Отзывы сотрудников · страница 7 из 10Баусервис

Много говорит за спиной, хотя ничего не знает. Она за собой привела еще двух своих подружек, финансового директора, и исполнительного директора (власенко мария александровна), та, по слухам, только из декрета вышла. Есть еще часть старых топов, станислав станкевич, упоротый, ничего не принимающий к должному, директор. Приходите, проверьте :) теперь частью бизнеса царят бабы, у которых постоянно есть новые "идеи", которые в этой компании не будут работать.

Пишим отзыв сразу сюда - онлайнинспекция. Надо эту контору слить с рынка труда чтоб о них только память осталась. Думал -писать или не писать. Решил оставить и свой отзыв. Считаю, люди должны знать о этой компании.

Удобный график, хороший заработок, прекрасное отношение со стороны начальства и отличный коллектив. Еще у нас тут хорошая столовая, не голодаем. Кормят, как говорится, дешево и сердито). В тессер - интересная работа в хорошем коллективе, зп выплачивают без задержек, приличный офис, условия работы хорошие, обучение бесплатное, оплачиваемое. Это не бизнес это не люди это мрази. Не когда не будет у этой компании. Работала консультантом в магазине тессер.

Очень затрудняет это отгрузки ,так как клиент на складе ,а половина самовывозов и согласований висит на какой-нибудь фроловой ,а она где -то шляется и её помощница тоже ,клиент злится и ты на можешь ничего сделать. Так как это плитка ,постоянные претензии ,сроки подачи заявлений которые уменьшили и клиентам часто отказывают. Сейчас все перешли на систему управления бизнесом scrum ,бедные люди с утра участвуют в бесполезном планировании своего дня и раз в неделю отчитываются перед руководством чего достигли. В компании бегает 2 непонятные тётки ,которые этим занимаются и в каждом подразделении натыкано по девушке ,которая все записывает и стучит потом.

Надо сказать - это не самый лучший работодатель. Райш – это некий субъект, который занимает позицию директора по персоналу, под руководством которого работать не имеет смысла, потому, что она обладает всеми тремя признаками руководителя – идиота. А) гиперамбициозна в свои-то годы, как сказали в небезызвестном кино «поздновато начинаете», «если бы не она», «как хорошо что она во время заметила», идеи все ее конечно. А если она не в курсе происходящего, так сказать не доложили – становится б) буйной – это второй признак. Очень любит, когда у нее спрашивают разрешение на те или иные действия.

Ребята не думайте даже устраиваться. Коммерческому и гд и собственнику далеко что конкурент которого купили даёт любые условия что бы отжать клиентов. Говорят про сервисы которые неуперлись клиентам. Новым клиентам нет возможности…>>.

Идти туда работать можно только от безысходности. Если есть возможность ищите достойное место, мы в москве, а не у "батьки лу…>>. Все что здесь написано мной и до меня-правда. Никогда, никогда не ходите сюда работать. Потом, если вы пройдете вас приглашают на работу.

Тут не просто сидишь и тупо подгоняешь в программе раскладку плитки под размеры помещения клиента, тут есть простор для творчества. Такая работа увлекает и затягивает. Без дела скучать на приходится, даже не замечаю, как рабочий день пролетает. Кстати, то, что работы много – это плюс, потому что зарплата моя складывается из оклада и процента. А поскольку заказов много, то в итоге и набегает очень даже прилично. Работаю в магазине тессер консультантом.

Есть дежурства сотрудники остаются в неделю до 19(час не оплачивается ) и ставят в праздники и выходные дежурить (это оплачивается 2500-3000) но если откажешься и никого не найдёшь взамен то оштрафуют. Когда сотрудник выйдет в свою группу в зависимости от настроения ее участников ,он будет постепенно въезжать в работу ,либо его бросят с клиентами и программой ,которую он ещё не знает один на один ,тогда человек испугается и ещё раньше сбежит сам ,чем его уволят и наберут новых рабов ,чтобы на платить проценты. Люди в компании замученные и приходят как на каторгу. 3 вся на бизнес процессах ,нажал не ту кнопочку и все сломал ,звонишь в сд и все починят.

На собеседовании наобещают "золотые горы". План ни разу никто еще не выполнил. Раз в месяц заместительген. Дир (касабуцкая алла викторовна) собирает…>>.

От этого растут ноги дальше. Для него - послать на совещании сотрудника на три буквы, банально и просто. Добро пожаловать в баусервис. Миллион советников со всех сторон. Какие-то консультанты, все сосут бабки из собственника, а он их и рад слушать. Приходилось с ней общаться. Никогда бы не стал с такой работать.

Помещение небольшое, работников 8 человек. Работал там 5 месяцев, обещали работу 5/2 с 9:00 до 19:00 и две субботы, но приходилось с 8:00 и до утра 1:00-3:00 порой выходило 6/1 или 7/0, переработку не оплачивали ночную, было там (сейчас не знаю) премия (поощрение) раз в месяц за лучшего кладовщика 10000руб кто работал без косяков и штрафов, последние 2 месяца был лучшим кладовщиком а потом через месяц у меня из зарплаты вычли эти 20000руб разом. В сказала, что это был мой аванс. И при увольнении получил половину от того что заработал, никому не советую там работать, подумайте очень хорошо. Один сплошной недостаток и недоразумение.

Бесконечная текучка, завышенные планы продаж, дела не передаются, а только сваливаются комом на нового сотрудника. (не закрытые задачи более 3 лет) приоритетом компании является обучение (в связи с текучкой оно постоянное) и почти умирающая идея со cram от этого постоянные недовольства клиентов, что менеджеров нет на рабочем месте. Вся система работы построена на бизнес процессах, в связи с этим нет абсолютно никакой оперативности в работе. Никому не советую работать в данной организации. Создают токсичную обстановку в коллективе. Трудовая инспекция должна там пожить.

В отделе персонала (не скрываюсь). Прежде всего, компания стабильная. Заработную плату всегда выплачивали вовремя. Все, что касалось премий - "до копейки" согласно действующей системе мотивации. То, что здесь называют "текучкой" - обычное явление для любой компании: приходят/уходят менеджеры по продажам и рабочий персонал. Назовите хоть одну компанию, где такого не происходит. Сейчас тружусь на производстве - "текучка" не меньше.

За время работы в тессере приобрела отличный опыт, который не остался незамеченным. Недавно меня повысили в должности, назначили руководителем отдела продаж. Рада, что кроме хорошего заработка появилась возможность сделать…>>. Недавно устроилась в салон тессер дизайнером.

Рвения к расширению ит структуры. Набор бесценного опыта - как нельзя работать. Никогда не писала отзывов на компании ,в которых работала. После этого ,так как система даёт сбой вам может придти "отсутствие на рабочем месте" и вы будете доказывать ,что вы были на работе. В компании проводится 3 собеседования ,одно со службой персонала ,его проводит стильная женщина ольга арефьева (кроме неё в компании никто одеваться не умеет ,так как работает одна лимита ,очень мало людей из столицы ) второе собеседование проводит коммерческий директор фролова людмила ,настроение которой очень любит меняться. Ничего страшного,если это не про вас то не боимся.

Отсутствие грамотной политики в отношении персонала (уровень сплочённости коллектива низкий). Крайняя нестабильность, могут уволить в любой момент без каких-либо оснований. Хочу предупредить кандидатов, претендующих на топовые вакансии текучка "мама не горюй". Финансовые директора меняются каждые полгода.

За время своей работы, не выполнил ни одного бонуса, тп меняются раз в 2 месяца. Абсолютно скотский подход к тп, территоиальный менеджер, чувствует себя местным царьком, весь на понтах, допускает отпускать в адрес тп колкие шуточки, умеет только угрожать. И да карьерного роста нет вообще. Назначить исполнительного директора настоящего мужчину знающего производство и не морочить голову сотрудникам, тупыми затеями русского стандарта. На собеседование обещали одно,а по факту ничего. Многие процессы внутри компании не отлажены, офис далеко от центра.

Обещали хорошую зарплату на собеседовании. 1) систематизация в 1с 2) нормальный офис (open space) и рабочее место. Полный от стой а ни компания. Работал в зтой компании полное г**** коллектива нету зарплата черная на половину начальнмк гаража новый вобще не выдыквате. Первые два месяца платят 40тыс.

Мне нравится угадывать желания клиентов и предлагать им именно то, что им бы хотелось купить. Когда люди уходят довольные, это такое удовольствие. В целом меня все устраивает. Зарплата здесь выплачивается честно, условия для работы созданы вполне комфортные. Работа хоть и напряженная, но планы ставятся вполне реальные, я с ними успешно справляюсь.