Отзывы сотрудников Техпорт

Вадим говорит что вкладывают все деньги в менеджеров) на деле все забирают себе методом штрафов, общее впечатление оставляет желать лучшего, хотят выдеть в своей команде только регионы, короч рабство еще не отменили) если вы жополиз и хотите все дни на работе лизать ж*** начальству и быть у них рабом, то это ваша вакансия. Однако, обычно примерно то, что ожидаешь. Странная контора, пришла на собеседование прождала 40 минут пока за мной соизволят спуститься. Затем поднялись наверх еще 15 мин ждала. После чего кадровик соизволил со мной переговорить. В итоге приходит кадровик один ничего не объясняя говорит, давайте я вам дверь открою.

Лишь вытянуть деньги со стариков. Нельзя верить тому что написано на сайте относительно доставки по области. Никогда не буду заказывать в вашей компании. Есть очень достойные компании. Теперь понимаю что заманиваете низкими ценами и при этом мошейничаете с доставкой. Все уважающие себя компании ценят не только покупателей но и сотрудников. Здесь нет ни того ни другого.

Которые не кто не хочет решать, их просто вешают на сотрудников. Зарплата выдается на руки, без всякой ведомости. Отпуска оплачивать отказываются. Да и пускать в них не особо хотят. Банда мошейников в службе доставки.

, как подпишу по договору, собеседовшая елена сказала, что " вам остаётся только верить на слово". Такого безобразия и обмана, да еще и зарплаты в конвертах давно не встречал. Нет достоинств не работайте с ними/не заказывайте ничего кивалово. Все они сидят на нескольких вакансиях.

В день собеседования не схемы, ни звонка. Общался с некой скользкой еленой. На собеседовании выяснилось, что официальная зарплата 20 000 рублей. То есть обещают доплаты в конверте, возможно доплаты при выполнении плана, но что из себя представляет план и как его выполнить имея только входящие звонки не понятно.

Нельзя самому себе выписать пропуск, надо только со встречающим сотрудником.

Руководитель отдела продаж (фио) совершенно ни за что не отвечает. Продавцы для него просто мусор, мешающий ему под ногами. Просьба предоставить расчёт заработной платы принимается в штыки, детализацию по начислению предоставлять отказывается. Раньше по желанию всегда предоставлялась детализация, в которой всё было указано, сколько и за что начислено. Пригласили на собеседование, обещали скинуть схему проезда.

К слову, я прошла через шесть человек,…>>. Из минусов - не очень удобная система пропускная, хотя в бизнес-центрах часто такая система, правда не везде надо чтобы встречал сотрудник компании, зато не заблудишься. В целом минусы не критичны. Пропускная система бизнес-центра крайне неудобная.

Наконец-то я уволился и могу рассказать всю правду, что происходит на самом деле в отделе продаж. Техпорт изменился в худшую сторону, работать стало просто не интересно. При этом ещё и зарплата снизилась примерно на треть. Нет больше тех эмоциональных собраний от (фио) и (фио), после которых хотелось всегда идти и брать высоту. Нет больше их наставничества и по настоящему человеческого отношения к персоналу. Нет больше помощи в решение многих проблем, которых с каждым днём становится всё больше.

По этим причинам ежедневные выяснения отношений с покупателями, проблем столько, что не успеваешь заниматься основной своей обязанностью — продавать, а просто тупо сидишь и выслушиваешь негатив лично в свой адрес. Даже при таких условиях труда по старой мотивации можно было закрыть рот и терпеть, так как зарплату платили в среднем 70 тысяч, но сейчас всё изменилось. На какой помойке нашли (фио) остаётся только догадываться, видимо при трудоустройстве он наобещал золотых гор эльчину и началось. По новой мотивации для продавцов все товары разделили на 6 категорий, каждая категория имеет свою звездность и чем больше звёзд, тем выше зарплата, всего 1-2-3-4-5-6 звёзд соответственно. В итоге для получения зарплаты в размере 50-60 тысяч в конверте, приходится впаривать всякую дичь, попросту обманывать при подборе товара и у продавцов это хорошо получается в момент общения с покупателем, так как на внутренней версии сайта все продавцы видят количество звёзд на товар, а покупатель соответственно нет, вот такая хитрость и бессовестное отношение к людям. При мне пришли стажёры, которые были с ужасным акцентом и без опыта работы и их взяли на работу, а куда ещё деваться начальству, станок по обману не может простаивать.

Говорили, что скинут пример договора, но…>>. Позвали на собеседование, всё прошло хорошо. Назначили через выходные ещё одно собеседование - на этот раз с директором. В понедельник с ним пообщались, задавал довольно много непонятных вопросов а-ля "кем работают родители мужа". Интересовался, не смущает ли серость зарплаты.

Кто и зачем её оставил без присмотра врача психиатра остаётся только догадываться. Совершенно некомпетентна в решении множества рабочих вопросов, объясняет почти всегда на повышенных тонах. В глаза руководству всегда льстит и произносит комплементы, а за спиной про эльчина говорит одни лишь только гадости. Очень лживая и неприятная женщина. Большинство продавцов, а ней именно этого мнения. Очень печально, что в компании работают такие умалишенные начальники. У руководства кампании полное отсутствие понимания складского остатка как такового, весь товар идёт от поставщика, вследствие чего ежедневные переносы заказов по датам получения, повышение его стоимости или в крайнем случае отмены, при условии отсутствия товара на складе поставщика.

И все не согласны, но, при этом,- молчат, в страхе потерять работу. Кто сочтёт нужным,- тот сам напишет. Сначала нужно пройти аттестацию, которую проходят все, а дальше начинаются непонятки. Стажировка рядовым оператором, даже если вас берут на вакансию «менеджер по продажам», соответственно, никак эту стажировку не оформляют, объясняя это тем, что «хлопотно потом увольнять удаленных сотрудников». Сроки стажировки тоже вам точно никто не скажет, называют 3-5 дней, если стажировку не прошли, то никто ничего платить не будет.

Такого унижения как здесь я не испытывал за всю свою жизнь ни в одной из компаний, где мне приходилось работать. Если вы уважаете и цените свой труд, то даже не думайте сюда приходить работать. Но если вам на себя наплевать, тогда добро пожаловать в техпорт. Уволился по причине скотского отношения руководителя (фио), видимо у неё окончательно сорвало крышу. Каждый день так кричать это явно не нормально.

Если я к примеру зарабатывал 60000р. Это надо не первый год в продажах работать. Вообщем штраф на штрафе, штрафом погоняет. Царь и бог тут - господин эльчин, который является хозяином. Рейтинг магазина повышается исключительно по просьбам бедных менеджеров-операторов, которым, как план: осуществить n-ное количество звонков-просьб: "напишите, пожалуйста, что вам понравилось наше обслуживание. " также продать n-ное количество определённого наименования техники и приборов.

Лично для меня, techport навсегда останется таким, каким я его запомнил ещё много лет назад. На территории офиса очень злое начальство. День начинался с того, что прям с утра начинаешь решать проблемы с заказами. Дошло до того, что за день количество проблемных заказов в несколько раз превосходило количество оформленных. В офисе крики на продавцов с утра до вечера, начиная от начальства отдела продаж и заканчивая руководством магазина.

По началу будете мыкаться по разным креслам, со временем может быть дадут постоянное, вместо очередного уволившегося сотрудника. Подумайте 150 раз прежде чем сказать "да" на собеседовании в такой компании как "техпорт". У сотрудников куча разных планов, которые почти не выполнимы. И за которые при невыполнении с них сдирают штрафы.

Вы будете видеть только их и никогда не увидите ведомость зарплаты. Р будет вашей первой зарплатой. Раньше там были достаточно сильные продавцы, но все они сбежали потому что работать там невыносимо. Ваша "аська" будет краснеть от постоянных угроз о штрафах за всякую фигню. Теперь там нет ни коллектива ни нормальной атмосферы ни трудовой дисциплины. Условия работы средние, стол и комп дадут.

Прекратить повышать голос на сотрудников и тем более оскорблять, это манеры недостойные должности руководитель. Отменить обязанность продавать уценку, ни кто её продавать не будет до тех пор, пока фирма не будет за неё достойно платить. Начните наконец платить в белую, официальная зарплата 16800 рублей, это просто унизительно для нашего времени, ни один нормальный банк не даст ни какого кредита при такой зарплате, а для молодых семей это очень важно. Многие бывшие коллеги ниже написали много отрицательных отзывов, скажу исключительно за себя, практически всё, что написано за редким исключением чистая правда.

Отменить обязанность продавать уценку, ни кто её продавать не будет до тех пор, пока фирма не будет за неё достойно платить. Начните наконец платить в белую, официальная зарплата 16800 рублей, это просто унизительно для нашего времени, ни один нормальный банк не даст ни какого кредита при такой зарплате, а для молодых семей это очень важно. Многие бывшие коллеги ниже написали много отрицательных отзывов, скажу исключительно за себя, практически всё, что написано за редким исключением чистая правда. Лично для меня, techport навсегда останется таким, каким я его запомнил ещё много лет назад. Что можно улучшить : перестаньте врать соискателям на собеседовании, что они будут зарабатывать в среднем 50-70 тысяч и получать полную оплату отпуска и больничного. Убрать систему по переориентированию покупателей на маржинальный товар, продавцы для получения нормальной зарплаты вынуждены обманывать покупателей, впаривая вкякую всячину сомнительного качества с наценкой 30-50%, запомните на чужом несчастье счастья не построишь.