощница хусяинова зухра та еще звезда которой всегда все…>>.

А начальству перестать говорить громкие слова, как они своей командой дорожат. В холдинге есть руст инк и руст россия (завод — руст инк, офис продаж и склад другое помещение; склад, бухгалтерия, камы оформлены на руст инк, полевые сотрудники, некоторые менеджеры на руст россия, но все сидят вместе) итак, в спб сидят адекватные люди, но вот в мск — жесть. При мне было несколько раз сокращений, но не официальных. В первый раз убрали половину полевого штата (мерчиндайзеры, торговые, супервайзеры и одного территориального менеджера), тем самым соединив два отдела. Затем через несколько месяцев добавили немного ставок мерчей, ещё через пол года 3 ставки торговых. В 2020 году в марте снова сокращение, убрали 6 человек.

Долго думала - ехать, не ехать. Это мы проходили - наказания, штрафы, если конечно в отзывах пишут правду. Прислали приглашение, созвонились, договорились. Все же не еду - причина проста, не хочу портить никому нервы попусту. И потом у каждого есть свой выбор.

Тотальная слежка за сотрудниками, вход выход на работу по отпечаткам пальцев. Проверка сотрудников на детекторе лжи (полиграфе). Выход в интернет 10 000 руб (охренненый трафик)и пофиг руководству…>>. Директор, он же владелец - с менталитетом грузчика так и оставшимся у него с прежних времен. Под стать ему и весь так называемый топ менеджмент. Хуже компании не припомню на своем веку, даже в рассказах друзей и знакомых. В курилке одна тема у всех : куда уйти работать с этого места.

Бонусную часть за июнь месяц так нам и не выплатили. И то все выплаты произвели с кармана дистербютора. Неожиданно сообщили о том что мы больше не работаем в середине июля и то по телефону, и в этот же день заставили писать заявление на отпуск без содержания. Оставили без работы в самый разгар сезона. Наконец то задуматься о сотрудниках которые действительно приносят прибыль компании, продавая ваш товар за бешеные цены по сравнению с конкурентами, и быть действительно европейской компанией, а не только на тренигах это говорить подчиненым.

Пришла продавать а в итоге только бы болтала по телефону, при чем за все мелочи штрафы. Вроде полиграф есть, значит у компании есть деньги, но получается что зарабатывать их могут лишь избранные. Очень расстроило что при увольнении выплатили только белую часть зп, неужели я месяц сидела за 10 тысяч. Работал в компании не один год, зарплата "черная", в последнее время и ее выдают частями, многие надбавки убрали, работают люди за копейки, постоянные штрафы, социального пакета нет, больничный не оплачивается (он просто теряется). После смены руководства работать вообще не возможно. Рыба гниет, как говорится, с головы. Не советую даже читать их вакансии, рано или поздно вас выгонят, не заплатив, так как з/п то "черная".

Позиционирует компания себя как "мы на рынке 13 лет" ну да возможно, а что добились за это время. Научились ли обучать сотрудников. Разве создан понятный интерфейс оформления заказов. Разве создана адекватная доставка. Слишком детальная регламентация и автоматизация всех процессов работы, многим нужно привыкать к "системе". Адаптация происходит быстро.

Компания не только кидает своих сотрудников на деньги, но и дистербюторов с которыми у них подписаны контракты. Оклад 25 бензин связь 7, вот и все смотрите не подавитесь от такой щедрости. Не супервайзер не тм свою попу никогда не поднимут с кресла чтоб помощь, только давать указания с умным лицом, не понимающим что вообще происходит. Всех уволили 31 июля, заставили писать по собственному желанию. Руст) — это приехал на работу и резко узнал что ты больше не работаешь) действительно «европейский» подход компании) на который она всегда так ровнялась.

После разговора с заместитель геной, выяснилось что это это нормальное для компании явлении. Куда смотрят службы контроля. Трудовой кодекс вообще не действует, в компании полный бес придел, на складе в подольске работают рабы, рулят белорусы которые вообще не понимают ничего. Люди работают с 9 00 до 23 00 где прокуратура, куда смотрит, или откатные получают, теперь они называются "открытие". Отношение рабское соц пакета нет никакого больничного тебе никто не оплатит. Зп черная и никто не посмотрит на твои плановые показатели не заплатят тебе и все, хоть ты их в пять раз перевыполнил.

Решила пройти полиграф и прийти работать в компанию. После уже, когда началась самостоятельная работа в паре с менеджером (мащенцев сергей)-его надо от туда уволит в первую очередь. Стало невозможно в первую очередь тем, что он считает, что ты не…>>. В целом впечатление о работе в компании тессер было положительное, но руководитель придя в нее не за долго до меня стала переделывать отдел и естественно систему мотивации.

С зарплатой в конверте обманывают и ничего не докажешь,тебе так в лоб это не скрывая и говорят,она же черная. А теперь информация изнутри, компания нанимает всех подряд и "пытается" и научить вот только сами учителя мало, что знают. Все отзывы которые по всему интернету разбросаны это малая часть правды так как компания очень хорошо платит за продвижение своих сайтов. Зп как это не странно из 3-х частей и половина чёрная. 1с по которой оформляетя заказ на столько сделан топорно, что тормозит всю продажу и возможность довести её до логического завершения ровна 30% даже при 100% оплате. Так, что если вам привезли весь заказ радуйтесь вам повезло.

Реально по продаже керамической плитке самая крупная компания в россии.

5) если уходите в отделе кадров никогда не скажут про вас плохо новому работодателю. Зп вовремя (хотя при расчете могут кинуть или списать на что угодно часть денег). З/плату платят более или менее стабильно, хоть и не в полном обьёме. Положительных эмоций компания бау не вызывает.

Уволилась по собственному желанию по личным причинам. Я уже давно работаю в компании и очень ценю свое место. Офис отличный в современном бизнес-центре, очень удобное местоположение рядом со станцией нагатинская. Очень понимающее руководство, всегда поддержат, помогут в разрешении ситуации. Есть хорошая столовая, кофе, поэтому с питанием и поддержанием тонуса проблем нет никаких.

Сложилось впечатление что в административном корпусе работают безграмотные и надменные существа. Особь которая проводила собеседование даже не удосужилась представиться, но это только начало. В процессе собеседования выясняется что вакансии на которую я претендовал у них нет, якобы неправильно указали описание вакансии (сразу настораживает, если в таком элементарном деле допускают ошибки, то что ожидать дальше). Ну да ладно, продолжаем "собеседование",…>>. Штрафуют ежедневно, даже если всё делаешь правильно. Расчётные жду уже две недели, и не факт, что дождусь. Прошла собеседование с ольгой арефьевой изначально на собеседовании она показалось, очень милой все хорошо рассказала все понравилось.

На складе в подольске полный бардак. И это я говорю по руководителей. Поймешь кого,без образования,без опыта. Просидят на своих местах по 3 месяца с зарплатой по 150 000 и их меняют на других,таких же тупых. Директор) боится набирать заместителей умней себя,вот и набирают кучку дебилов. Не умеющих работать вот компания потихоньку и рушится,все от туда бегуууут. Даже не думайте идти туда работать.

От всех проверок откупаются. После увольнения от них, никуда не берут, как это они делают, только можно догадываться, у них все куплены. Про всё остальное можно не говорить. Это лабиринт из которого очень трудно найти выход. Большая текучка кадров, люди там не рабочие, а расходный материал. Работал там 4 месяца, по не понятным причинам был попрошен уволится, хотя имелись благодарности отделов.

До работы в тессер работала с отделочными материалами, но с другими группами покрытий. Для меня на первоначальном этапе было очень много нового и интересного. На стажировке продажам учат, объясняют много всего. Я проработала в салоне 10 месяцев, остались только положительные впечатления, все супер.

А то собрался ехать на собеседование. Были сомнения теперь точно не поеду. Положительные стороны есть: 1) в компании бесплатное обучение по ассортименту (это важно) именно широкое обучение. Тренинги и сертификация по ним 4) кстати все как-то забыли , есть трудности с деньгами (оформляют аванс) при этом не вникают особо для чего и почему.

Логистика как транспортная так и склада работает плохо. ) увольнения сотрудников не обоснованно и принудительное. При трудоустройстве подсовывают…>>. Не советую обращаться в данную шаражку.